春训开班讲话稿【5篇】

春训开班讲话稿【5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“春训开班讲话稿【5篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！春训开班讲话1同志们：今年的春训活动就要结束了。这次春训，我们根据市局的通知要求，结合实际，开展了以“规范管理，狠抓落实，转变作风，提升素质”为重点的春训活动，通过精心组织，全面发动，深入学习，查纠问题，进一步统一了思想、提高了认识、明确了目标，转变了作风，应该说达到了预期目的。刚才，六个分局和各科室负责人作了交流发言，谈问题比较深入，讲收获比较客观，定目标比较明确，确实看到了春训的实效。下面，我对这次春训进行简要总结，并对下一步工作提几点要求：一、今年春训活动的特点这次整训时间虽然不算长，但却措施有力，特点突出，效果明显，主要体现在以下几点。（一）从活动安排上看，内容比较紧凑、务实。留给大家的时间比较多，这样更便于大家静下心来，查摆问题，理清思路，明确全年工作目标任务，制定完善工作措施，为尽快投入到新一年工作奠定基础。（二）从整训内容上看，重点比较突出。一是突出了学习教育和考试，通过学习各级会议精神和专业考试，使大家认清了当前形势，提高了业务素质。二是突出了查摆问题和解决问题，每个人都对照自己认真进行了查摆，问题找得比较准确、针对性强，分析问题存在的原因比较透彻，认识深刻，制定的整改措施也比较得力。三是突出了工作思路和目标措施的制定，在找准问题的基础上，结合我局实际，反复研究，确立了操作性可强、较为科学的工作思路和工作计划，对全局工作的顺利开展起到了指导和促进作用。（三）从组织领导上看，组织比较严密。上至局党组，下至各分局、机关各科室，都非常重视，都能正确处理春训与日常工作的关系，合理筹划安排日常工作，最大限度的排除干扰，实现了春训、工作两不误，两促进。二、这次春训的主要收获同往年相比，今年的春训组织严密，内容丰富，收获也更大。主要体现在以下几个个方面：（一）统一了思想，提高了认识。通过对20xx年工作的全面总结，到了我们的优势，凝聚了人心，更加坚定了做好下一步工作的信心；通过深入学习党的十七届六中全会精神，进一步明确了思想文化和宣传舆论工作是社会主义文化建设的重要组成部分，税收在促进深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣中肩负着重要职责，大家一致认为只有深入把握文化发展规律，才能增强税收扶持措施的针对性和实效性，才能肩负起调控社会经济，促进社会发展的职能。只有加强对各项政策措施实施情况的监督检查，才能确保各项政策不折不扣地落实到位。（二）理清了思路，明确了方向。认真学习了各级经济工作会议和上级局国税工作会议精神，即把握了经济发展和收入形势，掌握上级局的工作重点和要求。同时，也对我们工作中面临的新形势、新任务以及存在的问题及不利因素都有了更加清醒的认识，增强了危机感和责任感。各分局、科室对照全年工作要点，制定了科室工作重点，明确了各自的工作闪光点、突破口和完成时限。大家一致表示，要按照市局工作思路，创新进取，狠抓落实，确保完成任务。（三）查摆了问题，制定了整改措施。查摆问题、纠正不足是今年春训活动的突出特点。在这次春训中，大家对局长在20xx年总结及20xx年春训动员大会上做的以“规范管理狠抓落实全面推动国税事业持续健康发展”为主题的重要讲话，进行了反复深入的学习和讨论，结合今年作风建设年活动，全局干部职工紧紧围绕局长报告中指出的我局目前存在的“税收征管质效有待提高，各项工作还需要狠抓落实，工作作风和纪律有待转变，主动积极学习氛围需要进一步加强”四个方面问题，认真对照查摆，并对查找出的基础工作不牢、工作标准不高、作风纪律不严、创新意识不强、沟通协调不够制度落实不力等问题进行深刻剖析，大家一致认为存在这些问题的主要原因是：思想上不重视、督导不到位、追究不严厉。各分局、科室和每名同志针对各自查找出的问题，制定相应的整改措施，并按照春训配当表的要求，分组进行了交流。大家普遍感觉到，再好的政策、再健全的制度不落实就只能是一张白纸。现在税收征管等各个方面不是没有制度、办法和措施，关键就是要落实在行动上，体现在工作中。许多同志特别是分局领导和科室负责人纷纷表示，今后一定要在其位、尽其责，抓具体、具体抓，努力把各项工作部署落到实处，收到实实在在的成效。三、对今后工作的几点要求春训期间，我们对市局政务绩效考核系统的考核情况进行了逐项分析和比较，从整体看我们被考核的各项工作大都在后面，排名靠前的凤毛麟角，总分与第一名相差近40分，排名最后。昨天下午市局专门召开了局长办公会，对此进行了专题研究和讨论，机关科室负责人汇报了对应项目的得扣分情况，并对存在的问题和差距进行了分析。很多同志平时总是感觉干的不错，但是一考核，一比较差距就出来。因此，我们必须知耻而后勇，细化措施，常抓不懈，狠抓落实。下面，着重强调三个问题。（一）找准目标，定好位置。前段时间局长在大会小会上多次反复强调，各科室负责人一定要在思想上重视市局的年终考核，尽早、及时加强与市局对口科室的沟通协调，尽可能地把我们所做的工作如实的反映出来，可是个别同志就是思想上不重视，不把考核当回事，导致有些工作做了却没有得分，干了却没有成绩。一个单位的工作水平和成绩总是通过在系统内的位置来体现，工作中没有位置就没有成绩，没有位置就说明没干什么工作，现实情况是我们有些工作不但做了，而且也做得很好，就是因为缺少沟通，结果就是没有反应出来。我们所有科室的工作目标就是要在全市国税系统的对口科室中有位置，不能仅满足于有没有扣分，而要看加没加分、加多少分，加的分是不是全市最多的，是不是在全市的前列。对于个人来讲，就是要在单位中有位置，成为业务的行家里手，成为骨干、主力，成为全市国税系统的同一工作岗位上的专家能手。全局干部职工全体员工一定要牢固树立起强烈的事业心和责任感，破除“懒、散、怕、满”思想，始终保持敢为人先、勇争一流的精神，创新进取、真抓实干，推动我们的事业健康发展。这是市局党组对20xx年工作的一项基本要求，希望大家一定要把精力用在工作上，把功夫放在平时，用事实来讲话、用行动来展现。（二）细化工作要点，完善工作措施。年前经过多次讨论研究，制定了20xx年工作要点，春训期间，又结合市局的工作要点，进行了充实。各分局、科室也汇报了各自的工作要点，各单位要结合市局的工作要求，立足本单位实际，认真细致地反复研究，及时调整修改和完善，按照“重点是什么就要干什么、谁来干、干到什么程度、完成时限和完不成怎么办”五个基本要素进行细化、分解，切实做到责任到人，措施到位。通过明确督查责任人，采取定性与定量相结合的方式，把督查内容细化、量化，深入基层，明查暗访，对工作落实情况和工作实绩进行科学评价。同时，充分运用信息化手段、各系统软件，认真分析基层工作中的不足，有针对性地加强督导，形成一级带一级、一级抓一级的工作格局，不断提高督查的质量和效率。（三）加强队伍建设，激发干事活力。一是加强教育培训，解决“不会干”的问题。增强培训的计划性，制定中长期和年度培训计划，突出财会知识、税收政策、法律法规、计算机应用等重点，抓好全员培训和“应试培训”，力争有更多的同志进来省市人才库。今年总结大会对进入省、市人才库8名同志和2名自学成才的同志进行了重奖，目的就是激励更多的人通过学习成才，在这方面局里是不怕花钱的，只要同志们有这个愿望，我们局党组就一定有能力兑现。增强教育的针对性，本着“按需施教、急用先学”的原则，有的放矢地加强岗位业务、操作技能和管理技巧的培训，快速提高实际工作能力。要增强教育的实效性，采取集中学习、成果交流、知识竞赛、结对帮带、考试测验等灵活多样的形式，使教育培训更具吸引力、渗透力，提高培训效果。二是合理调配人员，解决“会干而不干”的问题。使那些工作中拈轻怕重、不听指挥和不学习、责任不强的人没有市场，实现人员的最佳配置，激发干部队伍的生机与活力；对那些安于现状、工作平庸、绩效平平、无功也无过的，坚决不予以重用，努力营造扎实干事的良好氛围。同时，在用人上，要注重发挥其工作特长，放在最佳的岗上，使人尽其才，才尽其用。三是健全考核评价体系，解决“干多干少一个样”的问题。要按照分类管理的要求，探索建立以能力和业绩为主要内容的干部考核评价体系，并采取以岗定级、岗绩结合等多种方法确定报酬，适当拉开收入差距，增强激励功能，切实调动干部的工作积极性。（四）强化纪律作保障，廉政勤政树形象。严格的纪律是工作有序开展的重要保障。没有纪律的约束，个人主义盛行，对于单位来讲就会成为一盘散沙，对于个人的前途来讲也会埋下隐患。去年借助体系建设，我们先后制订了许多规章制度和管理办法，取得了明显成效。但仍有个别同志有禁不止、有令不行，诸如上班迟到早退、不按规定着装、不遵守会场纪律、不爱惜公共财产等问题还不同程度地存在，给全局风气带来了不良影响。大家必须增强对纪律重要性的认识，不折不扣地遵守党纪国法和各项规章制度。一是严格遵守政治纪律，坚持正确的政治方向和政治立场，在思想上同党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针、政策，扎扎实实地执行党的决议，不允许搞“上有政策，下有对策”。重大问题必须请示报告，不允许搞“先斩后奏，斩而不奏”；要光明磊落，言行一致，不允许搞阳奉阴违，当面一套，背后一套。二要严格遵守组织纪律，按照组织原则办事，正确处理局部和全局、部门和整体、个人和组织的关系，自觉地维护组织和领导的权威，坚决服从组织和领导的安排。三要严格遵守工作纪律，严格按照个人守则来要求自己，严格遵守考勤、请示报告、请销假等机关工作制度，凡是规定不允许的，不仅不去做，更要带头执行好。四要严格遵守廉政纪律，坚持两个务必，恪守各项廉政纪律规定，尤其是“五十三个不准”所规定的内容，必须要明令禁止，切实做到廉洁奉公，勤政为民。在严格遵守纪律的同时，大家还要注意加强道德修养，倡树浩然正气，不搞拉拉扯扯、团团伙伙，不说三道四、搬弄是非，相互信任不猜疑，相互勉励不内讧，相互支持不拆台，对内一条心、对外无杂音，进一步增强队伍的战斗力和凝聚力。同志们，今年的总体工作思路已经明确，工作目标已经确定，接下来我们所要做的就是如何去规范、如何去贯彻，如何去落实。让我们以春训为新的起点，以舍我其谁的使命感和责任感，卯足干劲，发扬团结奋进，敬业奉献，博爱笃行，开拓创新的精神，以建和谐国税，创一流业绩的目标愿景和扬帆文化为引领，以创新的理念谋划工作，用发展的办法解决问题，用求真务实的精神狠抓落实，就一定能够全面完成今年各项工作任务，就一定能够推动国税事业持续健康和谐发展，为地方经济建设做出更大的贡献！春训开班讲话2同志们：一元复始，万象更新。大家刚刚度过了一个欢乐祥和的春节，回到工作岗位，开始新的工作。首先,我借此机会给同志们拜个晚年，祝大家在新的一年里学习进步、工作顺利、身体健康、阖家幸福!根据工作部署，一年一度的春训活动又将开始。一年之计在于春，春训活动作为今年年初的一项重要工作，对于振奋精神、凝心聚力有着重要的推动作用，开展好本次春训活动，有利于干部职工进一步统一思想、理清思路、明确任务，为全年各项工作任务开好头、起好步。下面，我就春训工作讲几点意见：一、充分认识春训活动的重要意义（一）春训活动是落实工作部署、提高工作水平的需要今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，也是全县国税系统务实奋进、创新发展的关键之年。做好今年的工作，对于充分发挥好税收职能作用、服务经济社会科学发展大局具有十分重要的意义。各单位要准确把握形势，明确目标任务，进一步增强干好国税工作、推动事业发展的责任心和使命感。要以春训活动为契机，深入学习贯彻党的十八大精神、各级经济工作会议精神、省市县局国税工作会议精神，不断提升全县国税系统工作质量和水平，以适应新形势下国税事1业发展的需要。（二）春训活动是提升自身素质、履行岗位职责的需要今年，总局将在四月份对《小企业会计准则》进行抽考，省局准备组织全省税收基础知识测试，市局计划启动“5248”专业人才培训工程。由此可见，系统上下对个