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关于干部转正考察谈话怎么说3篇【参考指引】此文档资料“关于干部转正考察谈话怎么说3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!干部转正考察谈话怎么说1XXXX同志自XXXX年以来,历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来,勇于担当,履职尽责,在不同的工作岗位上均获得了突出业绩,是一位组织信任、群众公认的优秀党员指导干部。立场坚决,头脑清醒,政治素养高。能始终和党中央保持高度一致,坚决拥护并认真贯彻执行党的道路、方针、政策,严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚决的马克思主义信仰,具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经济知识,理论程度高,知识面广。眼界开阔,思路明晰,工作业绩实。抓工作思想解放,可以站在全局高度考虑问题,把握方向。担任统战部长期间,明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战〞的思路,促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间,围绕区委中心工作,搞好协调效劳,促进了区委工作标准高效运转。担任常务副区长以来,长期分管经济工作,熟悉经济运行规律,工作思路明晰,重点突出,成效明显。沉稳大气,作风务实,指导才能强。该同志性格沉稳,为人谦和,作风扎实,在群众中具有较高威信。擅长抓大事,抓关键,对分管部门敢于放手、充分信任,在重大问题上敢于承当责任,擅长调动分管部门的积极性,具有很强的指导才能。为人正派,清正廉洁,群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养,顾大局、讲原那么,严自律,注重摆正自身位置,时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建立的各项规定,严格要求自己及家属和身边工作人员,无不廉洁行为。缺乏之处:理论学习的系统性有待进一步增强干部转正考察谈话怎么说2同志们:今天我们在这里召开**年七月以来试用期期满干部会议。会议的主要任务是,受区委的委托,对试用期期满按期转正的干部进展集体谈话。刚刚,区委组织部副部长丁鹏宣读了区委的决定。在此,我代表区委向你们表示热烈的祝贺。对新提拔的科级干部实行一年的试用期制度,是区委贯彻中央和省、市委关于深化干部人事制度改革的实际举措,是加强科级干部教育管理、进步干部选拔任用工作质量的内在要求。自**年实行试用制度以来,对增强新提拔干部工作责任心和敬业精神,进步履行岗位职责才能和适应程度,及时发现和纠正新提拔干部的问题和缺乏,促进干部安康成长发挥了积极的作用,获得了明显成效。今年十一月份,根据省委组织部《《关于提拔指导干部实行试用制度有关问题的通知》》〔皖组字[**]32号〕文件规定,区委组织部对**年七月以来新提拔的13名科级干部在一年试用期间履职情况进展了考核。从考核情况看,13名同志在试用期内,根本上具备履行岗位职责所需要的政治素质、才能程度和思想作风,在工作中也获得了一定的实绩。十一月13日区委常委会研究同意13名同志按期转正。虽然大家通过了组织考核,按期转正。但从干部成长、事业的需要出发,我们必须坚持高标准、严要求,始终把加强自身建立摆在重要位置,紧抓不放,不断进步自身综合素质,努力增强自己的履职履责才能。借此时机,就今后的学习、工作等方面,我提四点希望,与大家共勉。一、勤于学习,擅长考虑。当前,全区上下正深化学习党的十七大精神,贯彻落实科学开展观,立足“双超〞目的拼建立,加速推进“两个率先〞的进程。面对新形势、新任务,作为一名科级指导干部一定要结实树立终身学习的理念,把学习作为一种修养、一种责任、一种境界,不断进步学习才能。一要学以立德。无数事实说明,是非明于学习,正气源于学习。一个人只有学习搞好了,知识丰富了,才能进步思想素养和精神境界,才能胸怀宽广,品德高尚。每位同志都要有方案、有目的、有重点地学习一些党的根本理论、根本道路。学习党的重大方针、政策。目前要深化学习党的十七大精神,真正做到学有所思、学有所悟,努力做带头学、坚持学的表率。通过学习,把思想和行动统一到区委、政府的工作部署和目的要求上来,着力进步自己在原那么问题上区分是非的才能,排除各种错误思想的才能、进步大局意识和责任意识。二要学以增智。时代在进步、社会在开展,知识在更新,科技一日千里,飞速开展。假如不努力学习,不掌握本职岗位的新知识、新政策、新法规,难免会造成工作上的失误和过失。党的十六大报告提出要创立学习型社会、学习型的机关,那么,作为一名机关科级干部只有比别人更快更好地学习,才能顺应潮流,才能有宽广的目光和敏锐的思维。一切为我们工作所需要的各种新理论、新知识,都要认真地学、努力地学,不断拓展和更新知识,以活泼思想、启迪思维、激发灵感;要擅长借鉴别人的观点、经历、做法,擦亮自己头脑的智慧火花,从而促进知识、才能和程度的进步。三要学以致用。理论的意义在于理论,学习的目的在于应用。我们必须努力发扬理论联络实际的马克思主义学风,要把学与思、知与行结合起来,做到学用相长、融会贯穿、学以致用,进步实际工作程度和组织指导才能。要擅长把新理论、新知识与当前工作联络起来,与当前难点问题和矛盾联络起来,进步分析问题、解决问题的才能,增强工作的原那么性、系统性、预见性和创造性,使学习转化成进步素质、促进工作的宏大动力。二、立足岗位,多做奉献。理论证明,无论什么时候,什么情况下,忠于职守,埋头苦干都是成就事业的重要保证,作为机关的科级干部,要在加速实现“两个率先〞奋斗目的的进程中努力磨炼意志,精心谋事、潜心干事、专心做事,在想干事、会干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事〞上。随着“双百〞城市工程的施行,城市东扩开展的全面推进,全区改革开展稳定的任务非常繁重,需要全区干部职工群策群力,做到心往一处想、劲往一处使,只有这样才能到达预期的目的。希望大家要把心思集中在“想干事〞上,少一些急躁,多一些考虑,才能打破难点,开拓创新;少一些应酬,多一些实干,才能干出实绩,惠及群众;二要把本领表达在“会干事〞上。一个干部的思想程度、工作才能和指导才能需要在工作理论中逐步形成,需要在“会干事〞上得以表达。把本领表达在“会干事〞上,要求我们不光会谋划、会构思,而且会落实、会操作。要紧紧围绕全区的中心工作,深化基层、深化一线,从理论锻炼中汲取营养,经受考验和磨炼,进步办事才能和办事程度。假如只是坐而论道,泛泛而谈,只有“想干事〞的愿望,而没有“会干事〞的本领,只有“唱功〞,而没有“做功〞,是做不出一番成绩。三要把目的锁定在“干成事〞上。想干事、会干事,是成就一番事业必不可少的前提条件,而干成事那么是我们所追求的终极目的。创实绩、留业绩,是机关干部从政的落脚点,是群众评价干部的重点,也是干部各方面素质的综合表达。一个干部光是洁身自好,却不干工作,或成天忙繁忙碌而没有效率,只是一个好人而不是一个好干部。因此,凡组织上交办的工作,凡单位、部门集体作出的决定和自己认准的事,都要千方百计地去办好、去落实,决不能疲沓拖拉。三、摆正位置,当好角色。在一个单位,一个指导班子中,因工作需要,成员之间会有不同的分工,工作上也有不同的要求。每个人只有摆正位置,当好自己的角色,才能充分发挥班子的整体功能。无论上正职,还是副职,都要以人民的利益为重,以事业开展为重,找准自己的位置,演好自己的角色。今天在座的各位多数都是部门的副职,如何当好助手,总结以往的经历教训,我想,做到以上几点非常必要。一要立足全局,当好参谋。首先要摒弃私心杂念,把所分管的工作纳入整体目的中,做到既能对自己分管的工作精心筹划,科学施行,又能积极参与全局工作。在工作作风上要踏踏实实地做详细工作,但凡从大处着眼,小处着手,帮助正职从复杂繁琐的事务解脱出来,使正职集中经历,考虑和处理事关全局的大事。二要到位不越位,作为副职,其本职工作一定要到位。要对正职负责,对其要尊重服从,多沟通;对同级要理解支持,多合作;对下级要指导帮助,但凡自已职责内的事要拿出主见,发挥主观能动性和创造性。不是自已职责的事要积极建议,出主意,当参谋;对正职考虑不到的问题,要适时提醒,及时补充,对正职一时没有把握的问题,要主动去理解、分析、论证,提供效劳,决不可擅自作主。三要解难不推难。作为副职,在遇到困难的时候要主动冲锋陷阵,为正职排忧解难。决不可事不关己,高高挂起。决不能装聋卖傻,绕道走。更不能把问题和困难一推了之。四要补台不抢台。正职常常宏观思维多些,微观落实可能少些;考虑应付事情多些,忽略遗漏的地方难免有些。作为副职,要擅长补台,做好补救工作。此外,每个班子成员都有长处和优势,也有短处和缺乏。摆正位置,当好角色,需要班子成员之间互相尊重,互相理解,互相支持。每个班子成员都应该真心尊重其他成员,虚心听取别人的意见和建议,在思想上坦诚相见,工作上和衷共济,生活上关心帮助,真正把心思和精力凝聚到干事创业上。四、团结共事,干净干事。团结就是力量,团结出消费力,团结出干部,可以说,团结是做好一切工作的根底。许多事实说明,一个部门或单位能否形成团结和谐的场面,往往与指导干部能否做到发扬民主,团结共事亲密相关。假如指导干部注重团结共事,亲密配合,互相支持,指导班子就具有凝聚力,战斗立和创造力;部门、单位就能形成干事创业的合力,工作和事业的开展就会蒸蒸日上。反之,必然导致人心松散,内耗严重,工作受阻,事业延误。对于指导干部来说,主动加强团结,自觉维护团结就是一种责任。需要我们大力弘扬民主、团结共事的良好风气,需要我们严格执行民主集中制,实在增强民主意识。遇事虚心听取各方意见,擅长和同志们团结共事,自觉承受党组织,党员和群众的监视。希望我们的科级干部在不断进步能干事本领的同时,也要努力培育能共事的作风,做到既能干事,又能共事。对指导干部而言,一要干事,二要干净。两者密不可分,缺一不可,在干部序列中,尽管科级干部只能算是基层干部,但多少也有一定的职权,承当一定的责任。假如在履职过程中干事不干净,把干事作为谋取私利、博得虚名的手段,这样就违犯了党的宗旨,最终只会是劳民伤财、激起民怨,到头来自己也要载跟头。希望同志们要不断加强党性修养,廉洁自律,实在筑牢拒腐防变的思想防线,以先进的典型鼓励自己,以党纪国法戒备自己,自觉做到慎初、慎微、慎独,带头艰辛奋斗,干净干事。最后,希望大家不要把按期转正作为终极目的,绝不能有松一口气的思想,以此作为事业的新起点,树立强烈的事业心和责任感,继续保持谦虚慎重、不骄不躁作风,继续保持艰辛奋斗、积极进取的精神状态,努力进步工作才能和工作程度,在今后的工作中获得新的更大成绩,树立起一名科级干部的良好形象,不辜负组织的教育培养和希望。干部转正考察谈话怎么说3xxx,女,汉族,1981年十二月出生,大学学历。2021年五月参加全省公务员考试。同年八月,进入xx县纪委工作,历任宣教室科员,纠风室科员等职。一、主要简历市商业学校会计电算化专业读书;省商业高等专科学校会计电算化专业〔函授〕读书;中国人民银行xx市中心支行工作;参加xx省公务员考试考入东辽县纪委;至今xx县纪委宣教室科员、纠风室科员。二、家庭成员及主要社会关系丈夫xxx34岁xx市第十七中学老师共青团员长女xxx5岁xx市第二幼儿园学生父亲xxx56岁xx市水产公司工人中共党员母亲xxx56岁xx市食品厂托儿所工人三、试用期综合表现1、思想上锐意进取。该同志自觉贯彻落实科学开展观,把学习理论和增强党性修养贯穿于思想改造的全过程,全面提升自己的政治思想觉悟和政治理论程度,在思想上、行动上同党中央保持高度一致,自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。2、工作上踏实肯干。该同志在工作中积极主动融入群众,面对各项琐碎、急难事能积极主动,迎难而上,认真执行上级的指示和命令,有较强的责任意识。为全面提升综合素质,该同志在工作期间着重加强对纪检监察业务知识的学习,一年来在省市纪检监察网站、报纸等媒体上发表文章20余篇。3、作风上严谨正派。该同志脚踏实地,实事求是,时刻牢记“两个务必〞的要求,继承和发扬谦虚慎重、不骄不躁的作风,自觉抵抗各种歪风邪气,为人正派,尊敬指导、团结同事,模范遵守各项规章制度,能以极大的热情投入到工作和生活中去。四、结
本文标题:关于干部转正考察谈话怎么说3篇
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