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在发挥政治功能和组织力等方面的问题范例(最新5篇)【参考指引】此文档资料“在发挥政治功能和组织力等方面的问题范例(最新5篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!在发挥政治功能和组织力等方面的问题【第一篇】按照中共***党组《关于召开组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求,近期,我积极参加支部组织的集中学习,特别是党的十九大精神和*,并结合自己的思想工作实际,对照“政治功能强不强”、“四个意识牢不牢”、“四个自信有没有”、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六面镜子,深入查摆自身存在的问题,现报告如下。一、存在的问题(一)政治功能方面。本人严格尊守党的政治规矩和政治纪律,做政治上的明白人、老实人。但是存在政治意识不够强,政治站位不够高,政治觉悟不够深问题,观察事情一叶障目,分析问题浮于表象,不能从政治的高度探寻事物本源,政治敏锐性和政治鉴别力欠缺。(二)“四个意识”方面。本人能够自觉学习贯彻和党的十九大精神,坚决维护*在党中央和全党的核心地位,自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是存在看齐意识不强问题,习惯于跟过去比,跟不如自己的人比,习惯于“过得去”,陶醉于“还可以”,满足于“差不多”,不能做到经常性地与先进看齐、与中央基准对标。(三)“四个自信”方面。自己能够深刻认识到,作为共产党员,要忠诚于党的事业,要对、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但是对网上“全盘西化思潮”“极左思潮”等错误思想,对“三权分立”、“司法独立”“军队国家化”“立宪政体”、“立宪主义”等西方制度,对“普世价值”“自由、民主、平等、博爱”等西方文化,欠缺应有的判断力和甄别力。(四)工作作风方面。我始终把踏实干事作为基本要求,能够自觉践行、公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德,时时刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎实问题:一是思想和行动上惰性严重,习惯于安于现状、按部就班,心中不想事、不装事、不记事,工作缺乏积极性和主动性。二是宗旨意识和群众观念不强,不经常深入基层一线,面对面听取群众的意见,帮助他们解决实际问题。(五)作用发挥方面。主要有三个问题:一是等靠思想严重,领导交办的就做,领导没明确交办的就不主动去做,有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺,在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”,缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够,把自己混同于普通职工,不能高标准、严要求自己,共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。(六)自身要求方面。主要是两个问题:一是学习的主动性不高、系统性不强,懒于动脑,疏于动手,用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。在讲规矩、守纪律上做得不到位。二是执行“条例”“准则”“中央八项规定”等党规党纪还不够严格,认为只要不贪不占、不索不要就安然无事,不注意从小事做起,从细处着手。二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原固,根源在于以下四个方面:一是坚定理想信念的自觉性不够强。放松对自身建设的要求,没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响自己思想的进步和工作的推进。二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。三是提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,总觉得干好自己的本职工作就可以了,政治离自己很遥远。四是勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施一是加强理论学习,坚定理想信念,提高自身思想政治觉悟。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,每天坚持学习和党的十九大精神,深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求,学会用马克思主义立场、观点,方法观察问题、分析问题、解决问题。二是牢固树立“四个意识”,增强四个自信,提高自己的政治免疫力。牢固树立“四个自信”,坚决抵制“宪政主义”“普世价值”等西方思潮的侵袭,彻底清除政治上的模糊认识、思想上的杂草灰尘、观念上的垃圾糟粕。严格遵守政治纪律和政治规矩,经常用“四个意识”对标校表,学会从政治上观察和处理问题,在大是大非面前保持清醒头脑,坚定维护党中央权威和集中统一领导。三是牢记“两个务必”,锤炼淬炼勇于担当、敬业负责的过硬作风。牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取群众的意见,帮助基层解决实际困难和问题。对自己负责的工作、担负的任务,心要用到,劲要使完,绝不拖泥带水、左顾右盼,绝不坐等观望、推诿扯皮,确保件件有落实、事事有回音。四是坚持清正廉洁,廉洁审计,不断提高自身的修养。严守中央八项规定和省、市30条规定,认真践行廉洁从政承诺,自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己,做到自重、自省、自警,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权、不谋私利,老老实实做人,踏踏实实干事,自觉接受党组织和群众的监督。在发挥政治功能和组织力等方面的问题【第二篇】整改目标:强化政治意识和大局意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,正确地理解党的路线、方针和政策,自觉地遵守政治纪律和法律法规,在大是大非、重大原则问题上,保持高度的政治警惕,坚持正确的政治方向,使自己做一个让党和人民群众在政治上放心的共产党员。整改措施:(一)加强理论学习,提高政治素养。认真学习掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系,认真学习领悟习总书记系列讲话精神,自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。每天至少记一张学习笔记,看1篇时事评论,对照学习内容和评论问题进行查摆,提高政治敏锐性和鉴别力,坚定自己的共产主义信仰,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。(二)深化党性锻炼,提高党性认识。认真落实“三严三实”的要求,对照焦裕禄精神,对自己在工作、学习和生活中存在的作风问题进行认真查摆,高度重视“四大考验”,警惕和防范“四大危险”,提高贯彻落实上级决策部署的自觉性和主动性。在意识形态领域斗争方面,坚决抵制邪教组织和反华势力的思想入侵,坚定共产主义信仰、服从组织安排,做到不造谣、不传谣、不信谣。对于一些自由化言论、闲话谣言、小道消息等进行深入的抵制和批判,帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。在发挥政治功能和组织力等方面的问题【第三篇】四是部分党支部组织活动开展不够经常,管理监督乏力。五是部分党员先锋模范作用发挥不够好,宗旨意识淡化。出现以上问题的原因有三个方面。(一)思想上“错位”,不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系,存在重业务工作,轻党的建设的情况,与新时代全面从严治党的要求有差距,影响了组织力提升。一些领导干部认为业务工作是不折不扣的“硬杠杠”,党建工作是锦上添花的“虚工作”;认为经济工作和业务工作是必须完成的中心工作,完不成就要“挨板子”,抓党建是“可有可无、可多可少”的附加品,干不好顶多“排位子”。有的领导干部认为党建工作不好抓,在短期内难以取得实效,而业务工作可以“立竿见影”,在抓党建和抓业务上投入的'工作时间和精力完全不对称,影响了党组织组织力发挥。(二)工作上“让位”,不敢“唱主角”、甘愿“跑龙套”,不敢理直气壮抓党建、“犹抱琵琶半遮面”,影响了组织力提升。有的基层党组织书记对“党是领导一切的”认识不充分,缺乏抓党建的信心和魄力。一些单位人事安排时将年纪相对大的、素质相对差的、性格相对软的安排到党组织书记岗位上,影响党建工作开展。部分党员干部缺乏开放、创新、服务、统筹的理念,还没有破除就党建抓党建的思维定势,片面认为抓党建就是抓支部、抓党建就是抓党员,抓党建就不能管业务,党建和业务工作“两张皮”。有的单位抓党建蜻蜓点水,做表面文章,属于“单兵作战”状态,不能发挥起码作用。部分党组织负责人“自身不硬难打铁”,学习不多、思考不深、素质不高,“老办法不灵,新办法不会,硬办法不敢,软办法没用”,影响了基层党组织组织力发挥。(三)考核机制设置上“缺位”,把党建工作视为“写写画画的虚工作”,党建指标视为“弹性很大的软约束”,影响了组织力提升。一些企事业单位强调业务工作多,安排党建工作少,导致基层党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。有的党委虽然将党建工作目标管理纳入了年度考核内容,但考核指标相对粗线条,考核标准不够精细化,主要检查档案资料,对过程性监管考核少,对质量和效果的测评考核少,“检查走形式、监督走过场、整改看着办、通报毛毛雨、追责轻飘飘”等问题依然存在。还存在以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的情况,考核的“指挥棒”作用发挥不足,影响了基层党组织组织力发挥。在发挥政治功能和组织力等方面的问题【第四篇】一、推进基层党组织建设的必要性基层党组织一直是党在社会党组织中奋斗的堡垒,党建工作中最坚实的支撑力量在基层,但最突出的问题也在基层。因此,需要我们每个党员和每个基层党组织都有强烈的责任意识和担当,把我党建设成精神凝聚,力量强大的党。2019年是中华人民共和国成立七十周年,是全面建成小康社会的攻坚年。改革进入深水区,尤其党的建设方面也存在着许多问题。因此,必须做好党建的基础工作。如果说基层党组织建设是党的建设中最基础部分,那么政治建设则是最根本的部分。在基层建设时,必须强化政治核心位置。坚决落实党要管党,从严治党的大政方针。确保基层党组织能够政令畅通,使基层党组织在基层社会组织中发挥带头作用、核心作用。如今,有些同志认为基层党建不过是“虚功实做”。但是,这种看法有些偏颇,要知道根基不牢、地动山摇。以基层党建建设的目标来看,通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把党建成果转成政治效益.经济效益、和社会效益的各个方面。这些都是实实在在的“实功实做”。事实证明,加强党的建设必须打好基层建设的根基,以推动其他各领域的发展。坚持以党的政治建设为统领,要充分发挥基层党务机关的作用。完善基本组织、健全基本制度、提升基本服务等方面入手,实现党内外双重监督、形成有效的追究问责制。不断壮大基层党组织的力量,做人民真正满意的党。二、基层党组织建设中存在的不足十九大以来,各基层党组织在执行贯彻中央的“党要管党、从严治党”情况下,业务水平得到极大的提升。但在还存在以下几个问题:(一)对基层党建的重视程度不够一些基层组织对基层党建的重要程度认识不足,存在着重业务,轻党建的情况。有的领导干部根本看不到党建工作对业务工作的作用,使党建工作与业务工作脱轨,甚至有些人把学习党中央材料、完善党组织建设看成“累赘”。他们认为抓经济工作更容易出效果,有政绩。因此,在基层干部中出现自身业务能力不足、执政水平较差、工作手段粗糙等问题。存在着适应不了新时期、新情况的局面,极大地影响了基层党建的健康发展。(二)缺乏“先锋”意识“中国共产党是中国国工人阶级先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,...代表中国最先进的生产力。”但是,这种“先锋意识”出现了一些退化。在党中央严抓党建工作时,有些党员认为“无为无过”,把自己混为一般群众。抱着求有功但求无过思想态度,完全没有发挥党员的先锋模范作用。还有个别党员在现阶段的工作中,只重视个人价值和利益的实现,完全忽视党和群众的需要,出现许多党员脱离群众的情况。这种缺乏责任意识,风险精神不足的行为,极大地破坏了党员队伍的形象。(三)基层党支部队伍自身能力不足随着社会经济的发展,基层党建工作显得越来越重要。纵观党建现状,基层党组织发展良莠不齐,有些党员分不清问题的轻重。该管的不管,该放开的放不开,大事议不透、小事议不完。这主要与基层党支部自身能力不足有关。基层党支部队伍自身能力不足主要
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