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领导班子民主评议表通用5篇【学习指导】这篇学习资料“领导班子民主评议表通用5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。领导班子民主评议表【第一篇】1、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是透过大会讨论决定,严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量,班子的团结统一。3、领导班子思路清晰,战略发展明确,4、领导班子敬业心、职责心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。5、领导班子在廉洁自律方面能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。2、主要问题。1、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活状况,多帮忙基层解决实际困难,推荐多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。2、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。3、推荐领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。5、推荐领导对下属应持续平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及推荐1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及推荐。1、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习;三个代表;重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。2、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。3、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。领导班子民主评议表【第二篇】根据校党委组织部《关于认真开好2021年度学校中层领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作的通知》要求,现就做好化材学院领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作,制定如下方案。一、总体要求围绕学习贯彻党十九届六中全会精神,以;大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路;为主题,召开中层领导班子的D史学习教育专题民主生活会和党支部的D史学习教育专题组织生活会。二、会前准备1、认真制定方案(12月31日前)。明确会议时间、参加人员及相关要求,向联系校领导汇报。2、深入进行问题查摆(1月7日前)。按照;学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行;和;学D史、悟思想、办实事、开新局;的目标要求,对标习近平总书记寄予xx;续写创新史;的殷殷嘱托,结合省委、市委中心工作,逐项对照;5个带头;重点方向,即带头深刻感悟;两个确立;的决定性意义,坚持党的创新理论;两个结合;的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真组织开展学习,抓好问题查摆整改,严肃认真开展批评和自我批评,打扫政治灰尘,净化政治灵魂,达到坚持真理、修正错误,统一意志、增进团结的目的。3、深入征求意见(1月6日前)。通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式,广泛征求所属党员和群众对学院班子及个人的意见和建议,同时,主动征求上级党委和有关群众特别是服务对象的意见。4、深入谈心谈话(1月6日前)。民主生活会前,领导班子成员之间,与本人组织关系所在党支部党员代表,开展谈心谈话,交流思想、交换意见。既要谈自身差距,又要谈对方不足,把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。5、认真撰写对照检查材料(1月9日前)。各班子成员和党员同志要紧扣主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对标习近平总书记寄予xx;续写创新史;的殷殷嘱托,结合省委、市委中心工作,逐项对照;5个带头;重点方向,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真撰写对照检查材料,条目式列出对照检查的问题清单和整改措施,并报联系校领导审阅。三、时间安排1、中层领导班子专题民主生活会。原则上于1月11日前结束,具体开会时间由学院党委与联系校领导商定。2、党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作。党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作于1月7日前结束。四、参加人员全体党员参加所在支部的专题组织生活会,并接受民主评议。各支部召开全体党员大会,通报支部对照检查情况,听取党员意见建议,研究提出加强支部建设的意见,并开展民主评议党员工作。严格执行双重组织生活制度,中层领导班子成员既要参加所在单位领导班子民主生活会,又要以普通党员的身份参加所属党支部的组织生活会。五、程序步骤中层领导班子专题民主生活会和开展民主评议党员工作,由党委书记主持,主要程序步骤如下:1、通报准备工作情况。由会议主持人对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报,重点通报对照检查情况,并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作提出具体要求。2、开展批评和自我批评。全体党员要遵循;团结一批评一团结;的方针,以刀刃向内的自我革命精神,充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争,增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要勇于刀刃向内、揭短亮丑;相互批评要出于公心、直截了当,真点问题、点真问题。既指出差距不足,又提出改进意见,防止以工作希望或工作建议代替批评意见。党员领导干部对批评意见要正确对待、虚心接受,有则改之、无则加勉;对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项做出说明,受到问责的要作出深刻检查。会上,要通报上一年度民主生活会的整改措施落实情况。3、组织点评。会议主持人要根据自评和互评情况,对党员发言情况进行点评,着重指出存在的不足,提出改进的意见建议。4、开展民主评议党员(1)评议范围:参加专题组织生活会的所有党员。预备党员要参加民主评议,但不定等次。(2)评议内容:对全体党员,重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。(3)评议顺序:先评议党员领导干部和支部成员,后评议普通党员。(4)评议程序:1)会前:①党支部要向每名党员发放《民主评议党员登记表》,组织支部党员认真填写《民主评议党员登记表》,尤其是;党员自评;一栏中要如实写好党员自评材料,各党员填完签名后要及时交回党支部。②各党支部要将支部党员已填好的《民主评议党员登记表》发放给列席会议的非党员教师等,引导群众客观公正的填写;群众评议;一栏,填完后要及时收回。2)会中:①党员自评。党员要对照党员标准和评议内容,认真进行自我评价,指出存在的问题和根源。②党内互评。领导班子成员要以普通党员身份,带头开展评议。支部党员要在专题组织生活会开展批评和自我批评的基础上,指出其它党员的缺点和不足,对支部党员的表现进行实事求是的评议。3)会后:①各党委(支部)要根据党员自评、群众评议、党内互评和平时掌握了解的情况,认真开展核查,对党员进行等次评定,并在《民主评议党员登记表》党支部认定意见一栏签署评议意见。民主评议党员结果分为优秀、合格、不合格三个档次,优秀的比例一般不超过各分党委(党总支)正式党员总数三分之一。预备党员参加评议,不定档。②学院党委及时总结参评党员数、优秀党员数、合格党员数、不合格党员数,并形成民主评议党员情况报告。评议结果及时上报校党委组织部,并反馈给参加评议的党员。③对在评议中群众反映的情况和问题,党委(支部)要进行认真调查处理。对定为不合格的党员,要进行诫勉谈话、警示教育或限期整改、劝退、除名等组织处置。5、会议小结。会议结束前,会议主持人对会议情况进行小结,并就如何贯彻落实上级与会同志的指导意见,党员群众提出的意见建议,进行表态发言。会后3天内,要形成专题组织生活会和民主评议党员情况报告,报学院党务秘书邹涌彬,交校党委组织部备案。纸质材料统一用A4纸双面打印。6、上报材料。学院党委将于2021年1月11日前报送中层领导班子民主生活会材料,报送材料包括会议方案、征求到的意见建议情况汇总、班子成员对照检查材料等到党委组织部。领导班子民主评议表【第三篇】职工代表大会民主评议干部要以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据,对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议要坚持实事求是,注重工作实绩。还要把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为民主评议领导干部的重要方面。民主评议的主要内容是:企业领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况;遵守党纪和国家的法律、法规情况;企业经营管理和国有资产保值增值情况;推进企业精神文明建设情况;思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。对不同企业不同岗位的领导干部,职工代表大会民主评议的内容要体现相应的特点,一般应包括:(1)能否自觉坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规;(2)是否具有履行岗位。职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力;(3)是否坚定地依靠党组织和广大职工办企业,坚持走群众路线,自觉接受各方面的监督;(4)是否勤奋敬业,勇于奉献,清正廉洁,艰苦奋斗,开拓进取,扎实工作;(5)是否谦虚谨慎,努力学习,善于同领导班子成员合作共事;(6)是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时,重视思想政治工作和企业精神文明建设。职工代表大会民主评议企业领导干部,既要评议领导班子的整体情况,又要评议领导成员个人表现。对企业行政领导人员,要着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩,以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。对企业党组织负责人,要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩,尤其是参与企业重大问题决策,发挥党组织政治核心作用,围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议企业领导干部要制定切实可行的实施方案或办法,相信和依靠职工群众,充分发扬民主,严格履行民主程序,与企业人事干部制度改革紧密结合,同考核企业领导班子紧密结合,有组织、有领导、有准备地进行。民主评议和测评的具体步骤大致为:1、向广大干部和职工群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求,做好思想动员工作;同时,被评议的领导干部要做好述职准备;2、召开职工代表大会(或职工大会),听取民主评议对象的述职;3、组织职工代表对述职企业领导干部进行评议;4、组织职工代表采用无记名方式对述职的企业领导干部进行民主测评(参加测评的职工代表人数要符合召开职工代表大会的法定人数);5、整理职工代表的评议意见以及对领导干部的奖惩任免建议,统计测评结果,形成书面材料报送职工代表大会主席团;6.评议结果经职工代表大会主席团同意后,报送上级有关干部主管部门,作为对企业领导干部任免和奖惩的重要依据,并向职工代表和被评议的企业领导干部反馈。民主评议的组织领导职工代表大会民主评议企业领导干部要在企业党委统一领导下,由职工代表大会主席团组织实施。企业工会作为职工代表大会的工作机构,负责民主评议企业领导干部的具体事宜。为了搞好民主评议工作,要建立健全职工代表大会民主评议干部专门小组(或专门委员会)。职工代表大会民主评议干部专门小组(或专门委员会)的组成人员名单,由企业工会提名,经职工代表大会主席团审议后,提交职工代表大会表决通过。其成员一般应由职工代表和企业组织人事部门、纪检监察部门、企业工会等方面有关人员组成。职工代表大会民主评议干部专门小组(或专门委员会)对职工代表大会负责。其主要职责是:草拟民主评议企业领导干部工作实施方案;对民主评议企业领导干部工作中出现的问题提出处理意见或建议;认真负责地整理职工代表的评议意见和统计测评结果;监督检查民主评议结果的落实情况。领导班子民主评议表【
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