正式聘用合同书【8篇】

正式聘用合同书【8篇】随着时间的推移，能够利用到合同的场合越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是网友收集分享的“正式聘用合同书【8篇】”，欢迎学习下载与收藏。正式聘用合同书【第一篇】甲方：______________乙方：______________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：第一条：对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条：乙方的职务或工种为：第三条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第四条：乙方除正常的工作时间外，甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予以配合。第五条：甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第六条：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月______________元，保险为每月______________元。第七条：乙方每月工资、保险由甲方于每月30日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。第八条：甲方因工作需要或乙方不能胜任甲方的工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。第九条：乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;离职时，乙方须办理相关手续，做好交接工作，且甲方不予增发1个月的工资。第十条：本合同有效期至(国家无线电)工程移交给甲方使用，项目部撤离时，合同自动终止。第十一条：甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。甲方(单位名称)：______________签约代表人：______________职称：______________乙方(姓名)：______________身份证号码：______________户口所在地地址：______________联系方式：______________正式聘用合同书【第二篇】甲方：______________乙方：______________甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求，如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应承担一定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在公司住所地履行职责。乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度);第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为8小时，每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册和《劳动法》的相关规定办理。第七条乙方的工作报酬：甲方承诺按月付给乙方工作报酬元人民币，并提供适当的工作环境和条件;第八条乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当月的工资，乙方不必补偿培训费。第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并提出离职书面申请书。调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。第十一条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十二条本合同自200____年____月_____日起至200____年____月_____日止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月_____日起生效。第十三条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十四条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，双方协商解决，协商解决不成则通过劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼。第十五条合同未尽事宜，则按《劳动法》的相关规定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。订立合同书人甲方：______________签约代表人：______________(签字)职称：______________乙方(姓名)：______________(签字)身份证号码：______________户口所在地地址：______________联络方式：__________________年____月_____日正式聘用合同书【第三篇】甲方：乙方：乙方身份证号：乙方试用期满后，经甲方考察拟聘用乙方为正式员工。双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务为：。第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司；(二)甲方在内地省份应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方愿意积极配合。第六条甲方按国家规定及甲方单位的实际情况实行社会保险制度，并为乙方投保。第七条甲方按国家规定或工作的实际需要，实行劳动保健制度，乙方享受甲方有关劳保待遇。第八条乙方的工作报酬：(一)甲方按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇暂定为元/月，并可享受公司规定的津贴、福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务、职责、工资待遇等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第九条乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方应提前或推后发放，特殊情况，双方协商发放时间。第十条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方应增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿甲方已投资到乙方的费用。第十一条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并征得甲方的同意。调离时，乙方须按甲方规定办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十二条乙方声明：乙方在签署本合同时，已知个人的职责和业务性质，并知悉公司的规章制度，愿意遵守各项规定。第十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十四条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十五条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意协商解决。未达成一致时，以xx市劳动仲裁为第一审理机关，进行仲裁解决。甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（签字）：签约日期：年月日正式聘用合同书【第四篇】甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。1、乙方基本情况：原工作部门：______________退休年月：______________2、本协议期限为月(年)本协议于____年____月_____日生效，至____年____月_____日终止。3、乙方承担的劳务内容、要求为：______________4、乙方提供劳务的方式为：全职兼职5、乙方报酬：甲方在每月日前支付上述报酬。6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：____7、发生下列情形之一，本协议终止：(1)本协议期满的;(2)双方就解除本协议协商一致的;(3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;(4)其他：___8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。10、特别约定：(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。(4)其他：____11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：______________法定代表人：______________乙方：______________正式聘用合同书【第五篇】甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自_____年___月____日起。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资(均为税前应发工资)为人民币________元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和