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2023年民主生活会材料(8篇)【参考指引】此文档资料“2023年民主生活会材料(8篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年民主生活会材料【第一篇】学校在全体党员中开展了创先争优系列活动。作为党员教师,我率先学习提高,率先取得好成绩,率先服务大众,率先遵守纪律,率先发扬正气,联系个人工作实践,总结如下一、存在不足:⑴政治理论学习不够深入。⑶服务宗旨不牢固。⑶业务提高缓慢。二、原因分析。1、加强学习的重要性认识不足的学习不牢固,自主性、自觉性学习不足,自我观念更新迟缓,研究其思想根源:一是不把理论学习放在重要位置,学习单方面,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论和实践两块皮,忽视重要思想的学习只满足于记住一些重要论断,缺乏系统、频繁的深入学习。2、近年来,没有深刻理解;全心全意为人民服务的宗旨。为大众服务意识的淡薄。一切为了大众,一切依靠大众,从大众来到大众的本质证明,必须以大众不满为自我得失的测定标准,一切为了大众要求我们真正全心全意为人民服务,100%热情对待所有学生,所有同事3、业务水平有前进缓慢的现象。身体的原因是工作中遇到麻烦复杂的事情,有回避的心情。教科研缺乏继续攀登的勇气和努力研究、坚持不懈、坚持不懈的学习精神和态度。缺乏过去的韧性。三、整改措施。1、加强政治理论学习,提高党性修养。切实加强政治理论学习,特别是马列主义、毛泽东思想、邓论和××思想,增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进方向。明确头脑中的模糊认识,深刻认识到只有理论上的冷静和坚定,才能坚持政治上的冷静和坚定。2、树立以人为本的服务理念。坚持以人为本,是党的先进性的重要体现。在工作中,坚持以学生为中心,作为工作的起点和立足点,落实到具体的工作中,总是把很多学生的利益放在第一位,有责任,有感情,关心学生的安危冷温,关注学生的健康成长,着力解决他们的切实利益的具体问题。加强师德学习,成为人师表。3.提高业务水平,取得好成绩。我勤奋勤奋,工作,开朗,坚持真理,坚持良好心情,不灰心,不退缩,不自暴自弃,不怨天尤人,为党和人民的教育事业奋斗,得到组织的认可,社会的认可,大众的认可。在业务水平的提高上,学习是无限的,应该继承更上一层楼的精神。活到老,学到老,充分发挥骨干教师的辐射作用,合作提高学校业务整体。在今后阶段,我将进一步深入学习,巩固学习成果。进一步寻找自己存在的问题,认真分析问题,在实际教育教育工作中,体力实践党员五个领导,克服自己的缺点,优先。2022年民主生活会材料【第二篇】围绕集团公司党委的总体工作部署,结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和工作情况及思想状况对照检查如下:一、存在的主要问题:1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压,缺乏系统的政治理论学习,政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多,造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲,政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化,而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上,对学习的内容没有深度认识,没有精准理解,在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁,带领员工想办法、攻难关、谋发展,而是等业务、吃老本。2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真,存在严不起来,落不下去的问题,好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事,总是点到为止,抹不开情面严厉批评,工作落实上不严厉、不督办。3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强,思想上存在着本位主义,认为自己资历老,工作中能够哈下腰来,带头认干,默默无闻守本分就可以了,没有注重宣传,没有及时向组织汇报工作情况和思想动态,缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用,也能够体现奉献精神,能够以单位为家,但工作实效不显著,业务发展缓慢。缺乏锐意进取,奋勇拼搏的奉献精神。5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面,能够做到严守底线、不碰红线,在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上,告诫党员以史为鉴,以警示案例向大家敲响警钟,加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题,表现创业不实,不动脑筋,没有靓点。6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上,没有新的突破和更好的做法,造成了经营创效没有得到良性发展。7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性,但也存在情绪化,消极怠工的一面,忽视了自我约束、自我监督。二、原因分析1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够,政治素质还有待于进一步提高,党的宗旨意识不强,政治意识没有达到一定的高度,是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学,缺乏广度和深度,缺乏自我学习的主动性,综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。2.党性修养方面。日常工作在基层,没有把自己看成是党员干部,淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干,热情不减,但突出党的先进性,体现党宗旨没有落实到实际工作中,自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党,全面从严治党的大政方针指引下,按照党组织的安排,通过不断的学习,我本人在宗旨意识方面有很大提升,在原则问题上,服从于党组织,与党中央保持高度一致。坚定政治立场,不该说的不说,不该做的不做。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务知识学习,提高自身政治素质和业务能力,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念,提高自己的知识水平和政治思想修养,时刻同党中央保持一致。2、把精力和热情全身心地投到工作中,积极主动地开展好工作,严抓管理,落地有声,充分体现出党员的先锋模范作用,突出抓好党支部建设,特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识,带领干部职工携手同心,挖潜提效,闯出一条提质增效经营的新道路。3、强化责任意识,大局意识,个人服从组织,增强核心意识,看齐意识。工作中严格要求自己,求真务实,大胆创新,服从组织领导,贴近组织心声,进一步解放思想、不断完善和提高自己,充分运用辩证方法处理好问题,严抓工作落实,做好本职工作。4、牢记党的宗旨,坚定理想信念,用党员标准严格要求自己,带领干部职工凝心聚力,振奋精神,奋发图强。以先进公司为学习楷模,取之长处为我用,抓好分管的各项工作。2022年民主生活会材料【第三篇】按照20-年度党史学习教育专题民主生活会要求,通过自查自纠、谈心谈话等方式,本人认真查摆梳理问题、剖析根源,明确努力方向,制定改进措施,形成对照检查材料。现将有关情况报告如下:一、20-年党员领导干部民主生活会查摆问题整改情况在20-年度党员领导干部民主生活会上,我从要求重点查摆的5个大方面查摆问题14条,其他方面查摆问题2条。针对问题,本人制定了问题清单,明确了整改时限,逐一进行了整改落实。一是抓实学习,不断强化思想理论武装。通过开展个人自学、参加读书班、参加理论中心组学习等方式,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,努力做到学思悟贯通,知信行统一。二是真抓实干,推进各项工作取得实效。全年通过一线调研、外出学习、专题会议讨论、“走出去请进来”招商等工作方法,在新业态培育、外资外贸、国发3号文件政策落实、供应链金融、跨境电商、展示展销中心建设运营方面都取得了一定成效,圆满完成年初制定的各项任务目标。三是强化管党治党意识,着力落实全面从严治党责任。认真履行“一岗双责”要求,把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同谋划、同部署、同落实;坚持严字当头,对检查中发现问题较多、反映强烈的突出问题,坚决依纪依规整改或处置;强化自我监督,加强党内监督,接受干部职工监督,带头遵纪守法。目前16条问题已经全部整改完成。二、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合,同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习与工作实践结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不到位,学用结合、知行合一做得不够,没有进行深度思考,没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路、方法和举措,开展工作的措施不够精准,成效不够显著,缺少工作创新和方法创新。比如:习近平总书记有关推进高水平开放、高质量发展以及国内国际双循环发展格局等讲话精神,仅满足于面上学习,没有结合实际深入调研,提出切实可行的落实措施。二是理论学习不够经常,新思想学习有待提升。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,政治理论学习存在时紧时松现象,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓,导致学习的强度不够,这一不良习惯致使学习收效不大。平时认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而导致时事政治学习不及时,行动不够迅速。比如:平时对分管部门的业务亲自抓亲自问,与所在支部的普通党员沟通交流、谈心谈话很少,没有很好的掌握个别党员的思想动态,缺少党内帮扶、党内关怀。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透,在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,缺乏深入消化,吸收不够;对热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,对四个意识标准学习不够全面、深透和熟练,不能很好的结合到实践,落实到行动,往深里走、往心里走、往实里走,指导实践、推动工作还有不足。在学习有关政策文件时,只是泛读了几遍,安排相关局室研究,自己并没有将文件精神很好的结合到日常业务工作及招商引资工作当中。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是履职尽责还不够到位。在工作上,想的更多的是执行上级指示、落实规章制度,因此执行规定动作多,创新自选动作少,即使有一些新想法,大多也只停留在有心动而无行动的状态,有时因过度谨慎,本该自己拍板的,也需要请示,一定程度上影响了落实进度。比如:作为分管外贸工作的领导,在年底外贸冲刺阶段,多次调度、及时分析研判外贸形势,顺利完成既定目标任务。但外贸攻坚冲刺阶段,未能“放开手脚”,未能发挥敢冲敢干的精神,存在过度谨慎,不敢勇于拍板。二是在应对风险挑战上还有盲目乐观的思想。对工作中存在的矛盾问题、风险挑战,刚开始还能高度重视,时间一长就感到习以为常,认为随着时间的推移,矛盾问题总会得到解决,对矛盾问题出现的反复性、解决矛盾问题的艰巨性考虑还不够多。比如:在疫情防控上,疫情刚刚爆发时确实比较紧张,但是面对去年以来我国持续向好的疫情防控形式,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪,感性地认为疫情防控取得了积极成效,直到最近我国局部地区出现疫情反复才感受到防控工作仍然任重道远,必须始终作为一项政治任务。三是保密意识还不强。认为自己不在涉密单位,对保密工作认识不足,对分管部门同志保密纪律要求还不够严,离做到安全保密的要求还有差距。比如,对分管部门干部职工进行保密教育力度不够,普通职工的保密意识还不强,仍然存在资料文件乱摆乱放现象。(三)带头践
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