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最新单位的聘用的合同(精选5篇)合同范本网相关栏目推荐:“最新单位的聘用的合同(精选5篇)”、“最新单位的聘用的合同(精选5篇)”。随着全民法律意识的提高,合同的地位逐渐变得越来越重要。合同基于法律,可以为合作双方提供安全和约束力,一份标准的合同由哪些方面组成呢?合同范本网编辑经过搜集和处理,为您提供最新单位的聘用的合同,欢迎您的品鉴!最新单位的聘用的合同篇【第一篇】本文是,欢迎大家阅读。甲方:_____________________乙方:_____________________身份证号码:_____________________XXX单位(以下简称甲方),为了美化院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责局内环境卫生和花草树木维护管理,XXX同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务,经双方研究特订如下协议:一、甲方给乙方每月工资____元,不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方不负责安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐厅就餐,标准与甲方正式职工相同,甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置劳动等工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫,确保院内卫生清洁。四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放,夏天做好冬季花木的养护准备工作,确保-局院内花草茂盛,一年四季办公楼有鲜花盛开。五、乙方在劳动过程中应注意安全,甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决,客观无法办到的乙方不能非议。七、乙方在甲方工作过程中,表现好,成绩突出,大家反映良好,甲方年底给予奖励______元。八、本协议暂订一年,合同期满后双方无异议可顺延。九、本协议一式两份,双方各执一份,签字生效。十、本协议未尽事宜,再双方协商解决。甲方[签名]:__________________乙方[签名]:__________________单位[盖章]:__________________日期:____年____月____日最新单位的聘用的合同篇【第二篇】甲方:乙方:身份证号码:地址:地址:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同:一、聘用职位及期限职位:教师期限为________年:自________年____月____日至________年____月____日二、工作报酬1、甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬。2、工资为元月,试用1个星期(试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资),遵守考勤制度,合同签订之日起到下个月的当日为一个月。3、上班时间为:早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)4、请假一天扣除当天工资(每月不得超过三天)。迟到、早退、外出一次(15分钟以内),扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元(超过一个小时视为旷工)。班内如有事故发生,按事故轻重情节处理。5、工作期间甲方供乙方中餐,不提供住宿。6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。三、教师职责:1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿____日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;6、经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;8、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,提高自身素质和业务水平;9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;四、教师要求教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。五、其他1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,可协商解决或者通过法院起诉。3、本合同一式贰份,甲乙双方各壹份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;甲方:乙方:________年____月____日________年____月____日聘用合同10甲方:。地址:。乙方:甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。一,甲方聘用乙方为公司产品销售业务员,试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。二,乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。三,甲方根据国家有关规定与本公司有关制度,于每月日向乙方支付劳动报酬,____日发销售提成。四,乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。合计:元。五,乙方业务提存为实际成交额:第一批次%。以后为%六,甲方可以根据工作需要和乙方的能力,有权适当或另行安排乙方的工作岗位。七,乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度,乙方因工作失误给甲方造成损失的,应承担直接损失的%赔偿责任。如乙方营私舞弊的,甲方将追究法律责任。八,在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内,乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的,甲方不承担责任。九,除了以下情形,甲乙双方均不得无故终止合同,任何一方提出解除合同,应有充足的理由,并提前一个月以书面形式通知对方。1,试用期内双方均可以随时提出解除合同。2,试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。3,乙方严重违反甲方规章制度或严重失职,营私舞弊,对甲方造成巨大损害的,甲方有权解除聘用合同。十,由于工作需要或客观条件发生变化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的部分条例。十一,甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决,协商不成的可以按有关法律申请仲裁,提起诉讼。十二,本合同未尽事宜,按国家及本市有关法律法规执行。十三,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同在签订之____日起至________年____月____日止生效。甲方:乙方:签定日期:________年____月____日最新单位的聘用的合同篇【第三篇】甲方(用人单位)名称:___________________法定代表人:_____________________________乙方(受聘人员)姓名:___________________性别:___________________________________出生年月日:_____________民族:___________________________________文化程度:_______________居民身份证号码:_________________________家庭住址:_______________________________邮政编码:_______________________________电话:___________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。按下列第________款确定:(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。四、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;2乙方在3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;4乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;5乙方被依法追究刑事责任的;6乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;7不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:1乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。最新单位的聘用的合同篇【第四篇】甲方(聘用单位):______________________法定代表人或委托代理人:________________地址:__________________________________邮政编码:______________________________联系电话:______________________________乙方(受聘人员):______________________性别:__________________________________出生年月:______________________________身份证号码:____________________________住址:__________________________________联系电话:______________________________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发最新单位的聘用的合同篇【第五篇】(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一,本合同自行终止(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:其他第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。甲方签章:____________乙方签章:__________________年_____月__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