劳动争议仲裁申请书【通用5篇】

参考资料，少熬夜！劳动争议仲裁申请书【通用5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳动争议仲裁申请书【通用5篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！劳动争议仲裁申请书【第一篇】申请人：李xx，男，汉族，1986年××月××日生，住××被申请人：北京xx有限公司住址：北京市××负责人：xxxx联系电话：xxxx请求事项：1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金3921元；3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴12700元；4、裁判被申请人支付赔偿金5870元；5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费300元；（20xx年4月份加班费）6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资7230元；7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资3210元；8、裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费；9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。事实与理由：20xx年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：合同期限为20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪x元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计x元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为3210元，试用期工资为每月x元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计x元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于20xx年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20xx年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误参考资料，少熬夜！餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于20xx年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！此致北京市xx区劳动仲裁委员会申请人：xxxx二〇xx年九月十八日劳动争议仲裁申请书【第二篇】申请人：王x，男，x年x月x日生，原系x公司职员，住广州市海珠区，电话：被申请人：x有限公司，地址：广州市越秀区法定代表人：电话：020-请求事项：1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860_80%_5=3440元；2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险；3、支付经济补偿金860元（3440_=860元）；4、合计人民币4300元。4、被申请人承担劳动仲裁费用；事实与理由：申请人于20__年4月应聘到x有限公司，20__年3月聘用合同到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。总之，几乎没有任何手续或提醒。以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会保险费用。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。申请人：二O___年三月十四日劳动争议仲裁申请书【第三篇】参考资料，少熬夜！申请人住址：______省______市号电话：被申请人：______市___办公设备厂住所：______市______区工业区法定代表人：电话：请求事项：裁令被申请人付给申请人一次性伤残就业补助金27765元、一次性工伤医疗补助金22212元，住院伙食补助费1150元以上合计51127元事实、理由：申请人原系被申请人单位职工。_______年_______月_______日申请人在操作机器时被挤伤左手拇指食指等。_______年_______月_______日莱西市劳动和社会保障局认定申请人之伤属于工伤。_______年_______月_______日______市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人之伤为九级伤残。___年5月26日双方解除了劳动关系后，被申请人迟迟未支付申请人有关工伤待遇。为此特诉于贵委敬请依法处理。此致______市劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动争议仲裁申请书【第四篇】申请人：____，女，汉族，出生______年______月______日，住址______被申请人：______公司地址：____法定代表人：____，电话：______申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20______0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20______年1月至今）事实与理由：申请人于20______年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金参考资料，少熬夜！，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致______劳动争议仲裁委员会申请人：_________年___月______日劳动争议仲裁申请书【第五篇】申请人：xxx被申请人：xxx日期：xxxx年xx月xx日申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计20xx元。二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元。三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元。四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资元（112小时元/小时倍=）。五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至20xx年3月5日工资元。六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元（每月100）。七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。合计金额：元。事实与理由：申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20xx元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工资计20xx元；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20xx参考资料，少熬夜！年12月1日至20xx年3月5日工资8861。11元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳20xx年1月至2月住房公积金200元。根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资元（112小时元/小时倍=）申请人：xxx被申请人：xxx日期：xxxx年xx月xx日