2023党员民主评议范例（精选5篇）

2023党员民主评议范例（精选5篇）【参考指引】此文档资料“2023党员民主评议范例（精选5篇）”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!2023党员民主评议【第一篇】这次召开组织生活会是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自我平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情景向各位领导和同志们作一个简要汇报：一、学习工作思想廉政建设方面的情景1、抓学习，提高综合本事在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央坚持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是应对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自我实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自我的知识，开拓自我的视野，提高自身的素质和水平。2、抓思想，树立为民服务的意识在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记;两个务必;，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党委、政府在政治上.思想上.行动上坚持高度一致。按照镇党委.政府的指示精神办事，始终自觉的维护办公室的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉加强对世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。3、抓工作作风，提高工作效率在工作中，始终坚持进取进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治职责感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自我，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对办公室工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强职责感，尤其是应对新形势，不断更新观念、改善工作方法，开拓创新，与时俱进。4、廉洁自律，牢记优良传统廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自我能认真学习党的纪律和法规，经常用《廉政准则》和《省公务员八条禁令》来严格要求自我，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。二、个人存在的问题和不足一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，可是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自我理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，团体组织的各项活动和学习都能进取参加，但平时自我学习的自觉性不高，学习的资料不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的资料，对当前市场经济和知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是深入基层少，对农村工作出现的新矛盾缺乏了解，缺乏系统的解决方案。三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好领导交代的任务和自我份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。四是坚持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自我混同于一般群众，降低了对自我的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处坚持共产党员先进性这根;弦;绷的不紧。五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和职责感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。三、努力方向1、加强学习提高素质。要认真学习党的各项方针政策，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情景、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自我，充分发挥自我的主观能动性和创造性，为我镇的发展贡献自我的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，进取参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自我，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作进取性，树立强烈的自觉意识和职责意识，从我做起，从此刻做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。3、转变作风，进取工作。要脚踏实地地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，研究问题三思而后行。树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今日能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终坚持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治职责感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的业绩做好各项工作。2023党员民主评议【第二篇】名称：民主生活会时间：20xx年2月21日上午地点：委四楼会议室记录：(办公室副主任)出席：议题：开展批评与自我批评发言：今天利用周六时间，开个民主生活会。民主生活会是党内政治生活的一项重要内容。平时大家忙于工作，现在可以静下心来，相互之间谈心交心，进行必要的沟通，是非常有意义的。民主生活会，为我们班子成员开展批评与自我批评提供了平台，希望大家畅所欲言，想讲的话都讲出来，特别是对我这个;班长;多提批评意见。下面，我先作个发言。过去一年的工作，在年终总结表彰大会上都讲过了，这里就不再重复了。20xx年，国家经历了雪灾、地震、金融危机的冲击，我个人家父去世。因此，过去的一年，无论是工作，还是生活，对我都留下了深刻的印象。工作上，在宏观环境发生急剧变化的情况下，开发建设各项事业可以说是负重前行，我感到工作的压力非常大。特别是当理想的工作目标无法圆满完成时，焦虑、急躁的感觉就愈加明显。个人感到有以下三个方面的欠缺，在这里真诚地作自我批评。第一，畏难情绪越来越浓。开发建设的许多工作，开展难度很大，而且有些是仅靠管委会以及本人努力、肯挑担子难以完成的，需要方方面面的配合，当感到自身已经作了最大努力，但多项工作还是无法顺利推进时，就容易产生畏难情绪。第二，创业激情有所下降。当初组织上安排我到迪荡开发办工作，我对工作的困难是有预料的，但现实的困难远远超出了想象。迪荡新城开发建设初期，经过开发办全体同志的共同努力，拆迁、招商工作有很大的推进，我对新城开发充分了希望和激情。进入20xx年以后，宏观经济环境发生了变化，同时有关部门工作流程日益规范，推进工作的阻力和难度越来越大，自己感到干事业的意志被拖垮了。第三，急躁脾气时有暴露。由于工作压力大，同时又感到开发区工作推进困难重重，所以有时脾气显得比较急躁，对待同事、朋友、家人态度不太好，对在座各位有对不起的地方，请大家谅解。但我态度无论怎样不好，都是对事不对人的。新的一年，我将努力加以改正，对同志的态度尽可能和善些。生活上，去年家庭出现变故，特别是家父的去世，对本人打击很大。由于工作繁忙，我一直没有时间去陪父亲，对于老父亲，我心中充满愧疚，去年连同春节在内，只去看望过他老人家4次，本想空下来去陪陪他，但现在一切都晚了，感到很对不起他。同时，这么多年来，我没有好好地过一个双休日，也没能过问女儿的学习与生活，为人子、为人夫、为人父都感到没尽到责任。对班子成员的意见和希望：马国民同志工作热情高，责任心很强，希望今后在遗留问题处理、疑难信访调处方面，继续为我分担忧愁、分担责任，考虑更深一些，工作更细一些;何建同志事业心强，工作积极热情，希望养成对工作一抓到底的作风，善始善终地抓好每项工作;沈长荣同志事业心、责任心都很强，特别对涉及到国家、集体利益的问题把关很严，希望以后对分管的工作特别是拆迁工作多花精力，多与拆迁户面对面沟通;金斌同志工作思路清晰，事业心、责任心强，今后多从大局着眼，细处入手，各项工作要一以贯之抓好落实，办事讲究结果;潘晓辉同志工作热情，精力充沛，希望能了解开发区工作的特殊性，更好地适应开发区的工作环境，抓好分管的各项工作。发言：过去的一年，开发区在面临金融危机严峻挑战的情况下，迪荡新城初出形象，区域经济平稳发展，转型升级势头良好，城乡统筹步伐加快，社会事业全面进步，基层社会和谐稳定，党建工作、干部队伍建设得到加强。这是班子团结奋斗的结果，特别是班长领导有方。我作为班子成员中的一员，做了自己应做的工作，尽了自己应尽的义务。我这个人经历相对丰富些，在部队工作时间较长，到地方也有9个年头了，无论在哪个岗位，工作大大咧咧、认真负责，优点、缺点都很明显。存在问题表现在：一是思想上有私心杂念。;当兵吃亏;的思想长期作怪，感到;得到的不如付出的;，盲目攀比，奉献意识淡化。二是工作上有畏难情绪。抓维稳工作，有时感到束手无策;抓监督管理，患得患失，感到;种刺不如栽花;;抓改革创新，担心别人说你;出风头;;抓基层建设，特别是;村改居;后组织机构设臵和村级集体资产处臵，感到阻力重重，难以推进。三是作风上有漂浮现象。调研工作深度不够，布臵工作大而化之，督查工作没有到位，甚至应付了之。四是方法上有粗暴行为。军人性格，说话直来直去，要求过于苛刻，部属干不了的干脆自己干，看似亲力亲为，实为不善于调动机关积极性，不利于提高部属的实践能力。这些问题，需要在今后的工作中认真加以克服。对班子成员谈点看法，有则改之，无则加勉。赵定国同志要注意克服急躁情绪，批评有时过于严厉，年轻人可能难以接受;何建同志在任务重、压力大的情况下，要学会调节情绪和随时休整，以利于更好的工作;沈长荣同志要加大抓拆迁工作力度，对拆迁办同志要施加压力;金斌同志想问题要多从全局上考虑，更好地体现围绕中心抓落实;潘晓辉同志要多跑企业和社区，尽快进入角色。对领导班子改进工作提几点建议：一是扎实开展深入学习实践科学发展观活动，班子成员模范带头;二是积极应对挑战，大力推进迪荡新城建设，突出抓好超五星级酒店等重点项目建设;三是更加注重平安创建工作，确保;一方平安;;四是真心实意为基层办实事、办好事，按时完成安臵房权证办理工作，为社区增添必要的办公用房、活动场所和器具;五是卓有成效地开展;两提高、两降低;效能建设主题活动，恢复双休日，以降低行政成本;六是进一步完善机制体制，健全必要的常设机构，给兼职人员落实相应待遇。这些建议，尽供参考。发言：过去的一年，本人尽心尽职干好工作，但不足之处也很明显。一是存在着畏难情绪。20xx年是我感到压力最大的一年，其中既有来自工作推进方面的压力，又有来自施工安全方面的压力，在处理具体问题中，还要忍受一些群众的指责和辱骂。同时，工作推进过程中又不能得到有关部门的理解与支持。因此，有时对待工作会有畏难退缩的想法。二是考虑问题的系统性不够，往往只从分管的工作方面出发考虑问题，对全局性工作了解不够。三是自我调节情绪的能力有待提高，工作上遇到问题和困难时，非常急躁，有时一个人苦恼。上述问题，我会在以后努力加以改进。希望班子全体同志能给我更多的帮助。新的一年，建议设臵安全生产管理常设机构，同时增配相关人员。荣发言：20xx年的工作，最强烈的感受是有压力、有困惑、有畏难情绪。有压力，主要是遗留问题多，处臵任务重、难度大，拆迁工作对开发建设十分重要，但推进又困难重重;有困惑，主要是感到委领导和大多数