集中整治形式主义官僚主义工作总结范文范例【范例5篇】

集中整治形式主义官僚主义工作总结范文范例【范例5篇】【参考指引】此文档资料“集中整治形式主义官僚主义工作总结范文范例【范例5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!集中整治形式主义官僚主义工作总结【第一篇】一、工作要求一是高度重视,高标准查摆。文件下发以后，局党组高度重视，认真对照文件所列的四个方面12项类形式主义、官僚主义问题表现，第一时间组织全体干部会议传达学习，明确重点，领会实质，结合工作实际，按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，细化责任分工，即时安排深入自查摸排工作。二是精准聚焦，全方位查摆。查摆工作紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调研四个方面，重点排查调研是否存在严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题，是否存在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥、浮于表面等突出问题。三是对标对表，高质量整改。查摆工作对照12项形式主义，按照有则改之无则加勉的原则，逐项查摆落实情况，累计梳理2项问题，深入分析原因，制定细化的整改措施，并建立了问题整改台账，对每一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了明确，压实了整改责任，驰而不息推进作风建设，不断提升工作效能。二、整治重点一是贯彻落实方面。存在的问题:工作开展不够实。领导安排了就去做，没有主动创新去开展工作，不善于总结，不勤于归纳，工作推进力度不够。整改措施:树立务实的工作作风，树立强烈的责任意识，狠抓工作推进。强化责任意识，工作要养成善于总结的好习惯，从而总结出成功与不足，真正提高工作实效。二是在联系群众、服务群众方面。存在的问题:关心基层不够，沟通不够。工作中存在拖拉现象，主动性有所欠缺，为基层办事的效率和方式有待于提高。整改措施:经常同基层群众谈心，加强沟通。树立工作目标，制定工作计划，明确工作分工，找出工作新思路、新方案，细化工作流程，提高为基层群众服务的效率和质量。三是履行职责方面。存在问题:工作精神有所懈怠，进取心减弱，工作上满于现状，创新意识还有待于提高。整改措施:不定期组织理论学习，运用时代发展的理念，不断总结和完善工作经验，调动干部工作积极性和创新意识，强化责任措施。四是在学风会风文风及检查调研方面。存在问题:重形式、轻实效。以会议落实会议精神，靠发文件落实上级要求。对工作细节关注不够，考虑不够全，从而影响了工作效率。工作领导安排就做，没有积极创新精神。对基层调研不够深入。整改措施:坚持求真务实，狠抓贯彻落实。查找存在的问题和不足，总结好的经验和做法，确保各项工作扎实有效开展。把调查研究的重心下移到基层，多与群众接触，深入了解其文化需求，多办实事，多听民声。认真做好本职工作，创造性开展工作，树立正确的人生观，多向先进人物学习。虽然我局在纠正形式主义、官僚主义的集中整治工作方面取得了较为明显的进步，但作风建设永远在路上，我们将继续发扬钉钉子精神，把查摆和纠正形式主义、官僚主义问题与当前各项工作有机结合，确保整治工作见人见事见责见效。集中整治形式主义官僚主义工作总结【第二篇】一、主要做法（一）加强学习教育，提高思想认识。在**办和**组采取通过中心组学习、干部大会、支部党员大会、机关夜校、自学等多种形式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党，加强纪检监察干部队伍建设，坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示、批示精神，学习以习近平同志为核心的党中央治疆方略、《党章》、《纪律处分条例》等内容，深入交流讨论，持续加强**干部责任担当和对待问题方面进行思想教育，切实解决**干部尤其是**组组长存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题。（二）坚持突出重点，统筹推进。一是**办结合自身工作实际，紧紧围绕维护政治纪律、履行监督职责、提高纪检监察工作质效、改进学风文风会风、工作作风建设等五个整治重点，将重点发现违反政治纪律和政治规矩、意识形态领域突出问题、扶贫领域重点问题、领导干部腐败、群众身边不正之风、违反中央八项规定精神、干部不担当不作为、违规选人用人、形式主义官僚主义、扫黑除恶专项斗争中党员干部涉黑涉恶充当保护伞等突出问题作为**任务，剑有所指，使集中整治与**工作统筹推进，更好服务保障新疆工作总目标。二是强化**监督合力，确保整改落到见效。**办紧盯**反馈问题整改，及时按照反馈程序做好对被**单位党组织和党组织第一责任人的反馈工作，确保整改落实落细。**办、县纪委监委、组织部共同担负起整改工作的监督责任，对**整改落实情况进行专项督查，对被**单位在整改中遇到的困难和问题及时进行指导，确保**反馈问题件件有着落。对整改不彻底、书面整改、敷衍整改的提出问责建议，严肃追责问责，切实履行监督职责，提高**整改工作质效。三是加强自身建设，坚持每轮**前的培训学习不放松，每次**前举办**业务集中培训，学**业务、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，上级巡视**精神等，并邀请地委**办领导授课，强调**纪律，有效提高**工作人员发现问题的能力，明纪守规的自觉性，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质**队伍。二、存在的问题通过组织全体**干部自查、互查、全面剖析的方式，查找存在问题的主要表现在：一是理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，对学习的安排部署不够细致、严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果打折扣。二是落实工作抓实抓细上还存在差距。对**干部以及**工作部署多，会议要求多，检查督导较少，存在**质量亟待提高、**报告不够规范等问题，对被**单位党组织**整改情况督查督办力度不大，标准不严，个别被**单位特别是单位主要领导对**整改工作重要性认识不足，对县级**反馈问题整改浮于表面，整改不彻底，治标不治本现象依然不同程度存在。三是存在重用轻管现象。对**干部管理宽松软，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置，有求稳怕乱倾向，未能把工作做实。三、下一步打算一是持续抓好学习教育。坚持把学习作为推进集中整治工作的有力抓手，结合实际经常性开展集中学习和业务培训，制定学习培训计划，组内进行集中学习、每两月进行一次测试，切实提升**干部发现问题、谈话了解、文字综合等能力，引导**干部始终保持政治上的清醒与坚定。二是持续强化自查自纠。积极配合纪委监委抓好整治工作，逐项认真查摆自身关于形式主义、官僚主义的问题，查找差距和问题，明确整改责任，逐项列出清单，切实把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、立查立改。三是持续督促检查整改，建章立制。紧紧围绕各级党委政府的工作安排，认真对照形式主义、官僚主义集中整治要求，聚焦重点领域和关键环节，抽调专人对自查自纠情况进行检查复核，全面梳理自查自纠问题，建立以事立案、对人问责工作机制，狠抓整改，针对群众反映强烈的突出问题、具体清晰的违纪事件，及时立案查处，不断提高监督执纪工作的质效。注重建制度、立规矩，在工作实践中细化完善制度，将整治成果及时转化为制度规范，不断建立健全改进作风的长效机制。集中整治形式主义官僚主义工作总结【第三篇】形式主义官僚主义是由来已久的老话题。官和官僚是历史和专业分工的产物，用哲学的观点来看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理。“群官为僚”，官僚即社会利益的管理阶层。它贯穿于有国家以来的一切人类历史，与人类历史进程息息相关。形式主义、官僚主义是意识，是作风，也是社会管理体制问题，背后有深刻的政治、经济和文化根源。其产生从意识方面来看，是由社会存在决定的，赖以存在的社会基础是官僚政治和官僚制的组织形式，同时社会意识具有独立性，旧的社会意识虽然已经失去存在的基础，但仍然可以在新的社会延续一段时间，甚至是较长时间。从作风方面来看，主要是官员思想上的松懈和官僚体制的纵容。从社会管理体制方面来看，是管理者与被管理者的社会分工，分工产生差异，差异产生优越感、特权思想。人类实践表明，形式主义、官僚主义是影响人类文明发展的毒瘤和罪魁祸首，寄生在人性和人类社会之中，侵蚀和腐化人类的理性认识、担当作为、体制机制，使一个又一个阶级社会的国家政权走向衰亡，一次又一次使人类创造的物质和精神文明成果毁于一旦，酿成“毁灭—重建—再毁灭—再重建”的历史周期率，对人类文明造成了极大破坏。形式主义官僚主义是老生常谈的新课题。“官僚”本是中性词，但是几千年来人们受到官僚的压迫，提起官僚人们首先会产生厌恶、戒惧或痛恨等负面情绪。在语言的演变中“官僚”被赋予了更多的贬义色彩。在阶级社会里，形式主义、官僚主义毁灭了一次次文明的成果，给人们留下深刻教训，同时也积累了丰富的防范和治理经验。在与形式主义、官僚主义势力较量的过程中，人们始终处于守势，它的泛滥危害到人民利益和社会制度的稳定。在反官僚主义的历史和现实中存在一个十分讽刺的矛盾现象，那些高喊反对官僚主义的人却成为最大的官僚主义者，那些轰轰烈烈反对官僚主义的国家机关里却充斥着官僚主义。在斯大林身上我们可以清晰看到这个矛盾的现象，斯大林实施了精简机构、选拔人才、明确职责、强化监督等一系列反官僚主义的措施，然而，这些措施并没有长期推行下去，往往无疾而终，官僚主义在斯大林时期不仅没有得到有效遏制，反而愈演愈烈。苏维埃机关机构臃肿、人浮于事；党内民主遭到严重破坏，在肃反和大清洗中产生了上千万冤魂；党和国家的工作人员逐渐脱离群众，成为高高在上的特权阶层。正是这种蜕变，为苏联解体种下了祸根。形式主义官僚主义是必须决胜的大难题。治理国家需要官僚，也需要官僚机构、官僚体制。官僚制度掌控不好就会产生形式主义官僚主义祸害。现实生活中，形式主义官僚主义往往被简单地认为是一种脱离实际、脱离群众、不关心群众利益的现象，是一种只知道发号施令而不进行调查研究的工作作风和领导作风。就国家机关工作人员而言，形式主义官僚主义是“不负责任的工作作风”，主要特征是“脱离实际，不了解下情，做官当老爷；饱食终日，无所作为；遇事推诿，高高在上，贪图舒适，满足现状，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求官样文章，繁文缛节”等等。形式主义和官僚主义共同生长，互为支撑，都是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映，是我们发展新时代中国特色社会主义必须面对的难题。习近平总书记强调：形式主义官僚主义与我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。要把力戒形式主义官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风。广大机关工作人员必须旗帜鲜明向形式主义、官僚主义宣战，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，“用延安作风打倒西安作风”。形式主义和官僚主义之所以屡禁不止，从客观方面看是由于监督、追责机制还有许多不科学、不完善的地方，导致部分干部工作中存在说假话、大话、空话，只做表面文章。从主观方面看有些干部忽视主观世界的改造，科学的世界观、人生观、价值观没有牢固树立起来，全心全意为人民服务的宗旨意识比较淡漠而个人主义和官本位意识却相当浓厚，致使自己逐渐脱离实际、脱离群众，陷入形式主义和官僚主义的泥沼。因此，作为党员干部要不忘初心，要补足精神之钙，要坚定理想信念，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，树立正确的人生观、价值观，锤炼坚强党性、养成良好作风、培塑责任担当，将党的优良作风贯穿运用到各项工作中。集中整治形式主义官僚主义工作总结【第四篇】十八大以来，习总书记反复向全体党员干部强调，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。广大党员干部都应该时刻牢记习总书记的叮咛，提高政治站位，深刻认识形式主义、官僚主义对于党员干部自身和党员干部队伍的腐蚀与危害，预防形式主义、官僚主义引发的“心病”。形式主义、官