党员谈话对领导提意见【汇集4篇】

党员谈话对领导提意见【汇集4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党员谈话对领导提意见【汇集4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！党员谈话对领导提意见【第一篇】1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作供给坚实支撑，收集更多有利于工作发展的提议。我们应当更加重视基层干部。5.进一步明确工作的长期目标和有效性.6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。党员谈话对领导提意见【第二篇】批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。可见，批评要要求至少有以下要点：一是实事求是。问题要从实际中来。不能主观臆断，更不能无中生有。二是严肃认真。相互批评是严肃的党内活动，不允许视同儿戏。三是帮助提升为本。批评的初衷和目的在于帮助同志发现问题，正视问题，改进问题，不能搞人身攻击。四是不允许相互吹捧。要把问题和成绩一分为二。提意见坚决不要变相吹捧。比如有个经典的说法，有个下属委员给领导提意见，是这么提的：“某某同志的问题是不注意自己的身体，为了工作天天加班，吃不好，睡不好，请__同志在今后的工作中把工作放一放，一定要注意休息。身体才是革命的本钱嘛。”这样的意见，真不知道是怎么想出来的?党员谈话对领导提意见【第三篇】1、对同志所提意见:(1)支部书记职责没有尽到位，党员教育管理抓得不够严格。(2)理论学习不够扎实，不够主动。(3)老好人思想比较严重，对同志们批评的少，表扬的多。(4)培养发展新党员工作抓得不深。2、对同志所提的意见:(1)学习抓得不深，学习时有不记笔记现象。(2)创新意识不深(3)不注重说话方式，玩笑开的多，对同志们批评要求的少。(4)党员意识有所弱化，一定程度上放松了党性锻炼。3、对同志所提的意见:(1)创新工作的意识不强。(2)干事创业劲头和激情有所减退。(3)在一定程度上放松了党性锻炼，平时对党的最新理论学习不够，理论功底不深，思想僵化，观念老化，影响到工作水平的提高。(4)重工作轻学习。(5)党员模范作用发挥不够，对干部和党员帮助的少。4、对同志所提意见:(1)理论和业务知识学习不够。(2)未能按党员标准加强自身修养。(3)组织纪律性不强。5、对同志所提的意见:(1)组织纪律松懈，有迟到早退，不请假现象。(2)工作中方法不多，对工作思考的少。(3)学习抓的不深。(4)平时对自己要求不够严格。6、对同志所提意见:(1)进取精神、吃苦精神不强，工作标准不高。(2)工作中方法不多，对工作思考的少。(3)工作主动性不够强。(4)工作中不够大胆，没有独当一面的责任。(5)党员模范作用发挥的不够。(6)组织纪律有待提高。7、对同志所提的意见:(1)对《党章》学习的不够，学习中与同志们交流的少，自我提高上还有缺失。(2)群众工作经验不足。(3)开拓精神不强。(4)上进心不强。8、对同志所提的意见:(1)吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。(2)积极要求进步不够。(3)学习不够主动、不全面、不透彻。(4)大局意识较弱。(5)工作中独立担当的意识不强。9、对同志所提的意见:(1)干事创业劲头有所减退。(2)有重工作，轻学习的现象。(3)开拓创新意识不强。(4)党员模范作用发挥不够，对年轻党员干部帮助的少。10、对同志所提的意见:(1)工作中不够大胆主动。(2)学习抓的不深，学习笔记记得不够。(3)党员模范作用发挥不够，对年轻干部帮助的少。11、对同志所提的意见:(1)主动担当意识不够。(2)业务知识更新有待提高，有重工作、轻学习现象。(3)工作不细致，创新意识不强。(4)对同志们关系帮助不够。(5)组织纪律有所放松，偶有迟到早退现象。(6)工作中方法不多，不够灵活。党员谈话对领导提意见【第四篇】1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。4.建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。5.组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。6.充分发挥职代会职能。7.加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。9.希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。11.领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。12.加强教师劳动纪律的管理。13.请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2007年工资856元涨过两次，但现在为元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。