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2023年基层党建问题及整改措施精选4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年基层党建问题及整改措施精选4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年基层党建问题及整改措施【第一篇】一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,通过坚定理想信念铸“龙魂”、建强书记队伍舞“龙头”、加强党员队伍壮“龙骨”、扩大组织覆盖强“龙身”、深化党群共建活“龙尾”,努力形党总支、党支部、团总支三级齐抓联动、协调一致、同频共振、整体推进的工作格局,切实把基层党组织建设成为推动科学发展、促进校园和谐、服务师生的“火车头”、主心骨,把党员干部队伍打造成示范表率型、先锋模范型、文明和谐型的教学能手和主力军,为打造“学习型、创新型、服务型”的区级教育系统党建示范点提供坚强的组织保证。二、目标要求通过实施基层党建“强龙工程”,使党的基层组织规范优化、队伍素质稳步捉升、活动成效更加明显、制度机制务实管用、保障体系配套健全,整体工作水平有明显提升。力争到底创建为全区教育系统党建示范点。同时,立争打造成为立得注叫得响、可示范的党建工作品牌,形成具有特色的基层党建工作新格局。三、主要内容及具体措施(一)加强思想政治建设,坚定理想信念铸“龙魂”1、突出抓好思想理论建设。采取集中学习、理论讲座、专题调研等多种形式,加强党的十八大精神和党的基本理论、党史党情学习,着力提升党员干部队伍政治理论素质。充分利用远程教育、网络媒体、党课等手段,使党的理论政策进头脑、进课堂、进教育材。2、切实加强理想信念教育。坚持系领导班子“一把手”上讲台活动常态化,以“道德讲堂”为载体,扎实开展社会主义核心价值体系教育,不断提升党员干部和师生的思想道德修养和文明素质。依托业余党校、教师素质提升工程,开展党员先进性、纯洁性教育活动,教育带动广大党员干部自觉讲党性守纪律、讲大局守规矩、讲风格守底线。3、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照上级党委的部署和要求,深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。(二)坚持上下齐抓联动,建强书记队伍舞“龙头”1、坚持党总支、党支部、团总支三级齐抓联动。党总支要紧紧围绕学院发展大局谋划党建工作思路,制定党建工作规划和工作计划。支部要发挥承上启下作用,着力谋划好思路、落实好制度、管理好阵地、发挥好作用。努力建设一支思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务师生能力强的“一好四强”型书记队伍。2、建设高素质基层党组织带头人队伍。坚持“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的标准,加强支部书记的培养与选拔,扎实落实学院干部管理考核办法,认真开展“师生评议干部”活动,切实加强对基层干部的实绩考核。(三)加强党员队伍建设,激发生机活力壮“龙骨”1、严把发展党员入口。积极做好发展党员工作,坚持控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用,始终把政治标准放在发展党员首位,成熟一个发展一个,保持党员队伍适度规模。建立健全党支部申请入党人、入党积极分子、发展对象、预备党员登记册,确保发展党员工作规范有序。2、加强党员教育管理。积极探索并严格落实院党委“两管三评一推优”管理制度,加强党内激励关怀帮扶、党员教育培训、党员教育管理等制度,切实提高党员干部和师生的纪律意识、自主意识和服务意识,认真开展民主互评和目标考核,在此基础上做好“五星”党员的评眩3、加大党内激励关怀帮扶力度。通过党内关怀机制,落实“四联系”制度,认真开展“爱心”帮扶活动。健全党员立足岗位创先争优长效机制,通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等形式,开展党员公开承诺和志愿服务等活动,推动党员发挥先锋模范作用。(四)夯实基层组织基础,扩大组织覆盖强“龙身”1、大力推进服务型党组织建设。继续深化“三优两创一提升”活动,以“四比三优两满意”活动为载体,找准党建工作的着力点,全面开展“五有一好”品牌创建活动,提升组织服务师生的水平。2、创新党组织工作方法。结合外语系实际,切实开展“七个一”活动,即申报一项课题(撰写1篇课题论文),上好一节示范课,带好一名青年教师,转化一名问题生,帮助一名贫困生,联系一个学生宿舍、培养一名入党积极分子,从而带动教师的教学科研,带动学生的学习生活。3、加强党内基层民主建设。进一步规范党务公开的内容、形式、程序和范围,提高党务公开的科学性和针对性,充分保障党员民主权利,健全党内重大情况通报。(五)健全基层配套组织,深化党群共建活“龙尾”深化党团共建创先争优。加大团组织建设的力度,不断扩大群团组织的覆盖面和影响力,确保团组织组建率达到100%。大力开展共青团推优发展党员“双培双促”活动,不断深化青年志愿者服务活动。探索建立党群志愿者联合管理机制,建立健全志愿者档案和注册登记制度,推进志愿者服务基地建设,广泛开展志愿服务活动。四、保障措施1、健全完善责任落实机制。外语系将紧密结合实际,分年度制定具体实施方案,着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用,充分发挥承上启下的作用。认真贯彻落实上级的工作部署和要求,结合实际抓好具体贯彻落实,确保基层党建抓出成效。2、健全完善督查推动机制。建立健全跟踪督查制度,利用例会、座谈、交流等不同形式,及时对“强龙工程”的实施情况及进行通报。推行基层党建创新工作项目化管理,在内容、方法、载体、制度、机制等方面探索创新、大胆实践,形成特色品牌,推进“强龙工程”不断出成果、见实效。3、健全完善宣传引导机制。充分运用报刊、广播、校园网等媒介,加大实施宣传力度,大力宣传实施过程中涌现出的先进典型和好的经验做法,营造良好的工作氛围。2023年基层党建问题及整改措施【第二篇】根据集团公司有关文件要求,保卫、救援、物业离退休党组通过个别访谈、自我剖析等方式,对以上党支部党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。现将党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下:一、党建工作开展情况近年来,两个党支部紧扣“围绕业务抓党建,抓好党建促工作”这一思路,注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准,扎实推进党建工作。主要表现在:一是抓思想建设。坚持把学习教育作为深化党员思想认识,提升综合素质的有效措施来抓,紧紧围绕党的中心工作,组织全体党员干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大会议精神、《中国共产党章程》、以及公司召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等,开展了反腐倡廉警示教育。在学习中,坚持做到了组织领导到位,安排部署到位,督促检查到位,党的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。通过坚持不懈地抓思想建设,全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。二是抓组织建设。一是修订完善了《党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等制度和规定,使我所管辖的支部的党建工作走上制度化。二是坚持每月召开一次党员大会和支委会,每季度上一次党课,每年召开一次民主生活会议,听取群众意见,民主评议党员,解决存在的问题,确保了党建工作经常化。三是及时调整和替补支委组成人员,积极发展新党员,为党组织不断输入新鲜“血液”,永葆党组织活力。三是抓作风建设。结合公司组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动,认真开展“四查、四看、四解决”活动。即:一查思想认识差距,看敬业意识强弱、工作标准高低,着重解决精神状态不佳的问题;二查工作实绩差距,看解决问题能力强弱、决策水平高低,着重解决提高执政能力的问题;三查为民谋利差距,看公仆意识强弱、服务发展水平高低,着重解决宗旨意识淡化的问题;四查作风纪律差距,看大局意识强弱、真抓实干水平高低,着重解决工作中存在的漂浮问题。通过活动开展,有效调动了党员干部的工作积极性,单位风气正,人心齐,合作共事氛围好,干部的敬业精神得到彰显。四是抓党风廉政建设。严格执行《廉政准则》,注重对贯彻落实情况的监督检查,重点落实领导干部廉洁从政各项制度和规定,预防和治理各种腐败行为。在具体工作中,重点做了二方面的工作。一是制定了党风廉政建设和行风建设相关规定,从制度上规范党员廉洁从政行为,并在实际工作中加大了监督检查的力度。二是严格执行项目工程招标投标制度、重点建设项目不定期监督检查制度和党务、政务公开制度,有效遏制了行业内腐败行为的滋生和蔓延。二、党建工作中还存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩,但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面。一是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。其次是对党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软,误认为业务工作是硬指标,只要完成业务工作和经济指标,党建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。二是支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面:一是平时业务工作繁忙,除安排和组织一些必要的支部学习外,许多工作不到位,学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富;二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够,程度不同的存在重业务,轻党务,重“主业”轻“附业”的倾向,影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督不够,平时习惯于行政管理,把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为,只求过得去,不求过的硬。三是个别党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强;有的党员干部党性观念淡薄,纪律性不强,自我约束能力较差,没有发挥党员的表率作用。三、整改措施针对上述情况分析,党建工作主要从以下几方面进行整改,重点解决好以下几个问题。一是继续加强对党员的先进性教育。一方面重点抓好党的理想、信念和服务宗旨的学习教育。组织党员重新学习《党章》、党的各项路线方针政策,强化党员干部的宗旨意识、服务意识,树立正确的人生观、世界观和价值观,永葆共产党员的先进性。另一方面重点抓好学习实效。注重将学习教育实际工作联系起来,将学习教育活动与具体的业务工作、与亲民活动、与“学雷锋、树新风”活动、与在职党员单位、加强各单位共驻共建等活动相结合,防止空对空,流于形式,增强学习教育的效果,让学习落实到具体行动上,体现在工作成效、思想进步上。二是进一步强化党务干部能力。素质较高的党务工作者,是做好党建工作的重要条件之一,及时将政治素质较好,具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来。建立党务工作者的激励机制,对不适应做党务工作的或工作平庸、能力一般的提出告诫或调离;将党务工作能力、工作成效作为评先选优的重要依据,以此激励党务工作者抓好机关党建工作。三是切实加强机关党支部自身建设。支部自身建设的好与坏,对党建工作起着至关重要的作用。一方面支部“一班人”要加强学习,努力提高自身的素质,支委成员要带头抓好政治学习,进一步明确支部工作的内容、要求。另一方面,要加强对党员的政治学习教育,加强对学习教育情况的督促检查,努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力,提高工作的有效性。四是加强对党建工作的调研。要进一步加强调研的力度,对调研中急需解决的问题,有针对性的提出一些解决的办法和途径,有力地促进党建工作。五是完善党建管理办法和细则。结合新形势、新任务,完善学习制度、考核制度等党建工作制度,细化党组织工作职责,达到党建工作目标明确,内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理、方便验收。2023年基层党建问题及整改措施【第三篇】按照党委工作部署,调研组对全系统党建工作进行了调研。现将有关情况报告如下:一、党建工作开展情况及取得的成绩此次调研活动,是对近年来党建工作开展情况的一次全面总结回顾,也是把调研贯穿
本文标题:2023年基层党建问题及整改措施精选4篇
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