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精编资料,供您参考人力资源的主要职责(最新4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人力资源的主要职责(最新4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人力资源的主要职责【第一篇】1、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息,根据公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。2、督促公司人力资源战略的执行。组织制定人力资源相关管理制度,并组织落实。3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。4、组织制定公司年度人力资源需求计划,为公司招聘合适的人才。5、组织制定公司培训计划,并组织实施。6、组织公司员工的考核。人力资源主要工作职责【第二篇】1、人员入职流程管理及办理;2、劳动合同签订、社保办理;3、薪资计算;4、公积金的增加与减少;5、辅助制度的建立与执行;6、其它协助和临时性工作;人力资源主要工作职责【第三篇】1、公司全体员工劳动合同的签订、续订及保管工作,2、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,3、执行并)牛牛范文●(完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,4、负责对现行劳动法规等进行收集和研究,寻找符合公司用工管理的模式,5、集团及公司相关人力资源报表的填制工作,6、领导交办的其他工作。人力资源的主要职责【第四篇】1.根据公司招聘计划,完成公司各项招聘工作,定期跟踪招聘结果,总结分析;2.负责组织公司培训工作,全面主导公司培训计划的开展;3.根据公司的考勤制度,做好各类考核数据的统计,并做好年度考勤考核和评优组织工作;4.协助上级完成各项人力资源制度的建立与优化;5.完成上级领导布置的其他工作任务。精编资料,供您参考
本文标题:人力资源的主要职责(最新4篇)
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