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2023年度党员组织生活会个人对照检查材料范例(5篇)【参考指引】此文档资料“2023年度党员组织生活会个人对照检查材料范例(5篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年度党员组织生活会个人对照检查材料【第一篇】一、自己存在的一些问题:1、学习上还不够,一是理论学习还不够系统,主动挤时间学习不够。二是知识面不够广。政治理论方面的内容看得多,法律知识,科学文化知识钻研得少,教科研工作探究的不够,结果使得知识面不够广。2、开展批评与自我批评做得还不够。对有不良习惯的学生批评的多,对同事打不开情面,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。3、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来,虽然能按时完成工作任务,但标尺定的不够高。4、在工作创新上。对待困难有畏难情绪,满足于叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识和创造性的开展工作。5、沟通能力不是很强。在平时工作中,我只顾自己工作,而不顾与人交流沟通,认为只要工作做好,就万事大吉了,这样造成有时工作不细致。二、存在上述问题的根源:以上缺点,其实是对自己要求不严格的结果。应该说,我是满腔热情地投入工作的,也一直对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事办公室工作的,只要有一定的政治理论功底和文化素养就行了,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,放松了自己知识面的拓宽,文化素养的提高。归到根本,这其实是人生观、世界观模糊的问题,也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够,从而动力不足,产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。三、整改措施和今后努力方向:人无完人,金无足赤,这是一个不争的事实,但人确实是可以改得更好的。在今后的工作中,我要拿出十二万分的精神,去开创新的局面。具体如下:一是要加强学习,特别是系统性政治理论学习,树立远大目标,坚定社会主义信念,努力提高自身素质,提高工作水平和能力,争当模范党员。二是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变克服松懈心理,树立生活、工作目标,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。加强专业知识的学习,积极参加教育改革;既学习与自己的业务有关的专业知识,也要广泛涉猎多方面的知识,多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验,做到专与博相结合,“求知”与”修身”共进步,使知识结构更加合理,个人素质全面提高。四是加强沟通,理顺关系,为做好办公室工作打好基础。五是要能坐得下来,踏下心来,敬业爱岗,勇于吃苦,甘于奉献,正确对待荣誉、地位,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,勤奋学习,努力工作,做一名合格的党员、高素质的教育工作者。总之,在今后工作中,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中。2022年度党员组织生活会个人对照检查材料【第二篇】组织生活会班子“四个方面”对照检查材料文稿根据区委组织部《关于开好2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(XXXX)精神,XXX支部认真组织学习,深入开展谈心谈话,认真查摆“履行党章规定的职责任务,落实党中央和上级党组织部署要求,完成学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况,人民群众的新期待”四个方面存在的问题,深刻剖析原因,明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在“履行党章规定的职责任务”方面一是对党章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径,组织党员对党章进行了学习,但学习内容不全面,只针对部分内容进行了学习,且学习次数较少,全体党员同志对内容的掌握度较低。二是支委对支部工作研究不充分。支部工作开展主要依赖院党委下发的支部主题党日指导计划,在如何结合支部工作实际,创新性开展支部工作不充分,支部主题党日活动大多以集中学习为主,灵活性、新颖性不够。(二)在“落实党中央和上级党组织部署要求”方面。一是落实党中央和上级党组织要求还不够严格。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作,但还存在执行不严的现象。比如在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中,支部未严格履职,存在部分党员干部完成相应工作不及时现象。二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部,既承担了科室管理工作,又需兼顾支部工作,导致部分工作推进迟缓。比如针对新提拔中层干部的考察工作,恰逢年末,日常事务较多,导致中层干部考察推进较慢。(三)在“完成学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况”方面。一是学习教育效果不佳。学习的自觉性不强、学习内容不全面。虽然为每名党员征订了4套学习教材,但真正系统学习的只有《中国共产党简史》,其他教材大部分是自学内容,大部分党员学习的自觉性不够,并未进行自学,导致学习内容不全面。在学深悟透上做得不够。针对学习内容,仅从字面上进行阅读和理解,停留在表面,没有往深里悟。学用结合、学以致用还存在不足。历史是最好的教科书,全体党员未将所学知识与工作实际有机结合,未将学习成果转化为推动实际工作的生动实践。二是部分问题整改不彻底。针对区委第XXX巡察“回头看”提出的基层组织不完善,支部战斗堡垒作用发挥不明显问题,通过整改,支部能按要求落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织制度,但仍存在形式固化、创新性与丰富性不够的问题。针对学习教育专题组织生活会查摆的6个问题,支部进行了扎实整改,但在强化学习效果、强化“为民服务”意识方面还需要持续改进和加强,尤其是部分行政职能科室人员,为临床服务、解难题的效果还不够好。(四)在“人民群众的新期待”方面。一是为群众服务的意识还不够强烈。部分职能科室人员大部分时候都坐在办公室,深入临床、深入患者开展实地调研的频次不够。部分临床科室医务人员,单纯站在为病人治好病的角度开展治疗,未从人性化关怀层面进行进一步思考。二是为群众服务的效果还不够好。在“职能科室服务临床”“临床服务患者”上做得不够好,针对临床医技科室反映的人员紧缺、部分诊疗流程不优等问题,有的职能科室未能及时予以解决,同时也未向院方及时报告;针对院方安排的志愿者服务,有时也存在脱岗情况。部分临床科室在日常诊疗过程中,也存在对病情评估不仔细的情况,最终导致医疗纠纷的发生。二、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足,将政治理论学习当做了“软指标”,学习浅尝辄止,没有做到深研细读、入脑入心。尤其是对新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不全面,征订的教材多,但真正学完的较少。学用思结合不够,将所学内容用于指导党建方面做得不够,支部工作创新不够、活力不够。(二)宗旨意识有所弱化。无论是行政职能科室还是临床科室,都没有把群众的利益放在心中最高的位置,日常工作中,对自身业务工作的关注度更多,在如何更好地为群众服好务上考虑得不多。(三)担当作为的能力有所不足。支委班子成员均为新成员,支部工作经验欠缺,也未参加过专门的党务党建专业知识培训,因此在担当支部工作能力上还存在差距;支委班子面对日常科室管理工作与支部工作,将更多精力倾向于科室管理,对支部工作不愿主动思考,存在应付了事的思想,导致活动组织简单,不能很好地调动支部党员参加活动的积极性。三、下一步整改措施(一)聚焦理论武装,坚定理想信念。始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神,按照院党委理论学习统一安排,按时完成学习任务。丰富学习形式,通过他人领学、个人自学、观看视频、外出参观等方式开展学习。强化学习质效,规范党员学习记录。不断提高全体干部政治理论水平,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。(二)聚焦为民服务,提高服务质量。按照院党委提出的“实施人文管理、推行人文关怀,打造‘有温度’的人文医院”总体要求,执行好行政职能科室周查房制、志愿者服务、医患沟通等制度,不断改进工作作风,改善服务态度,提高工作质效。加强医务人员职业道德教育与医德医风考评,引导医务人员践行“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的卫生职业精神,做人民健康的忠诚守护者。(三)聚焦担当作为,提升支部凝聚力战斗力。着眼医院建设发展大局,将院党委中心工作与支部工作有效衔接,丰富支部主题党日活动形式,扎实开展乡村振兴帮扶、义诊咨询、医共体建设、中医药进社区、养老机构等形式多样的组织活动,2022年支部拟观看电影1-2次,视频学习1-2次,开展中医药宣传义诊活动1-2次,观看警示教育片1-2次。2022年度党员组织生活会个人对照检查材料【第三篇】根据县委、县人武部党的群众路线教育实践活动安排部署,按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求,结合同志们提出的意见和建议并联系自己的思想和工作实际,我重点查找自己在?四风?方面存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次的剖析,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下:一、贯彻加强作风建设规定措施的情况(一)贯彻落实的基本情况严格执行?中央八条?、?军委十条?、?军区十二条?和?省军区八条?的规定,认真学习领会习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神,深入抓学习、诚心听意见、认真找问题、全面抓整改。作为一名有17年党龄和4年军龄的党员,从我在连队入党宣誓起,我就严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,在政治原则、政治立场、政治观点和路线方针政策上始终同党中央保持高度一致。认真领会上级党委、上级军事机关重要文件、重要会议、重要讲话,不折不扣贯彻落实工作安排部署,认识不偏差、工作不走样、成绩不虚假。中央?八项规定?等作风建设意见规定出台以后,我及时学习,认真改进,在工作中、生活中严格执行,基本杜绝了自我要求松懈、贪图安逸、奢侈浪费等不良行为,时刻自警、自省、自律,做到了政治上明白、行动上清白。(二)存在的不足政治理论、军事理论学习的自觉性不高,存在以干代学的现象,尤其是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是?软指标?,可以往后推一推,放一放,从而导致学习的系统性不强,理论素质提高乏力。有时贯彻落实工作时死板硬套,上级安排什么就做什么,落实硬性指标为完成任务而落实,软件建设没有深入细致,忽视了痕迹管理。对政策法规学习不够深入,理解不够透彻,有些认为自己掌握了就可以了,没有为身边的人起到模范带头作用。对在工作中出现的新情况、新问题不能及时够敞开思路、积极探索解决办法。比如在工作中基层反映的热点、难点问题,只注重了及时上报,没有开动脑筋,因地制宜的研究解决问题的办法,存在着等靠上级的依赖思想。二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、学习态度不够自觉。学习自觉性不高,特别是对理论的系统学习上,没有长期的规划,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义思想,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是?软指标?,可以往后推一推。学习习惯不能持之以恒,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持续自觉学习的精神。学用结合效果不佳,在理论体系把握上和?融汇贯通?地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了军事理论对武装实际工作的指导作用,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作重显绩轻潜绩。干工作习惯于出成绩、见效快的方面,对常规性的、指标软的投入精力不足。在处理武装工作和党委政府安排工作上,有时忙于完成政府重点任务、中心工作,而忽视武装系统性工作。抓武装工作也存在抓好整组和征兵就行了的认识,往往忽视对民兵政治理论的教育和军事素质的训练。(二)官僚主义方面1、做事摆姿态、摆架子。有时觉得自己工作时间长、经验多,对自己分管的工作满足于凭老习惯、老办法办事,不想学习新的理论、不愿听取他人意见,对自己没有分管的工作主观上不想着手,存在?事不关己高高挂起?,
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