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2023年度民主生活会对照材料6个方面【汇编5篇】【参考指引】此文档资料“2023年度民主生活会对照材料6个方面【汇编5篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2023年度民主生活会对照材料6个方面【第一篇】一、剖析与反思:根据《2018年第四季度全省基层党组织和党员开展;两学一做;学习教育安排》要求,结合本次专题组织生活会主题,针对新时代合格党员标准,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在理想信念、知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,请各位领导和同志们批评指正。二、自身存在问题:(一)在加强;四个意识;,;四个自信;方面:存在政治理论素养不够高、;四个意识;树立不够牢固,;四个自信;不坚定的问题。平时学习不够系统,存在浮于表面的现象,在学深学透上欠火候,没有达到应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深,对党的理论知识一知半解,浅尝辄止,离;弄通;;做实;的要求还存在一定的差距。(二)在思想解放方面:开拓创新工作不强,工作方法简单。认为以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面。而且只停留在熟悉本职工作上,对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作,只是完成上级安排的规定工作任务,缺乏创新精神,没能做到主动出主意、想办法完成,用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。(三)在工作担当方面:工作中有时不够积极主动,工作标准没有精益求精,进取心还不够强。(四)在发挥带头作用方面:主动工作的意识不够,思想有待提高。比如以老套的工作模式开展团的工作,缺乏自主创新意识,在关心联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够,没有把党员带头作用和党务工作者的作用发挥出来。三、原因剖析:(一)理论学习不够深入。虽然每月定期参加支部集中学习,但在领会精神实质方面,还缺乏深度厚度,用科学理论指导实现、解决问题的能力还不够。(二)自我要求有所降低。在工作中,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是;软指标;,可以往后推一推,自觉性不够。(三)结合工作和思想深入思考少。领导安排任务时,只是盲目的干完,对于工作是否干好,是否对自己的成长有所帮助考虑不到,无形中降低了工作标准。四、整改措施:(一)加强理论学习,提升业务能力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市委有关精神,打破常规做法和惯性思维,不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐,顺应工作形势,关注时事政治,把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时处处。(二)以;互联网+;为载体,不断破解党群工作中的重点和难点,探索党建团建工作的创新模式。创建以;青年大学习;为主题,以线上学习与线下教育相结合的团建新模式,牢牢把握思想政治引领,提升团员青年政治修养,强化梦想引航,助力推动广大团青在投身市政设施高质量发展。(三)严格要求自我,锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责,明确自身的工作任务,发挥好自身工作职能,以勇于担当的工作干劲,努力做好党群和人事工作,为服务中心工作、服务团员青年、服务广大职工贡献自己的一份力量。(四)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,对习近平新时代中国特色社会主义思想坚信不疑、笃定践行,树牢;四个意识;,坚定;四个自信;,按照合格标准践行新要求,争做新时代的合格党员。2023年度民主生活会对照材料6个方面【第二篇】按照上级要求,对照《关于坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《*政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等党内有关规定和;六个方面;的要求和内容,结合自身工作生活实际,认真反思、检视自我党性修养,查摆问题,就个人情况进行了深入剖析,现发言如下,不妥之处请同志们批评指正。一、个人对照六个方面检查情况(一)发挥政治引领作用方面,作为机关党支部宣传委员,没有很好的发挥政治引领作用。系统性学习十九大精神、**不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心,没有做到学以致用。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题,对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。(三)定期开展党的组织生活,因为身兼办公室主任职务,日常工作较为琐碎、繁杂,没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好机关党支部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事,我只要按照按质按量完成自己工作就行的思想,大局意识缺乏。(四)严格党员日常教育管理监督方面,敢管敢严的力度有待加强,总认为监督管理由支部书记和纪检委员,作为宣传委员存在老好人思想,不能严格执纪监督。(五)联系服务群众存在的问题。联系职工群众不够深入。群众观念淡薄,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时,对群众所思所想所盼了解不够及时。在扶贫工作中,对帮扶户帮助不够主动,没有主动打电话与帮扶户沟通过感情。(六)改进工作作风方面,存在慵懒散漫,总是要到截止日期才手忙脚乱赶工作。有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪,自己在奋斗精神上存在不足。二、存在问题的原因分析以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成,结合这次民主生活会,我对自身存在的不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:(一)理论学习不够,没有把学习摆在首位;学习形式就是看看上级文件、摘抄读书笔记、浏览新闻网页,思考的少,记住的少,缺乏主动性自觉性,学习内容不够全面。(二)不敢碰硬较真,事不关己高高挂起。不敢旗帜鲜明的对不符合党员身份的言论和行动表示反对,怕得罪人,怕影响同志们关系没能做到把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入到党的工作当中绝对忠诚。。(三)工作缺乏创新,习惯于机械执行上面的部署。攻坚克难的举措不够。总认为自己只是宣传委员,重大事项都有党委有支部书记,领导安排什么就干什么,不主动出击。(四)对自己要求松,在工作中只求过得去,不求过得硬,只求不出错,不求争先进。三、整改措施(一)加强理论学习。树立终身学习理念,向书本学,向群众学,认真学习十九大精神和****思想,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。(二)严格要求自己。在日常各项工作中,严要求,以身作则,带动本支部、本科室对标赶超,勇于开创新局面,攻坚克难正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,为农场发展贡献自己绵薄之力。2023年度民主生活会对照材料6个方面【第三篇】根据县纪委、县委组织部关于《2020年度民主生活会的通知》要求,县总工会党组认真部署、周密安排,制定了《总工会领导班子2020年度专题民主生活会方案》。会前,围绕专题民主生活会主题,集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届五中全会精神,习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,习近平总书记对甘肃重要讲话和重要指示精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及《中国共产党章程》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化;不忘初心、牢记使命;主题教育成果的意见》《习近平谈治国理政》第三卷等内容,并进行了交流讨论,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话。现对照检查如下:一、存在问题(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强;四个意识;、坚定;四个自信;、做到;两个维护;方面。学习领会还不够深入全面。组织职工开展集中学习的多,开展交流研讨和专题辅导少,对习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟、深刻领会、融会贯通上做的不够。如,学习过程中开展班子成员讲党课、谈心得比较多,邀请专家辅导、开展理论研讨比较少,创新深化学习的方式不够,学习成果转化不到位,推动发展、破解难题意识还不够强。对全县工会系统干部理论学习抓的不紧。只是组织部分基层工会干部参加了省市举办的培训班,没有制定全县工会干部培训计划,组织开展培训。(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。党建带工建工作抓的不够有力。统领全县工会工作全局,协调推进工会工作发展不够充分,对基层工会作用发挥指导不到位,引领职工群众推动发展的能力不够强。如,就业培训、就业指导、职业介绍、法律援助等方面工作还需要进一步加强。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好;六稳;工作、全面落实;六保;任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风还需持续改进。虽然督促指导基层工会在工会组织规范化建设、困难职工解困脱困、技能竞赛、举办文体活动方面做了一定的工作,但对工作中发现的问题没有及时通报,督促整改,在激发基层工会组织活力、扩大工会组织影响力方面没有具体的措施和办法。如,在配合夜经济发展过程中,没有充分调动起基层工会的积极性。困难职工解困脱困方面,还存在督促基层工会和帮扶责任人员落实帮扶措施不到位的问题。二是工作落实质量不高。在户外劳动者站点建设方面,反复进行了讨论,也组织人员赴华亭市进行了观摩学习,但实际建成后,标准、档次比较低。三是工作创新力度不大。班子成员思想观念还不够解放,工作方式方法创新不够,还不能完全适应新形势下工作发展要求。如,在全县产业工人队伍建设改革工作方面,只是制定下发了工作方案,成立了领导小组,明确了成员单位的工作职责,但推动工作落实的思路不够宽,措施不够具体。(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的;十四五;经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。一是学习贯彻不够到位。虽然组织职工进行了学习和研讨,但对党的十九届五中全会精神理解不够深,把握不够准,学用结合上还存在差距。二是工作谋划不够全面深入。对;十三五;工作存在问题分析的不透,存在问题原因挖掘不够深入,对;十四五;时期工会工作如何助推全县经济发展、如何加快推进产业工人队伍建设改革、创建互联网+工会平台等工作的谋划还需要进一步加强。三是制定的保障措施还不够具体有力。对确保重点任务落实的各项措施还需要进一步深入研究,认真谋划。(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是压力传导还不够到位。虽然县总工会班子成员高度重视党风廉政建设,全面落实;一岗双责;。但还存在抓党风廉政建设的措施还不够有力,压力传导不够到位。二是担当意识还需要进一步加强。个别班子成员对一些重难点工作谋划不认真,担责意识不够强,推动落实不够有力,督查通报还不够及时,还存在重安排部署、轻检查督促抓整改的现象。三是落实制度还不够严格。对制度执行情况跟踪问效不够到位,对发现的苗头性问题约谈提醒不够及时。(六)落实意识形态责任制方面。县总工会班子能够严格落实意识形态工作责任,切实加强领导、狠抓教育,不断强化思想引领。年内组织开展了劳模评选推荐、申报了优秀科技创新成果,开展了;网聚职工正能量、争做陇原好网民;和;中国梦·劳动美;宣传教育以及;尊法守法、携手筑梦;公益法律宣传等活动。但是还存在推进工作的方式方法还不够灵活,抓职工学习教育的力度还不够大。如,组织劳模开展宣讲、对劳模典型事迹的宣传做的还不够。(七)调查研究方面。调研实效不够明显。年内,虽然围绕企业民主管理、工会组织建设进行调研,形成了调研材料,但还存在一些问题:一是调研还不够深入,了解情况多、解决问题少,聚焦问题对症下药抓整改不够;二是提出的对策建议的针对性和操作性不够强,调研成果落地转化率不高。三、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