关于人社局意识形态风险排查情况4篇

关于人社局意识形态风险排查情况4篇【参考指引】此文档资料“关于人社局意识形态风险排查情况4篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!人社局意识形态风险排查情况1根据《中共沧州新华区委宣传部关于开展2019上半党委（党组）意识形态工作专项督查的通知》文件要求，我局高度重视，对党委意识形态工作进行梳理自检自查，现将自查情况报告如下：一、意识形态工作开展情况（一）落实主体责任、强化阵地建设局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作列入重要议事日程，做到与业务工作同部署、同落实，认真落实局长意识形态工作责任制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责。为了保证意识形态工作扎实有效的落实，针对我局服务群众一线窗口的的特点，专门设立了意识形态工作活动办公室，优化设置机关党支部和市场联合党支部两支队伍，建立党员活动室，配套设施齐全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度上墙，确保了所有党支部活动有场所、有设施、有制度。我局意识形态工作形成了局党组负总责，局活动办牵头，两个党支部密切配合齐抓共管，同频共振的良好局面。（二）狠抓学习教育，夯实理论基础为不断提高广大党员干部职工的理论素质，营造浓厚的氛围，我局深入开展“书香三八读书”征文、“青春心向党，建功新时代”演讲比赛、“人社窗口单位业务技能练兵比武活动”知识竞赛等学习教育活动，把学习落实党的十九大报告、学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话统一起来。我们采取集中学习、个人自学、观看电教片、撰写读书笔记等多种方式，开展形式多样的主题党日活动。建立党员微信学习交流群，定期推送党建知识和相关会议精神，方便党员们学习交流，通过“学习强国”、“智慧人社”APP在线学习答题等方式，全方位的深入宣传党的十九大精神，多种举措抓好我局意识形态工作，进一步强化党员干部职工坚定理想信念，牢固树立四个意识。（三）打造党建品牌，开展特色活动局党组以开展“党支部规范年”活动为契机，找准党建与中心工作的结合点和切入点，将基层党建工作融入意识形态工作中，围绕就业创业、服务人才、保障民生、提升服务、脱贫攻坚等工作，在各基层党组织中广泛开展了“人人都是窗口、处处都是窗口”特色党建活动，形成富有“人社特色”的意识形态工作新格局。1、抓服务，提升办事效率围绕人社系统“民生为本，人才优先”工作主线，全局各基层党组织结合工作实际，着力创建自己的党建“品牌”。如开展“党员示范岗”、“党员志愿者服务窗口”，在人力资源市场大厅分别设立11个党员示范岗、党员志愿者服务窗口，实行挂牌上岗。开展“零障碍服务”活动，在服务大厅设立“零障碍服务”协办岗，每天有一名事业单位负责人值守。强化服务意识，完善“一站式”服务模式。深入学习贯彻党的十九大会议精神和全省“双创双服”活动结合起来，聚焦服务工作，提升服务质量；以社保扩面、就业创业、就业扶贫工作为重点，加强就业政策的学习宣传力度，以特色党建活动助推就业服务工作的开展。2、抓活动，增强组织活力进一步加强机关文化环境建设，依托机关活动室，集中宣传党建文化、廉政文化、传统文化、人社文化，营造良好的文化氛围。组织观看法治中国建设题材影片《特别追踪》，使全局树立正确的法律意识；组织职工参加拔河比赛、举办职工趣味运动会等，有力增强了组织生活的吸引力。3、抓队伍，打造人社铁军一是打造“廉洁党建”。通过书记讲党课、组织全局党员干部学党史、学先进，加强正面教育；同时学党内法规、听案例剖析，开展警示教育，为党员干部划出廉政红线；使党风廉政全覆盖。二是开展“志愿服务活动”。通过举办招聘会的形式向群众宣传就业创业、社会保障政策法规；组织人员在意明东体商厦开展宪法和行政法规政策宣传；组织党员团员作为志愿者进入包村开展“卫生大扫除”活动；组织干部职工参加为期一个月的文明交通志愿服务活动。充分发挥党员的模范带头作用和基层党支部的战斗堡垒作用。(四)抓好信息管理，确保网络安全人社局党组认真贯彻落实中央、省、市、区关于网络意识形态工作的决策部署，建立健全网络意识形态责任制，出台网络意识形态责任制实施方案，成立了局党组书记、局长为组长，各科级干部为副组长，各股室、各事业单位负责人为成员的网络意识形态责任制领导小组，下设网络意识形态办公室，办公室主任由科级干部兼任，局办公室主任、信息中心负责人、党支部书记为成员。坚持把党的思想理论建设作为网络意识形态工作的根本任务，通过全员参与“学习强国”网上学习活动，认真学习贯彻落实党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，维护网络意识形态安全，严格落实党组统一领导、党政齐抓共管的工作任务，形成工作合力，确保网络意识形态工作责任制有力有效落实。二、存在的问题和今后的工作计划我局的意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但是还存在薄弱环节，主要表现在：一是宣传教育的方法、形式、途径还需要进一步探索。二是对局各事业单位落实意识形态责任制监督检查机制需要进一步建立健全，落实监督检查工作。积极开展文明单位创建，深入推进优质服务工作，严格执行首问责任制、服务承诺制，提升干部职工服务百姓的思想自觉和行动自觉。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，组织开展各种贴近新时代主题的宣传教育活动，不断增强宣传思想工作的吸引力、感染力，增强针对性和实效性。为迎接建党96周年和建国70周年，我局将积极落实上级部门相关工作部署，结合我局实际开展工作。人社局意识形态风险排查情况22020年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设统揽全局各项工作，围绕“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”定位。认真贯彻落实中央、省委、市委、县委意识形态工作责任制相关要求，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，在理论学习上下功夫，在宣传教育上做文章，在舆论引领上破难题，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，有效推动我局意识形态工作在高质量发展道路上走深走实。一、2020年工作开展情况(一)坚定站位方位，强化工作落实。我局始终牢牢掌握意识形态工作领导权，管理权、话语权。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。一是在重视程度上狠下功夫。把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手上，成立了意识形态工作领导小组，单位主要负责人任组长。强化对意识形态工作的全面统筹，全面履行第一责任人的职责。定期召开意识形态工作专题会议，传达学习中央、省委、市委、县委关于意识形态的决策部署和工作要求，听取意识形态情况汇报，主动应对解决意识形态领域的问题，及时掌握意识形态领域的新情况新动向。全年专门召开党组会、专题会研究意识形态工作，确保工作有效落实。二是在统筹管理上狠下功夫。局党组把意识形态工作摆在最首要、最突出的位置，将其纳入重要议事日程、纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与我局人社业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，建立层层抓落实的责任体系，确保意识形态领域安全。三是在责任落实上狠下功夫。结合我局实际，严格落实党组意识形态工作主体责任、党组书记和班子成员“一岗双责”、局属各单位和股室相关责任，研究制定了相关制度，严肃意识形态工作纪律，严肃追责问责，完善意识形态工作制度。(二)狠抓理论学习，筑牢信仰堤坝。局党组切实把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在更加突出位置。认真制定党组理论学习中心组年度学习计划，组织中心组成员认真开展学习活动。一是健全学习制度。推进党组中心组学习规范化、制度化建设。印发了党组中心组学习计划，将意识形态工作作为学习的重点内容，保证全年集体学习不少于4次。二是创新学习方式。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持领导干部上党课制度，单位班子成员前往帮扶联系村开展上党课活动，常态宣传党的各项政策、方针。利用党员活动日，创兴实践方式，组织单位党员干部前往爱国主义基地参观学习，锤炼党性，坚定信仰。多次组织开展意识形态专题宣讲会，请相关领导进行意识形态工作宣讲。三是夯实学习主体。做深做实干部职工学习教育。将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来。定时召开全局干部职工大会，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神，习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神。(三)坚守舆论阵地，做优舆论引领。充分利用微信、微博、qq、公众号等网络平台宣传习近平总书记系列重要讲话精神、全面从严治党、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。向干部职工宣传张富清同志先进事迹、“改革先锋”樊锦诗同志先进事迹等正能量，宣传我县身边人、身边事，让干部职工感同身受，提升整体文明道德素养。坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，提高舆论引导效果，抢占宣传舆论的制高点，为人社工作的高效开展提供强有力的舆论支持。(四)完善过程管控，提升工作效率。对应局人社工作和脱贫攻坚各项工作建立的微信群、qq群进行实时监控，对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早遇见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握舆论宣传主动权。二、存在问题一是政治站位方位不高。单位有的分管领导对意识形态工作的重要性认识存在偏差，说话多，实策少。往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视意识形态工作。二是舆论工作机制建设滞后。虽建立了相应的网评员队伍，但工作开展乏力，舆论舆情等意识形态专题分析研判和网络意识形态安全防范工作有真空地带。三是对外宣传力度还需要进一步加大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。三、2021年工作打算一是强化主体责任的落实。不断健全完善意识形态责任制管理体系，严格履职尽责，狠抓责任清单执行力度，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。强化意识形态工作谋划，精准分解相关任务，确保第一责任人、班子成员、分管领导的责任有效落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是坚持不懈抓好理论学习。加强政治理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高干部职工综合素质，强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。三是在阵地管控上持续发力。完善网络舆情监管和意识形态工作相关制度，压实意识形态工作责任，配优配强意识形态工作业务人员，持续做到对微信群、qq群等进行实时监控，全力打好意识形态工作主动战。人社局意识形态风险排查情况3一、意识形态工作总体情况（一）加强组织领导局党组高度重视意识形态工作，年初把意识形态工作纳入人社年度工作要点、党建、党组和干部学习计划中，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时召开党组会议，强化意识形态工作责任制，坚持一把手亲自抓，经常分析意识形态领域的动态动向，正确判断意识形态领域形势，不断研究新情况、解决新问题；党组其他成员按照“一岗双责”要求，根据工作分工，要求分管各科室、各事业单位要认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任，为做好全区意识形态工作提供强有力的组织保障。（二）坚持责任意识做好意识形态工作，归根到底靠队伍，局党组始终高度重视意识形态工作队伍建设，将意识形态工作纳入干部职工学习的重要内容，认真落实“专题研究意识形态工作例会”相关要求，及时传达上级意识形态工作的重要决策部署，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织学习了贯彻落实习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，党员领导干部纷纷表示坚决服从指挥，统一协调、统一调度，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。3月16日，局党组召开意识形态工作研究会议，会上，党组成