农村支部书记党风廉政建设述职报告【范例4篇】

农村支部书记党风廉政建设述职报告【范例4篇】【参考指引】此文档资料“农村支部书记党风廉政建设述职报告【范例4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!农村支部书记党风廉政建设述职报告【第一篇】今年以来，我党支部在区党工委的正确领导下，我支部全面贯彻落实党的十九大会议精神，以“两学一做”学习教育活动为主线，以支部主题党日为载体，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步提升我支部作风和效能建设，为全面完成全年各项工作提供了思想、作风和纪律保证。现将支部上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、深化学习教育，增强党员干部“四种意识”。今年以来，我党支部始终把加强学习，增强党员“四种意识”放在首位，突出抓好党员干部的全心全意为人民服务的宗旨教育，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。1、集中组织学习十九大报告、中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和习总书记系列重要讲话精神等，增强“四个意识”。同时支部将每月的学习内容和最新的党规党情整理打印，供党员利用空余时间自主学习。2、除了理论学习外，支部还下载反腐倡廉警示教育纪录片让大家观看。通过再现典型违纪违法案例，剖析案情，撰写心得体会等，促使党员有更深层次上的认识。3、严格贯彻民主集中制，坚持民主理财制度，处理重大活动、重大事件实施等集体决策，都做到充分听取支部成员及各党员的意见和建议；推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。加强对支部书记权力的制约和监督。4、结合县委、县政府“关于全面深入开展农村集体资产清产核资工作的通知”文件，深入开展农村“三资”管理工作。在党员队伍中率先开展清产核资工作，定时间、定措施、定方案，推动村集体资产管理制度化、规范化，为全面深化村集体产权制度改革奠定坚实基础。二、加强对党员干部效能工作的监督检查。1、支部把效能考核同党风廉政责任制考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。重点加强作风纪律督查，按照“在岗、尽责、廉洁”的要求，对人员的在岗情况、履职尽责情况及廉洁自律情况进行检查，每周在村周会上进行讲评，及时纠正了各种不良行为，在支部里形成了学廉、倡廉、履廉的良好氛围。2、落实主体责任，确保整改治理活动扎实有效。围绕2017年党风廉政建设责任制考核中发现的问题，坚持直面问题、立行立改、务求实效。根据区党工委、纪委关于认真对照自查内容，全面进行了梳理自查、查漏补缺，对出现的问题制定整改方案和清单，明确整改目标，落实主体责任，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限，组织召开支部专题组织生活会。要求所有党员引以为戒。通过自查自改，多方监督，促进广大党员干部务实重行，担当作为，不断提高工作质效。3、结合“正风肃纪镇村行”专项行动，支部持续加大问责力度，把落实主体责任情况作为监督执纪的重点，督促全体党员正确履行职责、遵守岗位廉政准则作出承诺。针对群众反映的问题，进行深入解剖，查找问题，化解矛盾。对支部工作中的问题，开专题生活会，开展批评及自我批评，严肃工作纪律，营造风清气正的政治生态。强化党内监督让党员、干部习惯在相互提醒和督促中成长进步。今年以来，我支部党风廉政建设各项任务顺利推进，整体服务水平进一步提高，促进了各项工作的全面健康发展。但离上级领导的要求仍有一定差距：一是党纪党规教育的针对性和实效性还需进一步加强；二是强化落实主体责任方面还需进一步完善；三是工作作风建设还需进一步加强。在下一步工作中我支部将继续贯彻落实党风廉政建设责任制，认真开展行政效能建设，切实提高办事效率，不断拓宽民主监督渠道，完善公开民主监督制约机制，全面完成党风廉政建设各项任务。作为一名基层村党总支书记，在工作中唯有坚守心中理念信念，豪情满怀，攻坚克难，坚持不断学习、与时俱进，增强自身工作本领和素质，要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作中做出实绩，切实做好一名带头人的作用。农村支部书记党风廉政建设述职报告【第二篇】各位领导、同志们：大家好!20__年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行小泊村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：一、主要做法和成效(一)集中精神抓好支部班子建设在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每天一次书记村长碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。(二)狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。2、规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到5名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。(三)紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。1、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。2、在全村党员干部群众中开展党员“星级评定”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的星级评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。3、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。(四)开展“党的群众路线教育实践”活动，努力建设为民型党组织。一是学习教育、听取意见，我班子成员深入群众家中，贴近与群众的距离，广泛听取基层群众的意见，共走访群众150多人次，个别谈话100多人次，征求意见45条;二是查摆问题、开展批评，班子及成员进行了认真的谈心谈话，并及时召开专题组织生活会，进行对照检查，开展批评和自我批评;三是整改落实、建章立制，针对查摆出来的问题，列出了问题清单，明确整改措施、责任和时限，进行了逐项销号整改。(五)抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。(六)将党建工作与村务工作相结合。今年，我镇示范小城镇搬迁安置工作全面展开，面对此次惠民工程，我们党支部调动全体党员干事热情，并通过“千名党员联系万名群众活动”组织每名党员至少联系3户群众，深入到村民家中以宣传、引导、帮助、服务等方式开展搬迁安置动员工作。一个月的时间完成了全村724户、2076人搬迁协议的签订和搬迁，搬迁入住率达到98%。又用了不到一个月的时间完成了原宅基地的拆迁复垦工作。(七)加大为民做好事做实事力度。考虑到村民在示范镇搬迁中资金投入过大，我村为已搬迁的村民补贴20%的取暖费;在民生保障上，我村为全体村民缴纳农村合作医疗保险;在搬迁过程中由于学校提前搬迁至示范镇，学生上学不方便，我村为学生雇佣大班车接送其上下学，花费近20万元;每逢春节、中秋节，我们还为村里60岁以上的老人发放每人近千元的米面等食物，让村里老人高兴、群众满意，让村民们感受到党组织的温暖。二、存在的问题及原因一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。三、下一步工作思路和措施一、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。二、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。三、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。四、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!农村支部书记党风廉政建设述职报告【第三篇】自2012年上任以来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕食品药品监管工作这个中心任务，深入贯彻落实党的各项规章制度,认真完成州县安排的各项工作任务，确保食品药品监督管理工作的全面落实。现将党风廉政建设情况述职如下：一、落实党风廉政建设责任制情况作为部门负责人，认真履行党风廉政建设主体责任和第一责任人责任，带头抓学习，保证学习常抓不懈。健全完善各