员工休假后返岗的培训通知方案4篇

员工休假后返岗的培训通知方案4篇通知是一种告知具体事项的文字或者口信，我们在工作中也经常会接触到通知，根据上级指示，现下需要我们赶紧写一则返岗通知，写通知是我们在工作中需要掌握的一项基本技能。那么返岗通知应该怎么来写呢？下面是三一刀客网友为您精选的“员工休假后返岗的培训通知方案4篇”，仅供大家参考，如果喜欢可以收藏！员工休假后返岗的培训通知方案篇1XX先生/女士：您于XX年XX月XX日起任职于XXXX有限公司XX部门XX职位。根据您所在部门与假勤表反馈，自XX年XX月XX日起因您XXXXX至XX年XX月XX日累计已有XX。经公司与您所在部门协商后，请您于XX年X月X日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。若您未按时报道，公司将按照相关规定对您进行处理。特此通告！部门主管：总经理：员工休假后返岗的培训通知方案篇2重庆飞畅公司全体员工：已于20xx年2月23号（农历正月初八）起正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询办理相关业务，继续支持重庆飞畅的工作。新的一年，公司全体员工将以全新的工作姿态、饱满的热情投入到新一年的。工作当中去，真诚永远、真心服务为我们的客户创造更大更多的价值。通知人：日期：员工休假后返岗的培训通知方案篇3各场馆开放通知：大年三十至初三（15号—18号）所有场馆全天闭馆。大年初四至初六（19号—21号）除保龄球馆、台球馆闭馆，其他场馆13：00—17：00开馆。大众舞厅大年初四至初六（19号—21号）14：00—16：00正常开馆。通知人：日期：员工休假后返岗的培训通知方案篇4xxx：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。特此通知！XXXX公司日期：