劳动合同协议书汇集【5篇】

劳动合同协议书汇集【5篇】在现在的社会生活中，很多场合都离不了协议书，签订协议书可以约束双方履行责任。一般协议书是怎么起草的呢？以下是网友收集分享的“劳动合同协议书汇集【5篇】”，仅供参考，欢迎大家学习下载。劳动合同协议书【第一篇】甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：身份证号码：签订日期：______年______月______日劳动合同协议书【第二篇】甲方：________________乙方：________________性别：________________法定代表人：________________出生日期：________________或委托代理：________________户口所在详细地址：________________居民身份证号码：________________通讯住址：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日终止。鉴于乙方签署劳动合同时为在校生，乙方在甲方实习期为________年________月________日至________年________月________日，其中实习试用期，从________年________月________日起至________年________月________日止，特殊情况，试用期可延至六个月。第二条工作安排：________________甲方聘任乙方担任部职务。甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力表现，安排调整乙方的工作，并为乙方提供必需的工作条件。乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方交派的任务。第三条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作八小时，平均每周不超过四十小时。第四条工作条件及要求：________________甲方须为乙方提供必要工作及学习环境。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及有关规章制度的教育和培训。乙方是甲方外派到上海复旦大学学习并工作的研发人员，乙方必须遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度。乙方为甲方外派到上海复旦大学学习并工作的特殊身份，并且乙方在上海复旦大学学习和工作时间为约________年，乙方要对工作和学习期间所涉及到的与公司研发项目相关的学习内容及工作内容严格保密，并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作等均属于职务行为所有权甲方所有。甲方将与乙方签订相关《保密协议》及《竞业禁止协议》作为本合同附件使用，共同产生约束力。第五条劳动报酬：________________乙方的报酬依据甲方的经济效益，按甲方规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，每月________日以人民币现金形式向乙方支付工资。乙方实习期及实习试用期工资为________元/月。乙方正式工资数额约定：________________乙方劳动报酬属于年薪制，第一年年薪为________万元，基本部分为________元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放(含实习期及试用期);第二年年薪为________万元，基本部分为________元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放;第三年年薪为________万元，基本部分为________元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放;第四年年薪为________万元，基本部分为________元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放;第五年年薪为________万元，基本部分为________元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放。第六条劳动保险、福利待遇：________________按照国家有关规定，甲方自实习期届满并通过公司考核后为开始为乙方缴纳社会保险费用，并从乙方工资中代为扣缴应由乙方本人承担的社会保险费用个人部分。乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行;女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家的有关规定执行。福利待遇：________________享受元旦、春节、五·一十·一等国家法定的有薪假日。第七条劳动纪律：________________1、乙方应遵守国家的各项法律、法规及甲方所制定的各项教育制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，不断提高思想觉悟和职业技能。2、乙方服从甲方的领导、管理和教育，如实提供甲方内部管理需要的有关个人材料。3、乙方如违反《员工守则》和甲方其它规章制度，甲方有权根据本单位规章制度给予乙方相应的行政纪律处分，直至解除本合同。4、乙方应恪守甲方的机密，如有泄露机密者即刻解聘，并按甲方与乙方签定的《保密协议》处理。第八条合同变更、解除、终止、续订：________________本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲乙双方同意。合同内容如与国家有关政策相抵触时，按国家规定及时修改。订立本合同所依据的政策、法律、法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化时，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。(一)有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，乙方承担由此造成的一切后果：________________1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、在聘用期内在外兼职影响本职工作的;3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度或者泄露甲方的商业秘密或其它秘密的;4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;5、犯有违法行为，被依法追究刑事责任的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：________________1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、聘用合同订立时所依客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：________________1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、乙方为甲方外派学习工作人员，学习及工作期间甲方承担大部分费用并向乙方支付劳动报酬，如乙方主动提出解除本合同时，须提前二个月通知甲方。第九条其它规定：________________1、乙方经甲方培训的，辞职时按照公司培训的有关规定赔偿甲方的培训费;2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资接收的人员，应向甲方偿付招接收费。3、在合同存续期间内，双方任何一方无故提出解除本合同要求，均视为违约行为，承担违约赔偿责任，双方约定违约金为乙方在甲方学习工作期间劳动报酬的10倍。4、乙方提出辞职或受开除处分的不享受补偿金。第十条试用期：________________1、试用期满前本人应写出工作总结报告，交部门负责人签署意见，经甲方考核合格者转为正式员工;2、乙方经考核不合格，甲方可随时解除聘用合同，工资按实际工作日发放。第十一条违反合同的责任：________________甲方违反本劳动合同约定条件的，按国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方违反法律、法规、规章规定的条件，解除本合同或违反合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同期限届满，合同即终止执行。甲乙双方协商同意，可以续订合同。本合同经双方签章后生效，涂改或未经授权代签无效。第十三条甲方以下规章制度：________________《保密协议》、《竞业禁止协议》、《员工行为规范》、《劳动安全卫生管理规定》以及甲方制订的各项管理制度等，作为本合同的附件。第十四条甲、乙双方如有不同意见，尽量友好协商解决。达不成一致意见的，可通过甲方所在地劳动仲裁解决。甲方：________________(盖章)乙方：________________法定代表人或委托代表人(签章)(签章)________年________月________日________年________月________日聘用合同续订书本次续订聘用合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为________年________月________日，续订合同________年________月________日终止。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)________年________月________日________年________月________日本次续订聘用合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为________年________月________日，续订合同________年________月________日终止。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)________年________月________日________年________月________日劳动合同协议书【第三篇】甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。现双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的.权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年