党课讲课稿：学思践悟守初心、立足岗位担使命【通用8篇】

党课讲课稿：学思践悟守初心、立足岗位担使命【通用8篇】【参考指引】此文档资料“党课讲课稿：学思践悟守初心、立足岗位担使命【通用8篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党课讲稿：学思践悟守初心、立足岗位担使命【第一篇】同志们：根据xxx计划安排，今天由我围绕“牢记使命守初心干事创业敢担当”这个专题，给大家讲一课。主要从以下四个方面来讲:一、牢记初心使命主动担当作为能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。xxx反复强调“担当”二字。“担当”是一种品格，是一种追求，是一种勇气，是一种责任，也是一种能力;是党的干部必须具备的基本素质，也是衡量好干部的重要标准。xxx指出，“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官”。所谓“拎着乌纱帽”，说明为民干事是有风险的。战争年代，共产党人把头颅系在腰带上殒命沙场而无悔。今天，我国正处在发展的转型期、矛盾的多发期，改革有风险，发展有得失，稳定有压力，这就要求领导干部必须要敢于担当，关键时刻要敢于站出来，以“当第一责任人、在第一时间、到第一现场、掌握第一手情况、做出第一个正确处置”的实际行动，履行好党和人民交给的使命重任。通过学习领会xxx关于“不忘初心牢记使命”重要论述，我对“敢担当”有以下三种认识体会：一是敢担当的勇气源于坚定的政治定力。理想信念坚定不移，意志坚如磐石，这是中国共产党人的品格。xxx多次指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。对党员领导干部来说，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义和中国特色社会主义理想信念，始终是安身立命之本，也是敢于担当的政治定力之基。特别是现在国际国内形势复杂多变，各种挑战多、干扰多，国内经济下行压力大，市场风险和竞争环境恶化，风口浪尖的考验也多，如果信仰不坚定，精神“缺钙”、骨头不硬，就容易在风浪面前东摇西摆。这就需要领导干部在政治上有定力、有坚守，把坚定理想信念作为终生必修课，咬定青山不放松，任尔东西南北风。有政治定力才会有政治勇气，才有明辨是非的能力，才有紧密结合工作实际和思想实际，想大事、谋全局的素养，运用科学理论解决复杂问题的能力才能不断提高，才能尽自己的能力和责任，推动企业的发展。二是敢担当的勇气源于公正的为官原则。无私才能无畏，无畏才敢担当。领导干部只要一心为民、心正无私，始终以人民群众的利益和幸福为出发点和落脚点而办事，又有何不敢担当，又有何可瞻前顾后?真正的共产党人只服从真理、服从人民，只惧怕真理和人民，而决不会沾沾于一己之私利。领导干部只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。领导干部身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，就应当始终秉持公心。革命是做大事不是做大官，做大事就要舍得奉献，就要吃苦、吃亏。共产党的领导干部就要以天下为公、为人民担责，用人民赋予的权力为人民服务。三是敢担当的勇气源于清廉的浩然正气。领导干部过不了廉政关，就没有担当可言。公生明、廉生威，廉洁自有正气来。领导干部要树立正确的世界观、权力观、事业观，把廉洁从业作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线。要带头讲修养、讲道德、讲廉耻，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。要时刻自重自省、慎独慎微，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有自己炼就金刚不坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。这两年来，xx领导班子本着守初心担使命敢作为的精神，认真贯彻落实自治区供销社综合改革的决策部署，吸纳社会资本，开展与民营企业深度合作，积极推进混合所有制综合改造，通过引进先进管理机制、市场整合、窗口前移、创新经营模式，实现优势互补，带动传统业务的升级改造和全疆xx网络规范化、规模化发展，有效提升了公司综合竞争力。在此我与大家分享一下近一个时期以来公司改革发展的成果。一是推进xx网点建设和规范运营。目前，在xx地区已建成xx个网点和5个配送中心，其中xx县市、乡xx公司已陆续投入运营。二是加快整合资源，调整各县(市)公司构成股份。吸纳当地县xx投资入股，推动多元化股权改造，完善合作机制，拓展xx消费市场，激发企业发展活力。三是落实消费扶贫。通过推动农民及农民专业合作社实现“农企对接”，把农民种植的产品纳入xx销售网络，并努力提升为农服务水平和配送能力，帮助当地农民解决“卖难”问题。同时，利用xx网络平台，积极组织工业日用品下乡，满足城乡市场需求，直接与生产厂商合作，减少中间环节，降低商品成本，解决当地农民“买贵”问题。今年1-6月，xx、xx、xx等3个配送中心共收购当地农副产品超过xx余吨，价值xxxx余万元，为当地有关单位提供食材配送服务。四是成功地与xx公司和xx公司进行嫁接，组建新的公司，设置特色农产品专柜，目前运营一切正常，打通了“农产品进城”渠道，形成物流、信息流、资金流、货物流的生态循环。五是积极与xx公司开展深度合作，签署了xx公司资产重组框架协议，拟在xx物流园区新建加工组装xx生产线和xx服务公司，以服务“三农”为宗旨，填补xx机机械化生产空白，更好地带动精准扶贫和推动xx农业现代化发展。推动上述工作，实现阶段性的目标，必将为公司健康和可持续发展奠定坚实的基础。这里既有上级的关心支持，更有公司全体干部员工的辛勤努力，在此我表示由衷的感谢!二、工作中存在的差距和不足通过主题教育前期深入调研和认真检视，广泛征求党内外群众意见建议，发现我们的班子成员和干部队伍中存在诸多问题和差距，总结归纳起来，主要有以下几个方面：(一)在政治理论学习方面一是学习碎片化，缺乏系统性和深入钻研。二是理论与实践结合不够紧密，不能有效用来指导工作。三是读原著、读原文多，但悟原理、思原义不够，满足于字面理解，没有钻进去汲取理论的精华。四是理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题。五是基层支部在理论学习方面对党员缺乏刚性约束和要求，学习形式单一，一人领学大家听，讨论少、交流发言少，缺少对党员吸引力。(二)在企业经营管理方面一是部分企业内控制度不完善，执行制度规定不严、监督管理不力，违反制度规定的问题时有发生。二是部分企业配送能力不足，经营质量不高，经营品种不能满足市场需求，缺乏与当地市场融合力。三是xx公司财务力量薄弱，财务管理和财务监督工作不到位。四是xx、xx公司在企业内部管理和盈利模式上尚有较大的改进和提升的空间。五是需要进一步完善一套科学合理的绩效考核管理办法。(三)在干事创业和勇于担当方面一是有些党员干部进取意识和服务发展意识不强，攻坚克难、统筹协调和科学谋划工作思路不宽、办法不多，缺乏用改革的思维和创新的办法破解难题的能力。二是有的不作为、慢作为现象仍不同程度存在，有的不愿面对棘手的问题，不敢直面矛盾和困难，不敢较真碰硬;三是对一些不作为、慢作为和不会干事、不敢担当的干部追究问责力度还不够。四是xx项目建设初期，由于对专项资金使用管理不规范，未按规定履行审批手续，挪用、借用时有发生，造成现在支付工程款项存在较大缺口。五是个别企业员工思想观念陈旧，安于现状，等、靠、要思想严重。六是目前职工薪资收入偏低，职工需要调增的呼声较高。(四)在干部作风建设方面一是部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象。二是个别领导干部工作作风漂浮，工作不够务实，联系基层、服务群众不深入，工作方法简单、习惯于颐指气使，官僚主义习气时有体现，对分管领域出现的问题解决力度明显不力，对一些重大问题未做深层次研究，造成企业经济损失。三是有的领导干部基层调查研究不深不透，多是浮在表面，蜻蜓点水，对基层具体情况掌握不够实、不够全面。四是在廉政教育方面，虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够。(五)在加强党的建设方面一是部分党员领导干部受重业务轻党建思想影响，依然存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是领导干部“一岗双责”意识不够强，缺乏构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是基层支部工作仍不完善，程序不够规范，活动方式较为单一，发展党员工作滞后。四是xx公司由于人员分散，党员人数少，党支部活动难以开展，“三会一课”制度落实不到位。五是缺乏对干部员工专业技能培训，干部职工综合素质亟待提高。三、指导实践推动工作主要措施针对上述存在的问题，本人认为应该着手从以下几个方面推动改进工作：(一)加强理论学习,用党的创新理论武装头脑主动学习，深入理解，准确把握，切实把xxx新时代中国特色社会主义思想内化于心，外化于行，不断把党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走，把学习理论转化为指导实践、推动工作的自觉行动，使之成为指导工作的有力武装。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”。(二)强化落实“两个责任”，从严治党向基层延伸一是不定期组织人员对各支部和各单位、部门执规守纪进行检查与监督，发现问题，立即指出督促整改到位。二是严格执行《落实监督执纪“四种形态”实施办法》，规范执纪监督问责程序。三是严格执行党委会议事规则和“三重一大”决策制度，加大对违规违纪行为的追责问责力度，真正做到以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。四是进一步规范党内组织生活和基层支部各项工作，抓好党支部对党员的教育、监督和管理工作，在企业改革发展中更好地发挥“两个作用”。五是完善财务管理制度和报批手续，实行专项资金专户和专人管理。六是强化公司内部审计监督职能，发挥审计稽核和监事会监督作用，防范资金风险。七是尽快研究制定出台公司绩效考核办法，创新薪资管理体制和激励机制，调动干部员工工作积极性。八是持续加大各类专业人才引进力度，做到统筹规划，防止出现人才失衡现象发生。九是强化干部员工专业技能培训，提升干部职工综合素质。十是在提升企业经济效益基础上，增加员工的工作收入，让大家分享公司改革发展的成果。十一是下大力气、想方设法解决历史遗留问题。(三)加快推进项目建设，确保xx工程发挥作用一是协调专项资金按时足额到位，确保完成今年110个网点项目建设任务。二是根据不同情况，采取参(控)股整合、加盟、租赁，与社会资本联合合作等方式进行建设，争取早日投入运营，发挥效益。三是认真做好xx公司资产确权前调查核实工作，为进一步明晰产权关系打好基础。四是加强对已建成xx的规范化管理，采用“六统一”管理模式，积极做好xx网点的管理工作。(四)通过创新提升解决问题的能力党委班子进一步解放思想、务实创新，增强实效。坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制等方面的创新，不断总结和完善工作经验，围绕xx公司改革发展、全年目标任务和xx乡镇xx民生工程，认真贯彻落实xx党委各项决策部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。(五)持续推进“四风”整治，在转变干部作风上下功夫对照查摆和检视出来的问题，坚持把每个班子成员摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干的人。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，带头学习政治理论，带头落实以xxx为核心的党中央xx方略，聚焦总目标，贯彻落实总目标。通过开展“作风建设年”活动，实现公司上下作风根本性转变，营造一个良好的政治生态，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党规党纪，牢固树立高度的事业心、责任感和敬业精神，树立务实清廉形象，持续提高履职能力，增强履职实效。(六)切实贯彻新发展理念，推动企业高质量发展要充分发挥新组建的xx公司、xx公司资源优势和先进的管理机制，加快推进他们共同与各县市xx公司的深度融合和市场网络整合，做好分工协作和线上线下销售业务，实现