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意识形态组织生活会对照材料范例【最新4篇】【参考指引】此文档资料“意识形态组织生活会对照材料范例【最新4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!意识形态组织生活会对照材料【第一篇】县教育培训中心教师xxx根据XXXXXXXX要求,现就我个人2021年度组织生活会对照检查如下:一、存在的问题(一)对照新时代党的治疆方略方面。一是对身边干部和群众的错误思想和一些影响党员形象的问题言论时,没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性,只是清淡的做个提醒。如:没有旗帜鲜明地加以制止。二是党章和新时代党的治疆方略思想理论学习不够透彻。如:学习不够深入,体会不够深刻,对党章和新时代党的治疆方略思想理论学习停留在学理论上,没有结合实际实践。三是在理论学习上,能按照规定动作完成,但在学懂弄通、娴熟弄通方面还存在差距。如:理论学习停留在写笔记上,没有真正的将学习的知识转化吸收。(二)对照初心使命方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻,在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够深刻。如:十九大精神学习不深不透,满足于现状,特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合,还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分,理论的功底不深,还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高,大局意识自然不强。二是党员意识方面。身为党员,党员意识有所欠缺。如:没有发挥党员的党性素养,奋斗精神不强,革命意志衰退。思想上还有比上不足比下有余的惰性思想,不能时时刻刻站在全局角度上思考问题。作为一名党员,先锋模范作用发挥不够,在无私奉献上做的不好,在思想深处存在私信杂念,有患得患失。(三)对照合格党员标准方面。一是党员作用发挥不足。作为一名党员,党员的作用发挥的不明显。如:没有起到事事带头的作用。本领缺乏,不能很好的发挥党员的先锋模范作用、能力不强。党员排头兵作用不强。二是遵守纪律方面。如:对于有时候的临时开会,不积极,出现开会看手机的情况。开会时偶尔会打瞌睡。虽然能够自觉遵守学校各项制度、纪律,但有迟到现象。有时开会的时候不遵守会场制度,与其他人交头接耳。三是争先意识不足。如:有时候存在做好日常工作就行了的错误思想,缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题,不够冷静。奋斗的精神不足,今日事今日毕的优良作风发挥不够。(四)对照入党誓词方面。一是没有做到坚持知行合一,增强“四个意识”,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到“四个服从”。如:在思想上政治上行动上没有做到同以习近平为总书记的党中央保持高度一致,没有完全做到自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来,与岗位工作结合起来,以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。二是有时候因为手里面有其他工作,对于来学校办事的家长不够积极的接待。如:对待家长不够热情,有时不耐烦。有时会让办事的家长会等待很久。三是给办事家长在解释说明中缺少细致和耐心。如:2021秋季开学时,由于在注册新生学籍,比较忙,所以对来调剂专业家长解释时不耐烦,有草草了事的情况。(五)对照加思来提·麻合苏提同志等身边先进典型方面。57岁的优秀纪检监察干部加思来提·麻合苏提同志离去,在博州纪检监察系统也引起了强烈反响。我也反复的学习了加思来提·麻合苏提同志优秀纪检监察干部的先进事迹,除了伤感、遗憾,也经受了一次精神的洗礼、心灵的震撼,有了学习的榜样和看齐的标线。优秀的纪检监察干部像一面镜子,让我们对比查找差距,让我们学有榜样,行有标杆。当然我也有存在的问题。一是工作中存在,解决不来的问题。如:解决问题学校学生及家长提出的有些事情,解决的能力不足。二是在工作中,有时候会出现拖拉的现象。如:在工作中存在,只要不被领导训就行的心态干工作。三是有时会存在推拖工作的现象,觉得不是自己的工作不愿意帮忙。如:有时有推诿扯皮,总想把工作推出去的情况。二、原因剖析一是思想方面。思想认识不到位,敷衍应付走过场。对党员政治理论学习工作的重要性、严肃性存在认识偏差。学习态度不端正总认为政治理论学习是务虚的,离自己的工作生活太远。二是政治方面。作为一名党员党员先锋模范作用,发挥不够。对党的思想路线的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和方针政策等的贯彻执行缺乏科学有效的执行力缺乏应有的政治,敏锐性和洞察里,缺乏时不我待的使命感和危机感不善于运用马列主义毛泽东思想,邓小平建设有中国特色社会主义的伟大理论和三个代表重要思想来武装自己的头脑指导工作。三是宗旨方面。日常工作生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。为单位同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急,总觉得自己是一名基层的普通党员教师也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨,以事业为群众服务意识的淡薄,一切为了群众一切依靠群众,从群众来到群众中去的实质表明。四是担当方面。工作进取心越来越淡化,总是不自觉的在工作中偷懒,耍小聪明,抱着只要不被领导训就行的心态干工作。工作作风懒散,存在上班时间和同事聊天、浏览网页新闻的现象。有时甚至在上班时间玩游戏。工作态度不端正,对加班抱有抵触情绪。五是作风方面。工作中发牢骚和对待领导或下属态度不好。认为业务骨干平时工作忙,经常加班,偶尔有些小毛病是可以宽容和理解的。从而忽视了制度的公平性。完成工作图速度,一心只想速度快,不能很好的对已完成的工作进行检查。对学法律法规学习不够深入,运用不够熟练。缺少事业心、责任感,工作主动性有所弱化,有不催不干的现象。三、改进措施一是针对身边干部和群众的错误思想和一些影响党员形象的问题言论时,没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性,只是清淡的做个提醒问题,加大政治理论学习力度,增强看齐意识,与党中央、与先进理论看齐,增强自身的规矩意识,强自身学习,端正思想,强化认识,努力提高政治鉴别力和敏锐性。针对对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习不够透彻问题,本人将加强对习近平新时代中国特色社会主义思想理论的学习,用理论知识去装头脑。针对在理论学习上,能按照规定动作完成,但在学懂弄通、娴熟弄通方面还存在差距,本人将认真进行理论学习,提高思想认识,做到理论联系实际,通过认真学习,用理论知识指导自身业务工作。二是针对身为党员,党员意识有所欠缺问题,本人将要提高自己的党性修养,加强对《党章》的学习。针对奋斗精神不强,革命意志衰退问题,本人将不管什么时候,革命斗争精神不能忘。针对作为一名党员,先锋模范作用发挥不够,在无私奉献上做的不好,本人将认真对照党章中党员的八项义务,查找不足,树立正确的世界观、人生观和价值观,要时刻牢记权力是人民赋予,始终葆有一颗为民服务的赤忱之心,坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,用正确的权力观和政绩观指导实践。三是针对对于工作,有时候会出现拖拉的现象问题,本人将在以后的工作中加强自己的观念,今天的事情争取今天干完。针对工作方式方法单一,发现问题和化解矛盾的能力欠缺问题,本人将工作中增强担当作为,多思考,找出更多有效解决办法,多和同事之间交流沟通。针对有时会存在推拖工作的现象,觉得不是自己的工作不愿意帮忙问题,本人将工作是单位的工作需要靠大家一起完成,团结同事,不是自己的工作也要一起帮忙完成。四是针对有时候因为手里面有其他工作,对于来学校办事的群众不够积极的接待问题,本人在以后的工作中,不管自己再忙,要积极的接待群众,要耐心细致的服务群众。针对给办事家长在解释说明中缺少细致和耐心,有时不耐烦问题,本人将提升为民服务的水平,对待办事家长要有足够耐心和细致的解释说明。对群众反映的问题自己不能切实解决就放到一边的问题,本人将要将群众反映的问题向上级汇报,发动力量,解决群众的困难。五是针对对于有时候的临时开会,不积极,出现开会看手机的情况问题,要严格遵守会风会记,对自己要严格要求,不做鱼会议有关的事情;对待工作要积极,不要出现消极的现象。针对能够自觉遵守学校各项制度、纪律,但有迟到现象问题,本人将加强学校制度学习,自觉遵守各项规章制度。针对有时开会的时候不遵守会场制度,与其他人交头接耳问题,本人严格遵守学校的各项规章制度。六是针对作为一名党员,党员的作用发挥的不明显问题,本人将要对自己严格要求,给单位的同事及身边的群众树立好榜样。针对本领缺乏,不能很好的发挥党员的先锋模范作用、能力不强问题,本人将调整对待工作的态度,要保证任何工作都是保质保量的完成认真提高思想认识,充分发挥自己的业务知识和经验,在做好本职工作的情况下,为单位出谋划策,奉献自己的力量。以上是我个人的对照检查,如有不足,敬请批评指正。意识形态组织生活会对照材料【第二篇】按照xx组织部关于召开党史学习教育专题民主生活会的安排和部署,我严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,对党的光辉历程、党的伟大精神、党的重大理论成果进行了深研细读,全面贯彻落实习近平总书记重要训词精神,再次对党章党规党纪进行全面学习,与局党委成员谈心谈话、交流思想、交换意见、自我检视,深入查找理论短板、工作弱项、思想差距和作风不足,分析问题产生的原因,进一步明确了今后努力的方向和整改措施,现检视剖析如下。一、存在的问题(一)遵守党章党规方面。一是以《党章》为鉴,在理想信念上还不够纯粹。理论学习主动性不够,缺乏主动学习思考意识,一般是上级要求学什么,我们就学什么,有针对性的学习不够,有深度的思考不多;理论学习系统性不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解,往往满足于浅尝辄止,大多数学习都是提纲挈领地学,读原文、学原文的次数偏少,理论学习宣传研究的结合度和系统性不够,学思践悟、知行合一、学用转化不够,理论学习成果还只停留在思想上,未充分地实践于行动中;网络舆情敏感性不够,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。能够认识到社会上、朋友圈、网络空间里的一些错误思想、言论、文章的现实危害性,但没能做到果断处理、坚决制止,往往要等到网安部门发现产生负面舆情后才采取处置措施。二是以《准则》为镜,在党内生活参加上还不够自觉。组织生活制度执行不严谨,作为一名党员领导干部,没有很好坚持双重组织生活标准,虽然认真参与局民主生活会相关事宜,但有时归咎于工作繁忙,参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象,没有发挥好引领带头作用;批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。在具体的工作部署中发扬民主、征求意见做得还不够,认为自己看问题的角度准,有时会弱化其他局党委成员的意见。三是以《条例》为引,在工作作风改进上还不够有力。文风会风转变不彻底,工作中还存在一定的形式主义、官僚主义问题,一定程度上还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象;基层调研走访不够深入,有“走马观花、蜻蜓点水”的情况,没能真正抽出几天时间深入基层派出所蹲点调研,深入细致地了解基层基础工作和基层民警的工作生活中存在的问题,直面基层民警和基层群众的机会不多,联系群众还做的不够。(二)执行党的“六大纪律”方面。一是遵守政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致,自觉维护党的集中统一,坚决维护中央权威。对党负责、听党指挥,对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行为。但是理论学习投入的时间还不够多,坚持思想路线上还有待于提高。二是遵守组织纪律,在带队伍、管队伍方面坚持宽严相济,但宽的情况多、软的情况多,红脸出汗、咬耳扯袖的情况少。三是遵守廉洁纪律,凭实绩考核选用干部,营造“能者上、庸者下、平者让、裂者汰”的干事创业氛围。四是遵守工作纪律,坚决做到在其位、谋其政、尽其责。但工
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