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关于2023年个人组织生活会发言材料【范例4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于2023年个人组织生活会发言材料【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年个人组织生活会发言材料【第一篇】尊敬的各位领导、各位同事:大家好!按照科学发展观的要求,本人广泛征求意见,深入剖析自身差距,挖掘问题根源,制定了整改措施,理清了今后努力方向。一、自身存在问题一是在思想认识上缺乏全面性。自己虽然坚持不断加深对缺乏全面科学发展观的深层次理解,但对于科学发展观还没做到真懂、真用,用科学发展观指导建设工作又好又快发展的实践效果不突出,在推动建设园区创新发展的方法不多。二是在创新发展上缺乏突破性。但受客观因素的制约,导致步子不大,成效不明显。以上这些问题,虽然有一定的客观原因,但根源在主观,从深层次上剖析,主要有以下几点:一是理论学习不能持之以恒。虽然平时比较重视学习,认真学习文件精神和读书看报,对党的政策、上级的文件等掌握得比较多,但还没有真正把学习作为工作的第一需要,因而在学习上拿出的时间不多,在学习内容上特别是对科学发展观的学习上不全面、不系统,缺乏理性思考与分析,总觉得只要按照上级的指示精神贯彻落实就可以了,因此导致指导工作有时力不从心。二是开拓创新意识不够强。面对当前严峻的发展形势,虽然开拓创新意识不够强,主观上也有一股敢闯、敢拼的精神,但回过头来看看,主观愿望与实际工作效果还存在相当大的差距。二、今后努力方向一是不断加强学习,着力在提高理论素养上下功夫。不断加强学习树立“终身学习”的观念,坚持理论联系实际,养成勤学习、善思考、肯钻研的良好习惯,用科学发展观武装头脑,深刻领会科学发展观的理论内涵和精神实质,主动更新知识,不断增强把握规律、科学决策的能力,增强研究新情况、解决新问题的能力。二是立足科学发展,着力在干事创业上下功夫。三是坚持民本意识,着力在为群众办实事上下功夫。2023年个人组织生活会发言材料【第二篇】202-年是不平凡的一年,既是全面建成小康社会的关键之年,也是“十三五”规划的收官之年。但突如其来的疫情导致经济暂时停摆,给银行也带来前所未有的考验。在上级党委的领导下,支部积极响应党的号召,克服一切困难,提振党员队伍工作士气,发挥党组织战斗堡垒作用,用党建工作为经营管理活动提供强有力的支持。具体党建工作情况汇报如下:一、工作亮点及主要问题202-年度,虽然在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比仍存在差距,主要表现在以下几方面:(一)主题教育方面支部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,积极参加工作作风大讨论专题学习讨论、“纪念五四运动”爱国主义教育、“迎国庆,学党史”等专题活动。同时支部组织党员学习《关于开展向XXX等同志学习的通知》,推动理论学习成果转化为实际工作能力,激励党员干部尽职履责。但检视剖析后仍存在改进空间:1、学习方法、形式和手段单一,创新和吸引性有待加强。当前活动形式主要是专题学习讨论,而主题教育主要以集中学习与观看影像等传统方式进行,缺少新时代、新方法、新切入点;2、存在政治站位不够高、思想认识不够深刻的问题,未完全将主题教育与实际工作紧密结合,学以致用;3、学习深度有限,学习时间紧凑、学习任务繁多,学习内容消化进度缓慢,使得理论学习不深入、不扎实,主动学习的能力不足,文风学风不扎实。(二)党员管理方面认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署,落实集团党建工作要求。组织学习并严格遵守《中国XX银行党务工作管理手册》,把制度写入工作日常。根据上级党组织的要求和实际情况,坚持“三会一课”制度,坚持每月召开一次支部会议、上一次党课,一年召开两次支部组织生活会,每季度召开一次党员大会。建立工作制度,包括党务档案和台账管理,党日活动记录留档等。严格落实“两个责任”和“一岗双责”,通过工作例会、日常催办、定期报告、监督调研、实地查看、信息反馈等方式,及时跟进党建工作开展状况。但仍存在改进空间:1、对于党的理论知识学习教育上不够充分到位,党员同志相较理论知识学习,更注重业务的发展;2、对党建工作安排部署多,督促检查少,教育培训效果的显著性还有待提升。(三)联系群众方面党支部全体党员在服务群众工作上基本到位,恪守党的初心、密切联系群众。但服务群众没有止境:1、部分同志对群众反映的问题关注不够、能力有限,与群众的期盼仍有差距,联系服务群众的长效机制仍需健全。2、在发挥党员模范先锋作用上,应该发挥好党员的先锋模范作用,让群众感受到党员的强大力量,让党员同志更好发挥在群众中的榜样力量。(四)工作作风方面坚持党的优良传统,深入贯彻落实中央“八项规定”精神,持续反对“四风”。支部通过开展以案促改警示教育专题学习,如《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》、《以案为鉴、以案明纪、以案促改》等,加强党性修养,做廉洁自律表率,保持个人清正廉洁,坚持不敢腐、不能腐、不想腐的思想,常念紧箍咒。同时党支部书记与支部委员、党员、关键岗位人员进行廉洁从业谈话,抓好支部党风廉政建设。在实际工作中存在的问题包括:1、讲业务工作多,党风建设则少,党内开展批评与自我批评不够严厉。2、部分党员在工作上较多地充当执行者,对部门工作或党建工作较少提出工作建议和创新想法,仅局限在执行者层面,缺少先锋带头作用。(五)疫情防控方面疫情期间,支部紧跟分行党委关于疫情防控的各项决策部署,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,全方位开展疫情防控工作,保障防控工作有序、高效运行,保护员工生命安全和身体健康,凝聚起了战胜疫情的强大合力。我支部根据上级行下发《关于做好XX分行疫情防控工作的通知》,积极参与疫情防控工作领导小组和防疫物资保障小组,协助制定办公环境防疫布置方案、疫情防控应急预案,组织观看公益专题片《战“疫”一线党旗红》,并履行社会责任,积极响应号召,带头捐款,做好表率作用。在疫情防控方面,我支部还将坚定奉行党中央下发的疫情防控命令,从党员干部做起,为打赢疫情攻坚战而努力。二、存在问题的原因分析针对存在问题,通过深入剖析认识到这些问题产生的原因是多方面的,综合分析,主要有如下原因:(一)思想认识方面思想认识不到位,认为银行主要工作是发展业务,对抓党建工作认识不足,对共产党人精神追求的领悟不够,致使党建工作抓而不紧、抓而不力。对“一岗两责”缺乏意识,党员干部在群众中起到的先锋模范作用有限,不善于用新方法解决新问题,导致工作停留在完成而非提升的层次。党员常常只注重管好自己的“一亩三分田”,没有跳出舒适圈,不敢为党建活动取得更长足发展建言献策。(二)政治理论学习方面过分强调日常事务繁忙而忽视系统性的政治理论教育,拿到什么材料看什么材料,没有深入思考党建材料背后的深刻意义和珍贵价值,放松对政治观念的改造,导致落实党建工作不够坚强。难以全方位提升党员个人素养,缺少科学文化、法治观念、文化素养的教育,导致学习氛围不浓厚,思想观念陈旧落后。(三)纪律执行方面需加强机制制度落实到位情况,对纪律和决策的落实情况缺乏全面督促检查,或执行制度时不够严格,碍于情面做和事佬,致使一些规定和措施没有完全执行到位,部分规章制度落后于新形势下的新要求。在日常工作行为中,未把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,对违纪所产生后果的警惕性不足。三、下一步的整改措施实践证明,在执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任的基础上,要想保证党建工作和分行改革发展保持统一步调,就必须把握矛盾的特殊性,具体问题具体分析,深化思想认识,开展多种形式的党建活动,更加全方位地联系服务群众。(一)通过文化学习助力党建活动。丰富学习内容和形式,借助“学习强国”等线上平台,努力打造学习型员工队伍,学党章、党规、党纪、业务,提高员工思想觉悟,夯实业务基础。通过以学促行,知行合一,开展党建知识、风险合规知识、信贷业务知识、反洗钱知识等知识培训,内容涵盖各风险点,提高全员党建水平,防范业务风险,促进业务发展,使党建工作、业务知识深入人心,把学到的知识自觉融入各项工作之中。加大对党建材料的规范和管理力度,重视培训后的研讨交流活动,确保学习效果,共同进步。(二)支部书记带领学党课,全员互相学,提高思想站位。增加学习频次,组织员工深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话、党史、政策法规、法律知识、业务知识,提升政治理论水平,强化政治担当,增强守法执纪自觉性,确保与党中央保持高度一致。(三)将银行社会责任与党建活动相结合。积极开展网点宣传,以“金融消费者权益保护”等为主题,提示市民朋友提高警惕,守好钱袋子;做好反洗钱工作,进一步提升风险管理水平,继续强化员工合规风险意识、开展警示教育活动,严格把控防范各类风险,将合规文化建设常态化;强化责任担当意识,积极承担社会责任,履职尽责。2023年个人组织生活会发言材料【第三篇】根据管理中心党委关于认真开好20__年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,___所党支部及时做好会前准备工作,支委成员广泛征求了意见建议,班子成员之间严肃开展谈心谈话,并认真对照要求深入查找了支部班子存在的突出问题,分析了问题原因,明确了今后的改进方向和整改措施,现就支部班子存在的问题对照检查如下:一、查找的突出问题(一)贯彻上级党组织工作部署,落实“三会一课”等组织生活制度方面贯彻上级党组织工作部署方面:存在重部署轻落实的问题。虽然对上级的工作部署能及时落实,但还有“雷声大、雨点小”的现象,致使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。比如中心每季度检查反馈的问题跟进不够,没有及时督促部门或相关人员去落实;个别支委成员对上级部分规定及重大决策理解不深不透,执行不全面。落实“三会一课”等组织生活制度方面:一是“三会一课”内容老套,没有新意。联系党员思想、工作和生活实际不紧,针对性不强。党课方式创新不够,形式单一,质量不高,只满足于时间、次数要求,内容缺乏创新,与形势的发展不相适应;二是党日活动开展不经常,没有按照“六个方面”的规范要求每月组织开展一次主题党日活动。到革命传统教育基地、红色教育基地和具有廉政特色教育基地接受洗礼不多。党员政治生日活动开展不及时,没有完全按照“四个一”内容来开展,有按季度过政治生日的情况;三是没有用心去谋划好组织生活,有随意性和主观性的现象,对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧,针对性不强。(二)党员教育管理方面一是对党员教育管理停留在“会议要求”上,没有注重引导党员树立正确的政治方向,充分发挥党员的先进性,帮助党员增强组织纪律观念,以致组织生活达不到党性锻炼的目的,如支部负责人在抓党建工作和干部监督工作中,也没有时时做到强调理想信念;二是在组织学习时,大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。对新党员教育跟进不够,如20_年四季度党建工作督导中,发现个别新党员对相关党的知识不够了解;三是思想性不强,不能有效解决党员的思想困惑,对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响,从而制约了教育功能的正常发挥。(三)联系服务群众、改进工作作风等方面一是深入一线不经常。特别是__站相对偏僻,支部班子整体习惯于坐在办公室电话了解工作情况,实地掌握、深入了解工作不多;二是科学谋划工作缺乏。多于按部就班,工作上进取意识不强,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,创新工作、难题的新思路、新举措不多。如在“党建+”工作中,片面的认为难度较大、形式较多,没有按照相关安排及时分步实施,更没有创造性的去开展。有的支委成员缺乏大胆钻研的精神,导致工作只是应付性地完成,缺少亮点;三是责任意识缺乏。个别支委成员对业务及日常管理不够精细,各个环节没有照顾到,职工还有不满意的地方。也有满足已有成绩,对于分管的工作在统筹部署
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