调研工作方案【推荐4篇】

调研工作方案【推荐4篇】在领导发布工作任务后，需要预先准备一份下阶段的工作计划了。工作计划应该带有明确的目标与详细的工作，这样才能提高效率。您知道工作计划要写什么具体内容妈？因此，栏目特意分享的“调研工作方案【推荐4篇】”，相信您能从中找到需要的内容！调研工作方案【第一篇】一、宣传主题：百合经济发展二、宣传目的：让更多的人知道并了解龙山百合，做强“龙山百合”品牌，直接或间接地推动百合经济地发展以及带动相关产业。三、负责人1.统筹宣传：向婕夏宇2．海报方面:陈洁周娇蔡文君3.信息方面：赵春晓彭琼朱曹东向正坤四．宣传地点：学生活动中心，当地报社五．宣传方式：1.背胶喷画图片展：展示百合各种图片2.海报（贯穿整个调研活动，定期更换海报，保证海报质量）3.横幅4.腾讯和新浪微博以及qq群5.在青年网站，校团委网站发新闻以及在网上发有关百合信息的浮动广告六．宣传流程1.前期准备1）制作有关百合的背胶喷画图片展2）尽早制作海报进行宣传3）横幅悬挂4）信息方面：尽快向中南民族大学和当地报社投稿宣传调研活动，再腾讯和新浪微博以及qq群提前预告调研活动及目的2.第一轮宣传开展1）宣传时间：xx-7月上旬11:30~13:00和17:00~18:302）地点：一二食堂之间，图书馆前3）宣传人员：全体百合团队成员七．后期工作：1.收集并整理有关百合产供销的资料2.将调研中拍摄的照片做成视频3.将活动成果以报告形式总结并上交学院4.三下乡活动完成之后，在下学期开学之际将调研所得图片进行一次图片展调研工作方案【第二篇】一、调研目的和方式调研目的：为了更好地提高人才培养质量、优化专业建设，使本专业培养目标更加贴近社会生产实际，我系进行了酒店及与酒店相关行业的人才需求调研活动。提供调研，可以及时地了解社会、行业以及企业对酒店管理专业人才知识、能力和素质的要求的变化趋势，进而掌握市场需求信息，并以此为据调整酒店管理专业的课程设置、专业人才培养目标和模式，优化专业建设方案，使本专业能更好的适应社会和市场的需求，培养出具有德智体美等方面全面发展的高素质技能型专门人才。调研对象：酒店行业、与酒店相关行业、酒店管理专业毕业生、各类招聘会。调研的方式:面对不同的调研对象，采用不同的调研方式，具体有：访谈、座谈、走访、问卷、实地观察、文献检索、网站查阅等。二、本专业人才需求调研结果整理分析（一）企业调研：主要通过访谈、座谈、问卷等方式进行，结果整理分析如下：1酒店企业目前对客房服务员、餐饮服务员、康乐服务员的需求量相对前厅服务员和其他人员来说较大。这是因为酒店企业的客房、餐饮及康乐这些部门的业务量大且繁重，需要大量的人力。2在需求量较大的客房服务员、餐饮服务员和康乐服务员中，餐饮和客房的需求基本相同，康乐较少。出现这种状况的原因有两种：一者，酒店的营业和利润重心通常在客房及餐饮，康乐相对较少，而且享受康乐服务的宾客也较少；二者，虽然客房、餐饮和康乐在社会上都有大量单体营业情况，但相较而言，康乐的容量与数量之比较大。3前厅服务员的需求量较少，这是因为前厅服务员作为酒店的门脸员工，酒店对其流动性和职位空缺时刻有严格地控制，所以若不是酒店有大的的业务调整或扩张，通常时间上其需求是饱和的。4除了前厅、客房、餐饮、康乐四类的服务员需求外，其他类岗位需求很少。酒店里常需要招聘的主要就是这四类员工，其他如工程、保安等人员需求量的弹性较大，而且这些岗位通常和酒店服务专业相关性不大。综合以上可知，酒店企业的人才需求主要集中在前厅、客房、餐饮与康乐，其中又以客房、餐饮、康乐为多。这些岗位和酒店服务与管理的相关性都很大。酒店企业对每种岗位服务员的职业要求都作了详细的描述，并且其中对素质要求都提到语言能力、品质、服务意识、职业道德和岗位技能等，可以分析出目前酒店专业人才应具有：1基本技能：计算机应用、英语听说读能力等。2专业技能：在掌握基本应用能力的基础上，学生能熟练掌握酒店各项对客服务技能的，常参照毕业生所取得的相关职业技能等级资格。3专业拓展能力：学生的综合素质能力，尤其是管理能力、酒店专业外但相关的知识（如旅游）能力。4具有良好的酒店服务意识与职业道德。针对调研过程中发现的学生流动性大的问题，更应该重视培养脚踏实地、能说、能写、能讲、能协调、能做人的具有较高职业道德的技术型和实用型人才。（二）毕业生调研：主要通过访谈和问卷的方式对本专业毕业生就课程设置、实习实训、就业定位、专业建设和发展四方面进行调研。经分析整理结果如下：1.毕业生对酒店管理专业的课程设置的意见：1课程设置尽量全面，应该由更专业的教师讲授；2增加外语类课程，如英语、日语、韩语等，可以请一些外教；在语言教学上，应侧重于培养学生的外语表达能力；3课程内容应丰富化，课程安排应更均衡，课程讲授应注重实践性；4希望丰富和加强客房和餐饮的实训课程、计算机课程；5财务和营销开设的意义对实际人才需求而言较小。2.毕业生对酒店管理专业的实习实训的意见：1在选定实习单位时希望再多照顾一下学生将来的人生规划，做出更人性化的计划；2实习实训时老师可从旁指导或参与其中，多听听学生的意见；3实训内容应丰富化，最好能够轮岗；4希望有更多的实习选择，如国际大型连锁酒店、度假村、豪华游轮等。3.毕业生对酒店管理专业的就业定位的意见：1对该专业的就业定位认识不一，有的认为本专业目前定位在酒店基层服务人员，比较明确；还有的认为定位较窄，有一定的局限性；2中国发达及各大一线城市有利于酒店服务人员的发展。4.毕业生对酒店管理专业的建设和发展的意见：1多开始外语类课程，专业课程的实践性还得加强；2提升院系的教学管理，让学生学到更多更专业的知识才。（三）招聘会调研：这项调研主要采用的是观察法。经过走访多个招聘会现场，通过观察，发现招聘会中与本专业相关的岗位招聘席位所占比例较其他专业大，说明目前酒店店管理专业人才的需求量仍然很大。在此类招聘中，对需求人才的学历、职业资格等的要求呈现出一定的特点：1.学历要求：如图，招聘单位所需人才中，研究生占6%，中职16%，而本科或高职高专高达77%，其余的1%没有特殊要求。由此可明显地知道，目前酒店管理专业本科或高职高专学历的毕业生是酒店行业绝对的人才需求大军。故此可知本专业的就业前景良好。2.职业资格的要求：各岗位都针对岗位的差别分别提出相应的职业资格证。如前厅服务员要求具有应聘者国家高级前厅服务员资格证，客房部服务员要求求职者具有国家高级客房服务员资格证书，餐饮部服务员要求求职者具有国家高级餐饮服务员资格证书等。3.其他要求：此方面提到较多的是良好的身体素质、正确的服务意识、高尚的职业道德，以及吃苦耐劳精神。调研工作方案【第三篇】一、调研时间20xx年x月x日（星期x）下午xx:00—17:30。二、调研内容调研xx众创空间建设，研究xx建设有关事宜。三、行程安排xx:00在xx集中（参加人员自行前往）xx:00—xx:30统一乘车调研xx项目xx:30—16:00调研xx项目16:00—17:30在xx会议室召开座谈会（主持人：xx。议程：xx介绍众创空间打造情况、xx介绍xx建设前期工作推进情况和需要支持事项；双方交流；领导讲话。）四、参加人员xx五、有关事项（一）办公室负责统筹协调。（二）xx负责对接xx单位，做好调研及会务准备工作，安排1辆考斯特在xx等候。联系人：xx；联系电话：xx。xx；联系电话：xx。调研工作方案【第四篇】一、调研时间：xx年xx月xx日至xx月xx日。二、调研内容：了解当地开展xx活动情况。三、调研组成员名单：黄xxxx部xx室调研员成xxxx部xx办副主任科员（女）四、xx部接待陪同人员名单：陈xxxx部部长刘xxxx部副部长易xxxx部办公室主任五、工作接待安排：xx月xx日（星期x）上午xx：xx陈xx、刘xx前往xx迎接调研组一行；中午xx：xx在xx大酒店x楼用餐（陈xx、刘xx陪同）。下午xx：xx在xx会议室召开汇报会；参加人员：黄xx、成xx等调研组一行；xx部陈xx、刘xx等领导。内容：1、xx部汇报xx活动情况；2、xx部xx办汇报本地xx活动情况。下午xx：xx在xx酒店用晚餐（陈xx、刘xx陪同参加）。xx月xx日（星期x）早上xx：xx调研组一行在xx宾馆用早餐；xx：xx调研组结束调研活动从xx直接返回xx。六、其它工作安排1、办公室负责制定工作接待方案并做好接待工作，同时将方案传xx办并通知做好接待准备工作；由办公室起草xx活动汇报材料；准备xx份纸质汇报材料。2、xx部与新闻单位联系做好调研组在xx调研活动期间的宣传报道。