疫情期间职工思想动态3篇

疫情期间职工思想动态3篇【参考指引】此文档资料“疫情期间职工思想动态3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!疫情期间职工思想动态1随着冠状病毒疫情的发展变化，从央视新闻里看到疫情在很多地方得以控制，复工复产的消息不断传出，人们的生活正逐步恢复正常，人们的脸上又不断展显了灿烂的笑容。我非常想以一个访谈者身份，通过聊天方式与职工近距离接触，了解和掌握当前疫情防控期间职工思想动态。今天上午，我对4个班组的近20名职工进行简短的访谈。访谈的近20名职工普通认为：当前疫情防控已经得到有效控制，和前一段相比较，各种施工基本得以正常。但还是不能警惕，不可思想大意，各种消毒、测量体温等措施必须遵守。临汾维修工队郑晓林说：疫情得以控制住，不等于结束，佩戴口罩是基本的防护措施，不能简化。疫情不结束，时刻不放松，决不能给单位添乱。在临汾站作业现场也看到有的职工口罩戴在鼻梁下，放松了疫情警惕，完全起不到个人防护作用。道口工长钱志刚说：我每天都要来道口检查当班职工体温测量和登记，每天都能看到道口旁地方搭建的帐篷，看到社区防护人员对来往行人车辆进行严格细致的温量体温和信息登记，实实在在的联防联控。我时常提醒班组职工，必须严格规矩意识，做好体温登记，在落实好道口前后周围消毒的基础上，严格标准化作业，守好道口阵地，确保安全畅通。部分职工在访谈中也提出了具体意见和建议。疫情一个多月了，还是口罩太少，建议单位多发一些口罩，相对于消毒备品基本能满足使用。临汾工队张迦、张明明等年轻职工的建议。临北维修工队班长吕建星建议：在班组配发测温枪，体温计测量速度慢，时间长，不实用。临汾检查工区刘新刚建议：在班组配置带盖的的专用垃圾桶，处理废弃口罩。虽然疫情防控有好转，但还是吃饭不方便，市面上许多饭店不营业，建议给予解决。这是临汾检查工区班长张跃文提的，张跃文也是检查工区唯一的通勤职工。通过和职工的座谈聊天，有效的掌握了职工在疫情防控中的所思所想，对职工的思想动态和家庭情况有了深入的了解，为更好地落实疫情期间各项规章要求，更好地服务职工，稳定职工队伍奠定了坚实基础。疫情期间职工思想动态22020年我们遇到了新型冠状病毒严重的疫情，自疫情发生以来，我支部严格贯彻落实党中央、集团、省公司党委有关工作部署，在积极防控疫情的同时并注重员工的意识形态工作，保证干部职工队伍人安康、心安定。为了及时掌握员工的思想状况，切实关心员工的工作、学习和生活，了解员工对公司复工复产各项工作情况，调动员工工作积极性，促进疫情后各项业务的发展，通过约谈方式，现对员工思想动态的现状和基本特点有了初步的、基础性的了解。一、员工思想总体状况在疫情期间，总的看来员工思想状况是健康向上的。大部分员工思想稳定，工作兢兢业业，关心公司的发展，珍惜工作岗位，理解疫情中公司遇到的困难，对公司的发展持乐观态度。对复工复产后市场变化分析冷静客观,并能做出比较准确的判断。也有一部分员工在疫情期间工作积极性处于一种被动状态，是在各种政策要求下才不得不作为的状态。二、影响员工思想稳定的主要因素分析疫情期间，从调查中看出，绝大部分员工的思想主流是积极向上的，但也有一些员工存在着懒、散、庸情绪不容忽视的问题，需在复工复产后工作中进行引导和教育，党支部要对员工多沟通多协调，解决员工实际困难，比如说劳保用品要及时分发，从而充分调动广大员工的积极性，为公司复工复产后争创良好业绩。三、对策及建议党支部注重对防疫工作中正能量的宣传。由于xx县滞留二百多名湖北籍旅客，给xx县政府带来很大的防控压力。为响应县政府号召，配合公安局管理监控外来回乡人员，党支部决定安排党员干部火速支援监控中心值班室，会议上要求支援干部员工主动认真执行派发工作，利用电话及网络通信方式联络湖北籍旅客及回乡人员，遇到不理解的人员，要耐心给他们宣讲徐闻县政府疫情防控工作措施。党支部用行动展现了支部党员的担当。通过对正能量事迹的宣传，不断汇聚着感动人心的暖流。最后，增强公司与员工的沟通。建立有效的疏导机制。疫情后的经营上有压力，当压力强度达到某一个临界值的时候，它就会削弱员工的工作效率，因此如何为员工减压，或如何合理地为员工设置压力，要引起基层管理者的重视。疫情期间职工思想动态32020年春节是个不平凡的春节，自新冠肺炎疫情发生以来，北京航天紫光公司领导高度重视，迅速反应，深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，认真执行xx党组以及xx公司党委多次通知要求，充分认识疫情防治工作的极端重要性和紧迫性。疫情就是命令，防控就是责任，在全国上下齐力攻坚克难，打好疫情阻击战的关头，xx公司职工在此期间深刻认识到形势的严峻性，担当责任的紧迫性，配合防疫工作者做好各项工作，服从安排，积极应对，严格自律。一、公司领导思想上严格要求，组织上带头执行1.公司领导认真学习习近平总书记重要指示精神和上级党组、党委指示要求，及时通过x信传达给xx公司全体干部员工，提高干部职工思想意识，形成全员一盘棋，增强凝聚力与战斗力。2.公司领导在关键时刻主动作为，对上级工作要求和防疫要求进行分解并严格执行，做到每日督查，撰写抗疫日志。真实记录公司工作和防疫情况，掌握第一手资料。3.为了贯彻落实上级指示精神，开展多种形式的线上办公，实现工作防疫两不误，公司第一时间安排职工加班加点，将航天特色的云上办公内网——x信进行完善并推广使用。实现了云上办公，助力疫情防控和公司复工复产。二、部门实施统一管理，督促职工工作安全1.公司领导班子与部门中干、职能部门全员、业务部门部分职工在工作日采用错峰、错时现场办公，其它员工仍采取x信或确因重点工作需到现场办公相结合的方式进行。2.自线上复工以来，各部门负责人每日两次统计部门职工云信签到与身体情况、是否隔离。将职工身体状况做到心中有数，随时督促指导开展工作。3.根据公司领导的安排，职能部门领导不仅做好京区驻地防疫工作，并且指导协调京外分部的日常工作，随时掌握情况并及时处理相关问题。三、职工自觉执行规定，落实各项工作要求1.职工无论在家隔离期间，还是复工复产时期，职工的思想与行动始终与公司要求相统一，每天关心国家疫情状况，关心公司业务发展情况。2.职工每日按要求x信打卡、汇报身体状况和当日工作内容。居家隔离及暂未返程的均进行线上灵活开展工作。需到公司现场办公的职工自觉遵守申报与问卷填写，部门领导批准后方可上岗，并自觉执行xx大厦相关防疫措施。3.职能部门积极采购相关防疫物资，确保职工个人健康安全，并在x信中普及防疫知识，提高干部职工在复工复产后的自我防护能力。四、存在不足在新冠肺炎疫情期间，有个别职工思想上存在模糊认识，认为自己身体健康，从外省回到公司驻地未到指定14天隔离期间，不经批准擅自进入公司办公区域，加大了公司防疫工作的难度，造成了安全隐患，也暴露了我们工作当中存在管理不到位的问题。xx公司将随时掌握职工思想动态，加大制度的教育、管理与执行，按照上级单位的要求，进一步开展疫情防疫工作要求的落实，确保职工身体健康，并积极落实复工复产要求，教育职工在实际的行动中保护自己与他人，保持心态的良好，每个人从我做起，把握细节，坚决遏制疫情的蔓延，为疫情的防控贡献自己的一份力量。