廉政风险点5篇

廉政风险点5篇【参考指引】此文档资料“廉政风险点5篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!廉政风险点【第一篇】加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。领导高度重视是抓好党风廉政建设工作的关键所在。党风廉政建设是党的执政能力建设和先进性建设的主要内容，是环保事业不断发展的重要保证。各党小组必须认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防”的方针，把反腐倡廉工作摆在重要日程，作为关系全局的大事来抓，纳入整体工作通盘考虑、统一部署，制定计划、精心组织，各中队要积极配合，采取有效措施，认真抓好落实，有力推动廉政建设各项工作的深入展开。教育为先，深入展开党风廉政建设和主题实践等教育活动。切实加强执法人员思想及业务教育，筑牢思想防护墙，编织思想教育防护网，提高执法人员的自我保护意识和能力，努力在武装头脑、指导实践、廉洁从政、推进工作上获得成效。强化廉政教育，在构筑思想防线上见成效。要充分发挥教育的基础性作用，进一步建立健全反腐倡廉宣传教育工作制度，改进教育方法，丰富教育内容，应用正反两方面的典型，切实加强广大党员干部理想信心教育、党的良好传统和风格教育、党纪条规和法律法规教育，引导党员干部建立正确的世界观、人生观、价值观，进一步强化广大党员干部的廉政意识，打牢廉政建设的思想基础。开展形式多样的教育活动。执法党支部每个月都要组织开展多种风格、多种形式的教育活动，既有规定动作，又要在形式上进行创新，切实加强执法队伍的建设，认真解决思想风格、学习风格、工作风格、领导风格和生活风格等层面存在的问题，有力促进党员干部和执法队伍风气、风格的进一步好转。突出抓好党风廉政建设和反腐败工作。坚持将生态环境执法的年度计划、阶段性任务、具体工作，与落实党风廉政建设责任制牢牢结合起来;执法党支部要定期开展法规道德教育、廉洁自律主题教育和警示教育;认真落实廉洁自律各项规定，切实加强队伍政风、行风建设，杜绝一切行业不正之风。积极推行政务公开，严格执行行政执法六项制度。严格依法办事，不徇私情。坚持政务公开，将环保行政许可和行政执法的依据、程序、自由裁量全面公开，主动接受社会各界监督。严格落实六项制度，特别是执法检查全过程记录制度，执法记录仪该配备的必须配齐，确保每个中队两部。绝不可故意给企业传递错误信息，将自由裁量权作为个人非法敛财的工具。要进一步规范环境管理和服务行为，不断优化经济发展环境，树立良好的生态环保铁军形象。环保执法廉政风险点及防范措施执法监察科廉政（执法）风险点及防范措施一、职责：（一）查处上级交办的案件和辖区内发生的违反土地管理法律、法规、规章的案件。（二）查办土地巡查过程中发现的行政违法案件。（三）负责本局执法办案情况的信息统计、分析，按规定上报工作总结及统计报表。完成上级交办的其他工作任务。二、廉政（执法）风险点：（一）案件的立案、销案。（二）巡查督导过程中发现行政违法行为线索的处臵。（三）调查取证。（四）法律法规的适用。（五）自由裁量权的使用。（六）扣留罚没款物的管理。（七）上级批转、本级受理、监督检查或其他部门移交案件的处理。三、主要表现：（一）瞒案不报、有案不立、擅自处理案源等情况导致案源流失；不按规定程序立销案。（二）伪造证据，导致该行政处罚违法或不当；取证不全不足，导致案件无法定性量罚。（三）随意改变行政处罚定性、种类、幅度、大案小办、小案重罚或不予处罚等；滥用行政处罚自由裁量权，行政处罚畸轻畸重；不按规定监督行政处罚决定的执行等。（四）擅自截留、挪用、私分、私放、出借罚没物或者变价款；擅自处理罚没财物；将罚没财物变相低价处理给当事人等。（五）巡而不查、查而无果、违反规定使用简易程序。四、廉政（执法）风险等级：A级五、防范措施：（一）严格审批程序。立案、销案的采取履行审批手续，立案、销案、对案件线索的终止调查必须上报主管局长、局长直至局长办公会审批。建立案件线索处臵台帐。对案件来源、批转及处臵结果进行登记，部门领导要签字把关，局防范办每季度监督检查。（二）严格执法监督。坚持2人以上办案，调查结果办案人员分别签字，互相监督，互相把关，办案领导对调查取证的过程和内容进行把关，和知情人、举报人核实相关情况。（三）坚持集体定案。坚持法律法规适用、自由裁量权使用的集体研究制。（四）严格罚没款物管理。对扣留罚没款物的数量、质量、品种、规格进行严格登记，由专人负责保管，不得公款私存、截留截挪用。在做出解除封存，上缴财务科处理时，主管局长要负责查验核对。对销毁物资，由2人以上签字，主管局长到场。（五）坚持定期监督。局防范办每季度组织相关部门，对集体定案案卷，扣留物资以及防范措施落实情况，进行案件回访和监督检查。对检查结果形成报告，对未落实的，要实行责任追究。（六）坚持对外公开。对做出行政处罚的案件，在结案后5日内通过流动公示栏对外公示。每年定期开展述职述廉活动，接受社会监督。廉政风险点【第二篇】各直属局、城区分局，市局机关各处室、直属事业单位、社会团体：为全面落实科学发展观，深入贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步增强系统党风廉政建设的针对性、有效性，深化责任意识和廉政风险意识，着力打造“勤政、廉洁、高效”机关，根据国家工商总局、省工商局有关要求，现就加强全市工商系统廉政风险点防范管理提出以下意见。一、充分认识加强廉政风险点防范管理的重要意义廉政风险点防范管理，是将现代管理学中的风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，通过对实践工作中廉洁行政风险点进行分析、评估、防控、处理，来降低廉政风险，拓展源头防治腐败的工作领域，建立以“标本兼治、注重预防”为主要特点的反腐倡廉工作长效机制。加强廉政风险点防范管理，具有十分重要的现实意义。一是贯彻落实党的十七大精神，建立健全全市系统内“惩防体系”的需要。廉政风险点防范管理的主要特点在于加强防范，关口前移，是贯彻十七大提出的“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”要求，推进惩防体系建设的有效举措；二是拓展源头防治腐败领域，把反腐倡廉融入工商行政管理职能工作的需要。对具体的内部管理和行政执法岗位廉政风险进行评估、防控、管理，实现党风廉政建设和职能工作紧密结合；三是改进工作理念，提升管理水平的需要。通过现代管理理论应用于实践工作，有利于拓宽思路，增强创新意识，采用科学手段，创造性地开展工作，提高各项工作水平；四是防范执法风险、廉政风险，保护干部队伍健康发展的需要。控制和减少不依法行政、不廉洁行政的隐患问题，规避风险，有利于干部队伍健康发展。二、切实加强廉政风险点防范管理工作的领导为加强廉政风险点防范管理工作的领导，在局党组的统一领导下，成立由局领导、监察室、人事教育处、办公室、财务处、法制处、机关党委组成的廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。吴琪明同志任组长，陈国庆、薛新生、朱亦东、周建忠、徐新、王俊杰、张贤任副组长，陈锁平、李国民、章建平、金建文、周建新、杨伯元为领导小组成员。领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室，办公室设在纪检组，办公室主任由张贤兼任。主要任务是建立廉政风险防范管理工作责任分解体系，确保廉政风险防范管理工作责任到位；建立廉政风险防范管理工作网络体系，确保廉政风险防范管理工作层层落实。三、逐步建立制度化、规范化的廉政风险点防范管理机制建立有效的廉政风险点防范管理机制，主要程序和内容包含以下方面：1．界定廉政风险点。通过自查、互查、公示、认定等程序，查找并界定各个单位、岗位、个人存在的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险“三类廉政风险”，结合具体情况，制定风险标准，评估风险等级。2．采取防控措施。针对各个风险点容易产生不廉政问题的具体情况，制定并实施前期预防措施、中期监控措施、后期处置措施，特别是要梳理、完善各个风险点关于廉政防范管理的日常性制度、机制，从职能工作的程序化、制度化、科学化、民主化和有效监督入手，使各个风险点得到有效防控处理。3．实施动态管理。按照“计划、执行、考核、修正”等四个环节的程序，对风险点的界定、防范措施的制定、防范措施的执行等进行监督、考核、修正，实施动态管理，促进廉政风险点防范管理工作有序运行，不断完善。四、认真分析，找准系统内主要廉政风险点廉政风险防范管理涉及的主要风险是因教育、制度、监督不到位和履职中党员干部不能廉洁自律而产生的思想风险、机制风险、履职风险。结合工商行政管理工作实际，当前要把行政许可、行政执收、行政处罚等职能工作岗位以及人事管理、财务管理、基建、物资采购等内部管理岗位作为需要重点排查的环节。从思想道德、制度机制、岗位责任三个方面入手，认真分析可能发生的廉政风险。各单位主要领导要承担起本单位“第一责任人”的责任，要把廉政风险防范管理工作放在突出位置，以高度的政治责任感和积极负责的态度，认真组织干部职工人人参与查找，形成全方位、立体式的廉政风险防范工作态势。要针对不同岗位特点，采取自己主动找、干部互相找、企业、群众帮助找等措施，以程序为线、以制度为尺，认真查找廉政风险点。对排查出的廉政风险点要进行综合分析归类，实行分级管理。及早完善制度，制定防范措施，形成制度化防范机制，确保对每个风险点的防范有具体责任人和具体防范措施。五、加强对系统内主要廉政风险点的防范和监控廉政风险防范管理的重点任务是对干部人事权、物资采购权、资产处置权、行政执收权、行政处罚权、行政许可权等权力运行进行规范，加强防控监督。1．加强对“一把手”决策权的廉政风险防控。进一步健全科学民主决策制度，认真落实各级《党组(总支)议事规则》和《政务工作规则》，认真贯彻民主集中制；重大事项必须经过民主合议、民主决策，接受民主监督。2．加强干部人事权廉政风险防控。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全干部选拔任用各项制度，形成民主、公开、竞争、择优的科学机制；全面落实纪检监察机构参与干部选拔任用监督工作，干部选拔任用在上会研究前及经公示行文时，应书面征求纪检监察机构意见。3．加强财务管理权廉政风险防控。进一步完善系统财务管理制度，重点建立健全“民主理财”、“阳光理财”规程；认真落实财务公开制度，杜绝暗箱操作；加强对各级单位的财务审计监督，重点防范和查处违规开支、设立帐外帐、坐收坐支、隐性债务等问题。4．加强基建管理、重要物资采购、重要物资处置权的廉政风险防控。建立完善有关管理制度，规范流程，认真落实有关政府采购、招投标管理规程；纪检监察机构参与基建、重要物资采购及处置全程监督。5．加强行政收费权廉政风险防控。进一步完善“阳光定费”制度，收费标准、收费结果按规定公开，防止暗箱操作、随意定费收费。6．加强行政许可权廉政风险防控。进一步细化并认真执行登记、年检有关承诺的时限、服务规定；进一步明确登记、年检中关于收费、提交手续等各项业务工作纪律和廉洁自律各项纪律；认真执行登记注册制度，规范和控制行使“合理变通”权力，涉及对合法前提下形式上的“合理变通”或有原则依据下的“放宽条件”，不得由经办人或领导个人决定，必须以业务会或其他形式，经过集体研究决定，并做好记录，同时要兼顾规范与快捷高效相统一。7．加强行政执法权廉政风险防控。行政检查、行政强制措施、行政处罚必须严格依法实施，进一步细化完善有关操作程序和纪律规定，推进规范化、制度化；规范行使自由裁量权，实行案件核审前办案机构集体讨论制度，认真执行行政处罚案审会制度，涉及突破法定处罚下限的减轻处罚必须经案审会研究，做好记录，作出处罚决定后延缓执行或减免处罚必须经集体研究履行有关审批程序，防止个人决定，暗箱操作；进一步完善执法审批、执法评议、执法监督、执法责任追究等制度体系，切实规范执法行为，防治执法腐败。8．推行“一表两访”制度。在办照、办案、基建、物资采购等主要廉政风险点推行《廉洁登记报告表》，对行政行为过程中遵守廉政纪律以及有关廉政情况进行记录，促进自律，加强监督；深化纪检监察机构、登记注册机构对新开业企业回访制度，纪检监察机构、公平交易机构对行政处罚案件当事人