临时代课教师聘用合同

临时代课教师聘用合同随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是网友为大家分享的“临时代课教师聘用合同”，希望能够帮助到大家。临时代课教师聘用合同1甲方：__乙方：__身份证号码：甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。1、工作任务乙方完成甲方正常安排的工作任务。2、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。3、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。4、劳动报酬甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20xx元（发放到中原银行卡上，卡号：_），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。1）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。2）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。3）、乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的'。4）、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。1）、认为不适应在甲方工作的。2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。四、其他（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。甲方（签字盖章）乙方（签字）日期：临时代课教师聘用合同2甲方（聘用单位）：乙方（应聘教师）：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：一个学期，即从年月日起至县教育局规定的放假日期。二、工资福利待遇：1、工资：一个学期工资元，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。如果乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分，必须写出书面申请，单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”，也应写出书面自愿书，单位应缴部分则不扣出，全额发给乙方。2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。3、聘期内其他福利待遇：如聘用在完小（中学）任教，其福利与校内公办教师一视同仁。若聘用在村片小上课，则实行其他福利待遇包干制，除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外，由所在完小按所任教的人数，每期每生元拔付到村片小包干使用，结余归乙方。4、聘期内享有法定的有薪假期。三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。3、制订严格的规章制度规范乙方;乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。2、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的'法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。服从学校工作安排，认真履行岗位职责。3、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。积极投入教育改革，不断提高教学质量。4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方（盖章）：法人代表（签名）：乙方（签名）：身份证号码：年月日临时代课教师聘用合同3甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志为临时代课教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：一、合同期限：聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、在聘用期内，受聘人员每月总工资元（寒暑假期间不享受工资待遇），此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”，则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的.工资待遇，聘用关系自然解除。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。3、服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。4、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。四、聘用期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以单方解除聘用协议：1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2、不服从聘用单位工作安排；3、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天；6、聘用期满本协议自行解除。五、违约责任1、如甲方违约，支付乙方一个月工资的违约金。2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资不发放。六、其他事宜1、甲乙双方如因上级政策变动或不可抗拒因素需提前终止协议，应提前一个月告知对方，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。2、在聘用期内，受聘人员如因违反教师职业道德或工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切法律责任均由乙方承担。3、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；双方签字盖章后有效。甲方(签章)：乙方(签章)：_______年_______月_______日