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在创建全国文明单位动员大会上的讲话稿(最新4篇)【参考指引】此文档资料“在创建全国文明单位动员大会上的讲话稿(最新4篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!在创建全国文明单位动员大会上的讲话【第一篇】近年来,独山县审计局深入学习贯彻习总书记重要讲话精神,按照中央、省委、州委及县委关于精神文明建设的决策部署,围绕“三个坚持”持之以恒的抓好文明单位的创建工作,连续几年获得省级文明单位称号。一是坚持新思想指引,以文明单位创建的实效做到“两个维护”。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推进中国特色社会主义和爱国主义教育的常态化制度化,持续开展“不忘初心,牢记教育”主题教育,认真学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述,把文明单位创建作为提升全局干部文明素质、增强服务意识、提升业务能力水平,让人民满意的抓手,一项一项落实、一点一点推进,以实际行动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持以实践推动文明单位创建,不断提升精神文明创建工作的质量和水平。组织开展学雷锋志愿服务、义务植树、义务献血、文明交通执勤活动,大力弘扬和传承志愿者服务精神;与全民健身活动相结合,认真组织参与喜迎国庆激情长跑比赛,组织干部开展健步走活动;与继承弘扬中华优秀传统文化相结合,定期举办道德讲堂、先进事迹学习会、“爱岗敬业”座谈会,组织评选“文明家庭”,在全局持续营造“学习、关爱、争当模范”的浓厚氛围;与加强革命传统教育相结合,每年组织干部前往烈士陵园祭拜先烈、观看爱国电影,弘扬爱国主义精神;与改善局内办公环境结合起来,不断加强全局环境绿化、美化、净化和亮化建设,营造优美环境。全方位结合各项实践活动推动文明单位的创建。三是坚持以制度规矩保障文明成果。制定《独山县审计局文明行为规范》,从文明礼貌、岗位工作、文明审计三方面行为做出规范、引导全局干部讲文明用语,做文明审计人。出台《办公区域禁止吸烟管理规定》,形成刚性约束、规范全局职工行为,让“做文明人、办文明事”成为共识,让不文明行为受到惩戒。同时,进一步完善各项管理制度,相继制定《独山县审计局环境卫生管理制度》、“门前三包”责任制度、“三创”工作方案、《贵州省文明行为促进条例》宣传活动实施方案等,通过为文明立法校准文明刻度。在创建全国文明单位动员大会上的讲话【第二篇】同志们:今天,我们在这里隆重召开创建省级文明单位动员大会,会议气氛热烈、大家情绪高涨,体现了单位上下对创建活动的高度重视,也反映了全体同志高昂的创建热情与迫切的创建愿望。借此机会,我讲两个方面的意见:首先,牢牢把握创建文明单位的重要意义和深刻内涵。创建文明单位,既是群众性文明创建活动的重要内容,也是培育人文精神,优化发展环境,打造单位软实力的有效形式,更是构建和谐伊川、创建文明县城、提升全民素质的一项重要的基础性工作。当前,我县文明单位的创建工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推进、上档升位的重要时期。所以,今年文明单位创建的要求将更高、创建的难度将更大、创建的程序将更规范。这就要求我们创建单位必须认清创建工作的大好形势,进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识,切实统一思想、提高认识,增强信心、形成合力,扎实推进创建目标的实现。(一)创建活动是落实科学发展观的内在要求。要把科学发展观真正落到实处,就必须要有科学求实的态度、真抓实干的作风和乐于奉献的精神。如果工作作风不转变,服务意识不浓,服务质量欠佳,人际关系紧张,沟通协调困难,科学发展观的贯彻落实就只能是纸上谈兵。这就要求我们必须认真抓好文明单位的创建工作,并通过创建活动,自觉纠正违背科学发展观的理念和做法,扎实解决制约科学发展的突出矛盾和问题,牢固树立“为人民服务”的观念,不断开创文明创建工作的新局面。(二)创建活动是构建和谐机关的重要保证。从我们这些年的创建经验来看,凡是文明创建工作搞得好的单位,领导班子更加团结,职工人际关系更加融洽,单位内部职能更加协调,办公环境更加优雅,单位面貌和队伍形象焕然一新。这就表明,只要我们认真按照创建工作的要求,坚持“务实创新、简便易行、持续高效”的.原则,积极推进单位文明创建工作,着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,最大限度地凝聚人心,就一定能够形成共同构建和谐机关的强大力量。(三)创建活动是提高全员素质的主要抓手。文明创建工作的实质和真谛,就在于不断提高人的思想道德水平和科学文化素质,塑造与新形势新任务的要求相适应,经得起各种诱惑和考验的合格干部。这就要求我们在创建活动中,必须把提高全体人员的综合素质放在首位,着力在思想道德建设方面狠下功夫,坚持做到道德法律并举,教育批评并重,使干部职工在创建活动的实践中,加深理解“德”的内容,深刻体会“德”的要求,切实履行“德”的规范,不断聚集“德”的力量,从而提升思想道德水平,增强自律意识。其次,明确任务,狠抓落实,切实做好省级文明单位创建工作。在今年的创建工作中,我想要“围绕一个中心,强化二种意识,突出三个重点,把握四个关键,强化五个落实,遵循六条标准”,确保创建省级文明单位工作的顺利完成。围绕一个中心。要以科学发展观为指导,紧紧围绕县委、县政府各项中心工作,努力打造学习型、服务型、创新型、文明型机关,发挥好残联工作职能,开创工作新局面。强化两个意识,即强化创建意识和参与意识。文明单位创建工作必须坚持“重在建设”的方针,要在全体干部职工中树立开拓进取的争创意识,组织干部职工积极行动起来去创建,通过扎扎实实和富有成效的创建活动,把残联的文明单位建设得更好。同时必须强化全员参与意识,只有上下联动、全员参与,文明单位创建活动才能卓有成效地开展起来,深入下去,常抓常新,健康发展。突出三个重点,即突出以人为本的根本点,突出基层细胞建设的基本点,突出行业特色的生命点。文明单位创建的根本点,是提高创建者的思想道德素质,而创建的基础是科室、家庭、每一个干部职工。基础工作搞好了,创建意识增强了,积极性、主动性和创造性调动起来了,文明单位创建的基础作用才能发挥出来。因此,文明单位创建必须把着力点放在基础建设上,立足基础搞创建。同时,文明单位创建要突出业务工作的性质和特点,这样,创建活动才具有强大的凝聚力、生命力、感召力。如果创建活动与自身工作脱节,缺乏特色,就会偏离创建目的,达不到创建效果。把握四个关键,即把握计划生育、勤政廉政、社会治安综合治理、工作绩效四个环节,要下大力气做好这四个方面的工作,如果一个环节出了问题,就会被“一票否决”。强化五个落实,即组织领导落实,目标措施落实,活动载体落实,加强宣传落实,资料归档落实。要做到主要领导亲自抓,分工副职专门抓,建立机构具体抓,形成有人抓、有人管、有人问的创建工作局面。要制定明确的奋斗目标、操作性很强的实施方案和过硬得力的措施。通过丰富的活动载体,加大宣传力度,树立创建典型,总结创建经验,形成浓厚的创建氛围。要注意将创建活动资料及时进行整理归档。因为资料归档不仅是文明单位创建的一项重要的基础性工作,而且是促使这一活动规范化的一个重要措施。按照中央文明办的要求,今年文明单位创建要重点抓好“五个一”:“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”,建好用好道德讲堂,建立常态化的学雷锋志愿服务队,设置与环境相融合的道德提示牌,开展文明餐桌行动,建立有效的网络文明传播志愿服务小组。在创建全国文明单位动员大会上的讲话【第三篇】各位领导、同志们:今天,市委、市政府召开创建省级文明城市工作动员大会,是落实科学发展观,优化我市发展环境,提升城市品味,打造宜居、宜业、宜游现代化区域中心城市的又一重大举措。我们信州区坚决拥护,决心在市委、市政府的正确领导下,认真落实好这次会议精神,以志在必得的信心和决心,坚决抓好文明城市创建工作,圆满完成市委、市政府赋予我们光荣而艰巨的任务。一、做好宣传发动。我们将举全区之力,动员和组织全区广大干部群众,做到全党动员、全民动手、全员参与创建工作。一是把创建工作宣传到全区每一个单位、部门,每一个镇、(乡)街道,每一个村居,大张旗鼓,大造声势,营造“举全区之力,集全民之智”抓创建的强大声势和效果。二是把创建工作宣传到全区每个家庭、每个企业、每个商户,每个市民,积极实施“细胞”工程,不断扩大宣传教育工作的覆盖面,力争使人民群众的创建知晓率提高到95%以上。二、做好教育规范引导。一、是抓示范带动。全区领导干部要带头树立文明、健康、科学的生活方式,养成良好的生活习惯。全区各单位、各部门带头参与创建活动,积极开展文明街道、文明单位、文明机关等创建活动。二、是抓规范引导。通过开展“创建文明城市,争当文明市民”、“告别陋习树新风、走向文明见行动”和“文明进社区”等活动,广泛吸引群众积极参与精神文明创建活动,在全社会形成崇尚文明、学习文明、争当文明的风尚,真正使创建工作成为教育人、引导人、塑造人的过程。三、是抓文明行为习惯的养成。精心设计并推出各种有效的活动载体,寓教于乐、寓教于文、寓教于活动。从具体事情抓起,从一言一行做起,从一点一滴改起,率先打造全市一流的市民素质。让每一位市民积极践行社会公德、职业道德、家庭美德的具体规范,培养良好的文明习惯,说文明话,做文明事,当文明人,自觉告别各种不文明陋习,不断提高群众的文化修养和审美情趣,努力营造欢乐祥和、健康向上的城市文化氛围。三、做好后勤保障。一、是成立工作领导小组。成立了以区主要领导为组长、分管领导为副组长的创建省级文明城市工作领导小组,实现“一把手”负总责、分管领导和部门领导负全责的包抓创建工作机制,强化目标责任制管理,坚决做到创建工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。建立和完善创建工作例会制度,集中协调解决创建工作中遇到的困难和问题。二、是加大经费投入。我区设立了文明创建专项经费,纳入区级财政预算,不断拓宽筹资渠道,加大创建投入,为创建文明城市提供了有力的物质保障。三、是加强督查考核。我们将把创建工作实绩作为评优创先、干部政绩考核的重要依据,实行严格的督查通报制度和责任追究制度,对创建工作实行全程督查,以查促干,以查促变,确保各项创建工作扎实推进。最后,我们郑重向市委、市政府承诺:信州区将严格按照市上的要求和创建目标,以这次会议为新的契机,再动员、再部署,抓重点,攻难点,扎扎实实做好各项创建工作,圆满完成创建目标任务,努力把创建工作不断推向深入,以求真务实的工作作风和一流的工作业绩,向市委、市政府和全市人民交一份满意答卷。在创建全国文明单位动员大会上的讲话【第四篇】同志们:今天召开全院干警大会,进行争创省级文明单位的再动员,主要对创建活动进行动员部署,目的是进一步统一思想,提高认识,明确目标任务,落实各项创建措施,将我院的创建活动提高到一个新水平,以此来推动我院的各项工作走在前列。我院一直非常重视精神文明创建工作,从1989年起就连续保持了县级文明单位称号,2001年被评为市级文明单位,2005年通过重新申报确认,保留了市级文明单位称号。2006年通过了省级卫生先进单位的申报和验收。从2003年起,我院就确立了争创省级文明单位的目标,开展创建工作已有五年,取得了一定的成绩。为了使我院精神文明建设迈上一个新的台阶,根据“省级文明单位”的评选条件,经过党组研究决定,今年拟向省文明办申请验收我院为省级文明单位。下面我就创建工作提出以下三点意见:一、要充分认识到法院创建精神文明单位的重要意义法院既是精神文明建设的主体,又是通过审理案件推动精神文明建设的重要力量。从大的方面来讲,首先,精神文明建设能够促进和保障审判工作的深入开展,两者紧密联系、相互促进。创建精神文明单位对于加强和改进法院审判作风、顺利开展审判工作有着极其重要的促进作用。审判作风是司法文明的直接体现,抓好审判作风就是抓住了人民法院精神文明建设的关键。公正司法、文明司法既是人民法院的神圣职责,也是人民法院精神文明建设的重要内容和最直观的外在表现,二者的协调统一,构成了人民法院精神文明建设的有机整体。其次,对于我们自身来说,抓好精神文明单位的创建工作,就能够促使法官和其他工作人员在
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