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党员纪律方面的问题及整改措施范例【精选8篇】【参考指引】此文档资料“党员纪律方面的问题及整改措施范例【精选8篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!党员纪律方面的问题及整改措施【第一篇】一、存在的问题1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成,不拖学校的后腿就行,不会积极主动的去为学校着想,不会主动地为别人着想,干点工作就会想到报酬,或者就是得过且过,不思进取,不精益求精。3、对工作责任心不强。在工作中,不严格要求自己,组织观念落后,集体思想不强,对原则性的东西,思想不敏感,听不得人说好话。二、改进措施1、加强学习,提高自身的素质和能力认真学习书本知识,做到全面学习和重点学习相结合,不断给自己“加油”和“充电”,经常和同事们相互交流、相互竞赛,努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度,树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习,努力提高自己的思想素质。2、严于律已,增强为学生服务的意识我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中,自己始终要围绕为学生服务这先决条件,严于律已,一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流,,增强为学生服务的责任意识。3、开拓创新,树立大局意识在教学工作中,要开拓创新,敢于突破常规思维,想别人之所没想、所不想,树立敢闯、敢冒的精神,只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际,就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行,做到有则改之,无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教,请别人帮助查找问题,对于别人的批评和指正,自己决不敷衍,坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识,一切以学校大局为重,服从学校和领导的安排,认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。党员纪律方面的问题及整改措施【第二篇】在党的群众路线教育实践活动中,各级领导干部认真贯彻密切联系群众、改进工作作风的八项规定,深入基层、深入群众,访民情、察民意、解民忧,用好的作风和实际行动践行群众路线。在走进群众中,升华公仆情怀市委书记孙春兰在1篇体会文章中这样写道:“领导干部与群众走得越勤,群众的心离我们就越近;我们把群众的事当自己事,群众才会拿我们当自己人、当亲人。”教育实践活动开展以来,市领导同志多次深入联系点听取基层干部群众的意见和建议,并深入到分管的部门行业和基层单位,尤其是到条件艰苦、困难比较多的农村、社区、企业、学校、工地等108个基层单位和95户困难家庭调查研究、征求意见、解决问题,同时还邀请民营企业家、科技研发人员、社区工作者、基层医务人员、人民教师、个体工商户、普通菜农、环卫工人等基层干部群众到市委机关,面对面听取他们的心声和诉求。市委制定了《关于建立健全党员领导干部基层联系点的实施意见》,1256名局级以上领导干部建立基层联系点1877个,其中市级党员领导干部建立基层联系点32个,每人确定一个村或社区、企事业单位、项目、学校为联系点,经常深入群众当中,听取意见,调查研究,协调帮助解决了农村和社区组织工作经费与场所,企业生产经营困难,困难群体帮扶,食品安全,以及群众用水、用电、看病、出行、垃圾处理、留守老人照料等60多个实际困难和问题,推动联系群众、服务群众经常化、制度化。同时,市委、市政府还专门在北方网搭建了市委书记、市长与群众直通交流平台,开辟了“我对书记说心里话”、“我向市长提建议”、“我向党的群众路线教育实践活动提建议”等栏目,搭建起市领导同志与群众的直通交流平台。2013年共办理人民网网民留言1596件,已办结1516件,办结率达95%。带着感情做事,是一种温暖群众的意见就是我们的“正冠明镜”,群众不满意的就是我们着力整改的,群众所盼的就是我们所干的。滨海新区各级领导干部不影响基层正常生产,不增加群众负担,先后有2500多次走街村、访百姓、进企业、下工地,摸实情、办实事、解难题,解决了改建小学操场、配齐楼道暖气、增设校车、部分村居基础设施配套、文化活动场所面积小、防暑降温设施不足以及企业生产经营、市容环境整治等问题。市经济和信息化委领导班子成员带头联系10家以上企业或所属单位。市司法局推进律师事务所与村(居)委会结对子,在全市设立法律服务站点1042个。市人民检察院的党员干部在接待群众信访工作中,树立“五个决不能”的思想,即决不能对人民群众的疾苦视而不见,决不能对人民群众的要求敷衍塞责,决不能对人民群众的求助置之不理,决不能对损害人民群众利益的行为不管不问,决不能让困难群众打不起官司。天房集团组织党员干部入住空闲的保障房,与困难群众做邻居,亲身体会群众的生活,感受他们生活中的疾苦。市民政局干部李金铸在参加了“当小巷总理”体验式活动后,深有感触地说:“在参与街道、社区的日常工作中,更直接地了解到基层干部群众的需求,发现了在低保救助、优抚安置、社区建设等方面存在的一些问题,使改进作风、改进工作更加有的放矢、方向明确。”为人民服务,永无止境市委制定了关于加强党的作风建设的规定,建立健全了党员领导干部基层联系点制度、市委委员联系市党代表和市党代表联系群众的制度等。市人大常委会还建立了常委会组成人员联系人大代表制度、市人大常委会主任会议定期研究信访工作和常委会组成人员牵头督办重要信访事项以及督办代表建议、批评和意见的制度等。市政府制定了进一步改进行政机关和公务员作风八项措施、市政府党组成员联系社区、农村和困难群众制度等。市政协也分别制定和完善了加强政协党组、政协主席会议和政协常务委员会自身建设的制度。各部门各单位也根据自身实际,建立健全联系群众、改进作风的制度规定。市国资两委制定了《深入困难企业调研帮困制度》,对班子成员、机关干部每月深入困难企业的时限、方式做出明确规定。市委农工委、市农委要求领导班子成员每年要用三分之一时间开展调研。市级机关工委修订完善了“每个党组织联系一个基层单位、每个党支部联系一个困难群众”的“双联”制度。到目前,全市共建立密切联系群众、改进作风的制度902个。在全市开展联系500个社区、帮扶500个困难村工作,从市级机关、区县机关、市属企事业单位抽调3836名干部深入社区和困难村。市结对帮扶困难村工作办公室副主任李成水向记者介绍说:“驻村工作组与困难村的村民群众同吃、同住、同劳动,有针对性地帮助困难村解决实际问题,让机关干部们真正能够面对面和基层群众打交道,实实在在地接到了地气,大家不仅做群众工作的能力和水平提高了,与群众的感情也不断加深。”党员纪律方面的问题及整改措施【第三篇】一、结合自己的实际工作,存在以下问题1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中,只注重看些时世新闻之类书籍,对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在表面上。3、做为一名基层领导,对于自己分管的工作,没有开创进取的精神,总是用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。5、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严,严以待人,宽以待己。二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力进一步提高觉悟,增强党性,解放思想,争创实绩。1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线,通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变,使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想,联系工作,结合存在的问题,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评,使自己能够适应科学发展观的要求。2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识,并向有经验的前辈们学习,翻阅杂志,学习关于农业方面的先进经验。同时,多下基层深入段斗实际调查,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事,把农业工作搞好。同时,认真学习多方面业务知识,积极配合其他同志,搞好业务工作,努力学习各类相关的业务知识,学用结合,不断增强为人民服务的本领。3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。同时,团结同志,和大家搞好关系,增强本单位的凝聚力和战斗力,4、是定期开展自我批评,深入进行自纠自查,阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,理清整改思路,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。5、是结合当前的工作,抓好自己主管的农业工作,开拓思路,大胆进取,深入农户,田间地头,掌握第一手资料,同时,认真做好防汛工作,努力把分管的各项工作搞好。我将以这次作风整顿为契机,严格按照党组织的要求,认真做好自纠自查工作,找出自己在工作中的缺点和不足,自觉学习专业知识,严格整改,格守本分,洁身自爱,严于自律,管住自己的嘴,管好自己的腿,不该吃的不吃,不该去的地方不去,洁身自好,干好自己该干的事。从工作的实际需要出发,提高依法办事水平,努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高,为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。党员纪律方面的问题及整改措施【第四篇】根据要求,现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下:一、存在的主要问题1、学习不够深入。在业务学习方面,缺少了钻研的精神,很多都是来自平时的工作经验,工作上缺乏激情和拼搏精神,在党的理论学习中,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上,深入真正理解政治理论更少。学习上存在畏难情绪,有时比较懒惰,即便学了些政策理论和业务知识,但停留在表面的多,深入不够。2、是工作积极性不够。表现在工作主动性还不够,多数时候是上级安排了什么才做什么,缺乏开拓精神,工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。责任意识不强,完成工作任务很多时候停留在只是做了,但对做得效果好不好、质量高不高,对怎样更好地完成工作任务思考太少。3、是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响,工作精神状态还不是很好,不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强,循规蹈矩、默守陈规的时候多,锐意进取、不断创新的时候少。有时满足现状、不思进取,工作特点不突出,成效不够明显。二、原因分析1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。业务用的着就学一点,用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透,钻的不深,不愿过多过深地去研究业务,有满足于一般的思想。2、创新主动性不够。总觉的自己不是领导干部,参加工作也这么些年了,出了不少力,也做了一些实实在在的工作。觉得只要完成本职工
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