您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 医院2023度抓基层党建工作述职报告3篇
医院2023度抓基层党建工作述职报告3篇【参考指引】此文档资料“医院2023度抓基层党建工作述职报告3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!医院2021度抓基层党建工作述职报告12021年,按照院党委党建工作部署要求,聚焦坚持和加强党的全面领导,认真履行基层党建工作责任,推动提升党组织政治功能和组织力要求,重点做了以下工作:一、加强政治学习,做好思想引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记系列重要讲话精神,增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。通过学习我们认识到,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,也是党的全部工作和战斗力的基础。近平总书记在山东考察时强调,要以提升政治功能和组织力为重点,在强基础,补短板上下功夫,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。我们通过制订学习计划,层层安排布置,根据院党委《2021年党建工作要点》、《教职员工思想政治理论学习计划》安排,我们制订了老干部党总支的年度学习计划,并下发安排布署到每个支部,使每个支部党员有了学习的依据和动力。按照院党委学习计划安排,我们克服退休职工居住地分散,不便集中学习的困难,利用微信平台,采取总支、支部、小组分级学习,统一计划,层层落实,灵活机动的原则,坚持离退休党总支的党员学习活动。为扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,我总支通过组织全体党员听党课、下载灯塔和学习强国手机客户端看视频和实地参观教育基地展馆等活动,收到良好的学习效果。召开总支各类会议,学习宣传党内相关法规,严格按照加强公立医院党建工作要求去做,严格履行抓基层党建的工作职责,落实好学校、医院的党建工作会议精神,完成好重点工作任务。二、履行基层党建工作责任和第一责任人职责,推动党组织履行主体责任。落实责任制是抓好党建工作的关键,在工作中,我自觉树立管党意识,认真履行管党治党主体责任意识,提高政治站位,深刻认识党建工作重要意义,并且引导广大退休党员始终忠于党,拥护党。二是加强党总支班子建设,营造良好的党建氛围。坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务,年内总支召开了两次党建工作会议,认真落实三会一课制度。形成班子全体合心合力抓党建的良好氛围。三是健全各项机制,层层夯实责任链条,使总支班子及其他成员认真落实一岗双责,为提升基层党组织政治功能和组织力提供保障。年初院党委召开专题会议,研究部署党建工作,制定了党建任务清单,我们层层签订责任书,推动基层党建责任落实,真正做到把党建责任抓在手上,扛在肩上。今年疫情期间,我总支广大退休党员干部都积极参予到医院的疫情防控工作中。我们在职党员积极响应医院号召报名参加医院导医轮值工作,我总支全体党员积极主动响应号召为疫情踊跃捐款。我们也通过微信平台对退休职工做好舆论宣传和引导,广泛宣传我院医护人员抗疫事迹,充分激发了我院退休职工的爱院情怀,他们积极支持和宣传医院各项工作的进展,宣传我院医疗正能量,为树立我院良好的社会形象摇旗呐喊助威。也充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三、存在的突出问题及整改情况经过调研和自查,发现存在的主要问题有,一是总支班子个别成员对党建工作重视程度不够,学习教育常态化制度化推进不力。二党组织开展组织生活内容有些单调、形式还不够丰富,没有充分考虑党员需求,吸引力不大。有时视野不够宽,日常了解退休党员干部的状态手段单一,虽然实施过走访、谈心谈话等方法,但在接触退休党员干部的广度、深度和频次上还不够,还存在对退休党员日常表现掌握不及时的问题。三严格党内政治生活还有欠缺。存在党内政治生活抓得不够严,党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题。干部管理责任落实不到位,有时不想管、不敢管。深刻反思,产生以上几个方面问题的主要原因是:一是理论武装还需加强。总认为自己工作多年,积累了丰富的工作经验和一些理论功底。总觉得靠自己过去积累的知识足以应对新的要求,还存在靠老底、吃老本的想法。没有深刻认识到政治理论学习对于维护核心、统一思想、引领发展的极端重要性。特别是没有把新知识、新理论的学习作为锤炼党性、净化心灵、推进工作的重要手段。二是党性修养还需锤炼。通过深刻剖析,之所以出现上述问题,归根结底还是自身政治站位还不够高,没有在思想根源上把党性修养当作终身任务。随着时间推移,自我教育革新完善的韧劲慢慢下降。三是开拓创新有些薄弱。工作不够大胆,创新意识还不强,缺少大作为的信心,缺少逆流而上的勇气,对问题深层次的分析、思考还不够。五、2022年基层党建工作思路:1.牢固树立党建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设,坚持把基层党建工作作为首要职责,带头落实党建工作责任制。落实全面从严治党新要求,从严监督管理干部,做实做细党风廉政建设,开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次,以加强党员干部的党性修养,努力建设高素质的干部队伍。2.提升基层组织建设质量。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,保持“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步加强支部建设,提升支部的组织、政治功能,增强党支部活力,充分发挥支部战斗堡垒作用。利用微信群、灯塔、学习强国等媒介,开展形式多样且有实效的学习教育活动,加强互动教育,有意识地实施思想政治教育的“网络导航”。在“三会一课”、主题党日、专题学习中,要集思广益,大胆创新。3.加强党性教育,提高党员积极性。提高对党员思想意识状态的关注度,健全规范对党员的教育管理,在支部内部开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动。在活动工作中调动党员积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。4.建立长效机制,不断加强领导班子和干部队伍建设。增强党性修养,组织召开党员大会,处理好业务工作和党建工作的关系,加强对党的建设工作相关内容的学习,规范程序,提高效果,使每个党员在活动中均有收获。同时,强化监督,继续抓好党支部日常活动,形成长效机制,将党员的思想政治教育工作化虚为实,由原来的抓次数变抓质量,由原来的抓形式变抓思想,切实改正支部党员存在的党建工作流于形式的情况。医院2021度抓基层党建工作述职报告220XX年,我在镇党委、镇政府的正确领导下,创新工作思路,引进工作方法,在村“两委”班子共同努力下,我村党建工作作了一些工作,现述职如下:一、履职工作情况一是狠抓基层组织建设,坚持党要管党。年初组织召开支委会,主持制定了村全年党建工作计划;对村“两委”成员和各党小组长提出了工作要求,明确了工作任务。严肃党内制度,认真落实党员“三会一课”制度等,为党员讲党课2次;严格工作纪律和财务纪律,规范村“两委”成员日常行为,为民多办实事。二是加强理论学习,提高理论素质。结合党员春训和教育实践活动,组织全体党员进行理论知识学习,重点学习党的XX全会精神,提升全体党员思想理论素质。完成多项学习笔记6000多字,组织全总支党员群众开展集中学习4次。三是加强班子建设,建设战斗堡垒。在重大问题决策上,坚持民主集中制,遇问题及时沟通,充分听取大家意见,集智汇力,坚持统分结合,有分有合的原则,明确“两委”成员岗位职责和分工,做到“工作有人做、责任有人担”;坚持党务公开和村务公开制度,对惠农政策、低保评议等事务及时公开,主动接受群众监督;增强班子团结,增强凝聚力和战斗力,加强班子作风建设,做到勤政为民。四是抓党建,促发展。加强基层党建阵地建设,20XX年投资11万元对党员活动中心和便民服务室进行了全面维修和改造,基本上达到各项标准。今年借助土地整理机遇,村内新增U型渠7000多米,全村硬化渠道全覆盖,村内新增田间水泥路公里,水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口,东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处,促进了全民健身活动。二、存在的主要问题及原因分析一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人,其中65岁以上的老党员43人,占党员总人数的%。部分年龄大的党员由于行动不便,在集中学习和讨论村内事务方面不能及时参与,中央和各级党委的精神不能及时传达到位,二是流动党员管理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流动党员,对于他们村党组织除通过短信、电话等方式进行日常沟通外,管理措施较少,无法经常组织其参与党内活动,对其思想动态、工作情况无法及时掌握,也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍结构不合理。全村118名党员,35岁及以下的仅有19人,36至45岁的20人,党员老龄化严重,党员队伍缺少新鲜血液,创新意识和带动能力不足;大专及以上学历的仅有11人,中专7人,高中30人,党员文化程度平均值较低。对于产生上述问题的原因,我认为主要有以下几点:一是创新意识不强,随着时代发展和村情变化,我个人思想跟不上形势发展的要求,工作上习惯凭经验办事,创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建工作没有认真研究,抓而不实,平时习惯跟着镇党委的指挥走,主动作为不够。三、下步工作思路和主要措施一是加强党员队伍日常管理。制定合理的激励措施,充分调动党员干部工作积极性,鼓励为村集体发展建言献策;制定老年党员上门帮扶学习制度,建立外出务工党员联系制度每季度通过电话沟通1次,第年书面沟通1次,逢年过节上门走访流动党员。二是不断夯实党建工作基础。村“两委”成员严格按照值班要求值班,值班情况与村干部报酬挂钩;坚持周一工作例会制度和“三会一课”制度,切实提高全体干部和党员政治素质和业务水平。三是坚持党建引领促进发展。把党建工作贯穿经济工作的全过程,让广大党员干部在发展实践中提高认识,进一步解放思想,转变观念,推动经济工作再上新台阶,基础设施建设不断得到深化。四是积极探索,不断创新党员发展模式。发现和培养青年积极份子,入党2—3名,增加党的新鲜血液和战斗力。五是加强后备干部培养力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道,从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培养选拔后备干部,并纳入后备干部人才库,确保村级事业后继有人。以上述职职如有不妥,恳请批评!2.党建工作述职报告2021一年来在集团党委的关怀监督下,积极围绕党建目标责任制,以学习贯彻,开展创先争优活动为契机,团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面,我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下:一、积极做好我支部的党建工作。1、发展党员,培养后备力量,加强基层党建。为了适应社会发展的需求,我支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。20xx年培养了2名预备党员,吸收了2名入党积极分子。2、确定党员活动日,加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,讨论党支部的各种事项。二、以开展创先争优活动为抓手,把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部基层组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。2、落实抓好“、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点,对全支部党员进行了一次普遍培训教育。4、以“三会议一课”的参会率为基本依据,以及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。5、加强流动党员的教育管理,建立流动党员联系卡,了解流动党员的去向、学习工作及思想状况,
本文标题:医院2023度抓基层党建工作述职报告3篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10870017 .html