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三零单位创建工作具体实施方案范例(通用4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“三零单位创建工作具体实施方案范例(通用4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!三零单位创建工作实施方案【第一篇】为深入贯彻落实党的十九届四中全会“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”精神,推动平安校园建设深入开展,根据大同市教育局及灵丘县科教局相关文件精神和要求,结合我校工作实际,制定如下实施方案:一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实习近平总书记“加快推进社会治理现代化,努力建设更高水平的平安中国”重要指示精神,全面落实省市关于“三零”单位创建工作安排部署,以“三零”创建工作为切入点,着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素。二、基本原则——坚持党的领导。把党的领导贯彻到“三零”单位创建工作各方面和全过程,确保创建工作始终坚持正确前进方向。——坚持问题导向。围绕学校信访问题、校园安全风险持续开展隐患排查整治工作,通过查漏洞、补短板、建机制,将各类苗头性、倾向性问题化解在早在小。——坚持结果导向。以群众评判为标准,努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。三、组织领导为深入推进学校“三零”单位创建工作,特成立“三零”单位创建工作领导小组。组长:校长副组长:副校长政教主任教导主任成员:各班班主任领导组下设办公室,办公室设在教师办公室,办公室主任由武文渊兼任。四、工作目标及阶段划分“零上访”是指凡涉及群众利益的矛盾纠纷和信访问题,除必须由上级部门解决的,全部都要在学校得到有效化解;“零事故”是指不发生公共安全事故和生产安全事故;“零案件”是指不发生刑事犯罪和治安违法案件。学校精心组织、逐步开展“三零”单位创建工作。1、第一阶段(20xx年):全面铺开,初见成效。学校认真调查研究,广泛征求意见,科学合理制定实施方案和行动计划;完成动员部署,落实工作任务、工作责任,确保人、财、物和制度四落实;广泛宣传发动群众,形成浓厚的创建氛围,增强共创共建合力。2、第二阶段(20xx年):深入推进,完成目标。对照创建目标,围绕第一阶段工作中暴露出来的突出问题,集中力量补短板、强弱项,使“三零”单位创建工作深入推进、方法措施不断强化、创建成效明显提升、创建任务按期达标。3、第三阶段(2023年):巩固深化,提升创优。在20xx年全面完成创建工作目标的基础上,进一步对标先进、对照一流,对前期工作进行全面梳理,聚焦重点、集中攻坚,总结经验、拓展成果。五、创建标准(一)组织领导保障有力1、党组织坚强有力,充分发挥战斗堡垒作用,党员干部发挥示范表率作用;2、落实主体责任,校长是“三零”单位创建工作的第一责任人,分管领导是直接责任人,其他班子成员承担分管职责范围内的责任。(二)内部治安防范严密防范力量配齐配强。加强人防物防技防建设,配备专职保卫人员,严格落实出入校门登记制度。(三)矛盾纠纷妥善化解1、学校成立了矛盾纠纷调解委员会,选配专门的调解员负责矛盾纠纷的化解和处置工作;2、建立矛盾纠纷排查预警制度。要多渠道收集师生的社情民意、涉稳信息,定期分析本学校、单位的稳定形势,预测预警预防重大矛盾纠纷苗头性、倾向性问题;3、对各类矛盾纠纷及时有效化解,信访积案全部清零,当年无新发生的上访事件。(四)重点人群帮教到位1、加强对学校服务管理人员的管控,凡在学校工作的保安、物业等个人信息必须到属地公安机关登记审核备案,备案率达到100%。(五)安全隐患整治有效1、定期排查安全隐患,动态掌握风险点、危险源,对隐患的种类、数量、状态做到底数清、情况明,建有工作台账;2、加强实验室的管理,对危险化学品规范管理、使用,建立出入库台账。对过期化学药品按规定程序及时进行销毁处置;3、隐患治理落实到位,对排查出的安全隐患及时进行整治,做到交通安全、消防安全、食品安全、教学设施安全等工作当年无事故发生;4、应急处置机制健全、应急预案完善,定时组织应急演练,确保一旦发生重大情况,能够快速反应、有效应对。(六)法制建设持续深入1、普法宣传形式多样,注重法治文化阵地建设,广大师生学法、遵法、守法、用法氛围浓厚;2、学校配备法制副校长;3、扎实推进法治示范学校创建活动,依法治校的能力进一步加强。(七)公共服务优质高效1、加强公共服务管理,学校的调解员作为信息员、宣传员、服务代办员的职能作用有效发挥;2、加大对困难职工、贫困学生的人文关怀和帮扶,加强对特殊家庭学生的心理疏导,公共服务水平进一步提升;3、激发和引导公益性社会组织通过提供公共服务等形式助力“三零”单位创建工作。六、主要措施(一)强化源头预防工作。坚持依法治校、民主管理。严格规范落实“三重一大”制度,重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经单位集体讨论决定。科学规范决策,不断规范事务公开运行机制,在人事调整、职称评定、绩效工资发放、评优评先、招生等工作中要做到公平公正,每年召开两次教职工代表大会,报告学校重大工作事项,防止因决策不当、违规操作、政策宣传不到位等引发矛盾甚至群体性上访事件。加强法治宣传教育,强化教职工运用法治思维和法治方式的能力,大力弘扬社会主义核心价值观,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,通过德治树立文明新风。加强制度建设,规范工作流程,强化制度执行,把制度优势转化为治理效能。(二)强化隐患排查整治。每月全面排查一次各类矛盾纠纷和公共安全隐患。重点围绕个别教师诉求和群体性事件的苗头性问题、重点设施、重点场所、重点人员以及容易引发安全事故的重点环节,定期深入排查,掌握底数、加强研判、推动解决。通过走访群众、接待来访等形式,定期了解掌握工作领域范围的矛盾纠纷、安全隐患,对矛盾纠纷和安全隐患要明确具体责任人和整改期限,认真研究解决。(三)强化信访问题处理。严格落实领导干部接访、约访、包案制度,对于信访中的疑点难点,要综合运用法律、经济、教育、心理疏导等方法解决诉求,对新发的信访事项,尽量化解在内部。(四)强化社会治安防控。全面加强“三防”建设,形成人防、技防、物防相结合的治安防控格局。健全完善学校安全协调机制建设,发挥校园综治成员单位职责和作用,加强对校园周边检查巡查,查处危害师生生命和财产安全行为。加强与公安机关沟通联系,摸排校园周边黑恶势力、黄赌毒、危害师生生命财产安全、非法宗教等违法犯罪线索,并坚决予以查处严办。在校园门口建立护学岗、警务室、警务联系点,维护上下学时段交通秩序和治安。七、工作要求(一)高度重视,强化组织领导。把开展“三零”单位创建工作作为贯彻落实党的十九届四中全会精神、深化基层平安创建、提升基层治理能力和水平的一项重要任务,纳入学校总体工作计划,列入重要议事日程,制定创建工作方案,明确工作任务,细化工作措施。(二)明确主体,强化责任落实。把“三零”单位创建工作作为一项重要的政治任务紧紧抓在手上,把责任担当扛在肩上,切实增强责任感、紧迫感和使命感,时刻紧绷安全防范这根弦,进一步细化任务,强化措施,真抓实干,持续发力,久久为功。(三)舆论先行,强化宣传引导。坚持舆论先行,强化宣传引导,采取多种形式广泛宣传“三零”单位创建工作的重要意义、目标任务、实际成效,大力营造人人参与创建的浓厚氛围。三零单位创建工作实施方案【第二篇】为进一步推进“零上访零事故零案件”(以下简称“三零”)单位创建工作,结合市城联社工作实际,特制定本实施方案。一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实习近平总书记“加快推进社会治理现代化,努力建设更高水平的平安中国”指示精神,以“三零”创建工作为切入点,着力化解城镇集体工业系统存在的不稳定因素,不断提高治理能力和水平,创造和谐稳定的社会环境。二、组织机构市城联社成立“三零”创建工作领导小组,全面负责创建工作的组织领导,研究解决工作中存在的突出问题。组长由联社党委书记、主任担任,副组长由两名党委委员、副主任担任,成员由各科室、直属企业负责人组成。领导小组下设办公室,具体负责“三零”创建工作的安排协调、情况收集、汇总上报等工作。三、总体要求各科室、直属企业要提高政治站位,强化责任意识,把“三零”创建工作作为当前工作的首要任务,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,加强城镇集体工业系统领域内“零上访零事故零案件”创建工作。各直属企业要认真履行安全生产和社会治安综合治理工作第一责任人的职责,积极组织本单位开展自查工作,彻底清除单位信访、治安和安全隐患。联社机关各科室要做到业务工作与安全生产、信访工作、社会综合治理工作同安排、同部署、同推进、同落实,积极配合有关部门做好信访维稳、安全生产管理工作。四、工作任务(一)信访维稳工作1.领导小组把信访稳定工作摆在重要位置,组长亲自安排部署,亲自分析研判,亲自督导检查,确保各项工作部署和措施落到实处;相关科室要高度重视信访工作,认真做好信访接待、回复工作。在确保大局稳定的基础上,从维护职工群众利益出发,妥善处理遗留问题,保障企业发展稳定。2.解决遗留问题,做好民生保障。城镇集体企业下岗职工多、历史遗留问题多、企业包袱重,信访压力大。市城联社要积极争取省、市政府支持,拿出部分资金解决集体企业职工拖欠养老金等历史遗留问题,并建议上级部门对特困企业拖欠养老、医疗保险费用给予适当的优惠和减免,以确保大局稳定。3.各直属企业对本单位的信访事件逐一梳理,认真排查,积极化解矛盾,做到不推诿、不扯皮,妥善解决实际问题。对上级转来的信访案件,要按要求在规定时间内及时报告处理结果。(二)安全生产工作1.加强安全生产工作的督导,严格落实安全生产第一责任人制度,建立健全企业领导班子成员安全生产“党政同责、一岗双责”制度。认真履行市城联社“三零”创建工作领导组职责,指导、协调本系统安全生产管理工作。2.进一步督促企业建立健全安全生产责任制和各项规章制度,明确责任人员和要求。督促企业做好统筹规划,把安全生产纳入企业长期发展规划,切实履行安全责任。严格落实《长治市城联社企业目标责任考核办法(试行)》,把企业安全生产制度是否完善、全年是否发生较大安全生产事故等内容作为考核重点,进一步落实企业安全生产主体责任,将企业安全生产工作目标与企业领导人员经营业绩一并考核,安全生产指标完成情况与企业领导人员提拔任用紧密挂钩,有力促进直属企业领导人切实抓好安全生产工作的主动性和积极性。3.进一步组织生产企业实施从业人员安全技能提升行动,健全完善安全教育培训考核评价机制,提高安全教育培训的质效。落实企业全员安全教育培训制度,提高从业人员岗位操作技能。(三)社会治安综合治理工作1.强化组织领导,督促工作落实。把平安建设工作作为推进市属集体企业发展的重要任务来抓,监督指导企业切实做好平安建设各项工作,成立平安建设领导小组,明确联社党委书记、主任崔松涛为第一责任人,党委委员、副主任张宇宏为直接责任人,其他班子成员为“一岗双责”责任人,并将平安建设、维护稳定工作、扫黑除恶专项斗争纳入本系统、本单位重要议事日程,与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。2.强化督查,落实平安建设。市城联社不断加强对企业平安建设的监督检查工作,多次深入企业一线,严格监督检查。联社主要领导带队多次深入各县区联社及所属企业调研平安建设工作,多次强调集体企业要坚持以党建为引领,强化责任担当,做好企业管理和平安建设工作。五、工作要求(一)加强组织领导,强化督查检查。各科室、直属企业要把开展“三零”创建工作作为一项重要任务,纳入总体工作规划,列入重要议事日程,统筹谋划,常抓不懈。各单位要配合信访、公安、应急等负有监督管理职能的部门,定期开展督导检查,协调解决各类问题,推动创建工作扎实、深入开展。(二)细化工作任务,加强工作落实。各直属企业要根据本单位工作实际,深入分析当前“三零”工作中的突出问题,坚持目标导向、问题导向,进一步细化任务,强化措施,制定有针对性的工作方案,推动全市城镇集体工业系统“三零”创建工作顺利开展。(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