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找差距个人检视问题清单及整改措施【汇编8篇】【学习指导】这篇学习资料“找差距个人检视问题清单及整改措施【汇编8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。找差距个人检视问题清单及整改措施【第一篇】党员干部;四个对照;;四个找一找;找差距个人检视问题清单及整改措施按照对照党章党规找差距的要求,近期,我对照**新时代中国特色社会主义思想****重要指示批示精神和党XX决策部署;对照****在;****;主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题,对照[中国共产党党内重要法规汇编],对照初心使命,对照人民群众新期待,对照先进典型身边模范,深入学习[党章][准则][条例],认真把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,全面深入检视自身存在的问题进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一用;四个对照;查问题找差距问题清单(一)对照**新时代中国特色社会主义思想和党XX决策部署,找在增强;四个意识;坚定;四个自信;做到;两个维护;方面存在的差距:在干事创业上能够以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实,推动机关党建工作高质量发展。存在的不足主要是以下二个方面,一是担当意识不强,平时工作学习的主动性不够强,大都是被工作推着走,有的工作大而化之,不讲究精益求精;二是思想解放不够,学习工作中思维不够开阔,熟悉问题,解决问题,习惯于传统做法和直线思维,对机关党建工作方法和形式囿于传统,不敢创新。(二)对照党章党规,找在知敬畏存戒惧守底线方面存在的差距:一是在学习新思想方面深思深悟不够。学习的主动性系统性不够强,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。不能与工作实际结合起来。二是在党员先锋模范作用发挥不够。在工作中,有时把自己混同于一般群众,在攻坚克难冲在前面勇挑重担等方面没有做出表率。三是督查落实力度欠缺。对于党XX上级的决策部署和决议,虽然能够迅速不折不扣地部署到位,但有时忙于事务,对部署落实到什么程度,落实的效果怎么样,跟踪督查不到位。五是在执行上级决策部署上。有的时候过于强调特殊情况,存在搞变通打折扣的现象。六是政治敏感性不够。对身边党员群众特殊是网络上的一些错误思想言论,只是做到自己不信不传,没有站在讲政治的高度来熟悉其危害性,没有旗帜鲜亮地加以制止,更没有开展坚定的斗争。七是政治站位不够高。总认为自己是一个一般党员干部,只要把自己的本职工作做好就行了,至于其他的事情,有领导把关,导致看问题干工作的格局不大,站位不高。八是;四风;方面还存在反弹的倾向。到基层调研较少,对基层反映的问题解决不及时不彻底。特殊是在形式主义方面,有时候还要求基层事事留痕,有时候还存在以文件贯彻文件以会议贯彻会议的现象。(三)对照人民群众新期待,找在群众观点群众立场群众感情服务群众方面存在的差距:一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命新任务和新需求,没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待,躺在过去的成绩簿上睡大觉,问计于民,问需于民,问效于民少了,没有正确熟悉和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,不做怕别人说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说得过去就行,存在多做吃亏的思想,在;为了谁依靠谁我是谁;的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作,对下基层了解实情调查钻研缺少主动自觉。在推动高质量发展特殊是扶贫工作中,没有真正扑下身子,深入基层,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平等对话,近距离聆听群众呼声,更多的是被安排下基层被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼最急最怨最难的问题还没有做到铭记于心,想问题做决策有时还是从上级领导满不满足,对单位有什么影响出发,没有把实现维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众成不成满足不满足快乐不快乐为衡量标尺。(四)对照先进典型身边模范,找在思想觉悟能力素养道德修养作风形象方面存在的差距:参加工作二十多年来,我一直兢兢业业勤勤恳恳,较好地履行了岗位职责。但对照**;要敢于旗帜鲜亮,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨尽心竭力善始善终善作善成;的要求,我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作,面对有些多年累积问题交织的突出矛盾,虽然想尽各种办法去协调推动,但抓协调多下猛药少,破解难题的新思路新举措不多,导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严肃。比如,我分管****工作,对一些违法乱建问题巡查不够到位执法不够严格强拆不够经常,导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生,周边居民反映比较强烈。二剖析产生差距的根源经过深刻反思,我觉得产生这些问题的主要原因是理想信念弱化宗旨意识淡化,平时对细小问题重视不够,长期累积的结果,具体表此刻以下几方面:(一)学习松懈,思想熟悉不够到位。随着工作岗位的不断变化,约束自己的人少了,直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此,心浮气躁浮于事务性工作,逐渐养成了当;二传手;当;甩手掌柜;的习惯,学习的紧迫感有所松懈,学习过程中也没有真正沉下心去,虽能按时学经常学,但学习不深不透,对一些本该熟知的理论政策工作,知而不精。(二)精神懈怠,严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭,家里十分艰难,上学时奋发学习,目标是考上大学,脱离农村;工作后,奋力拼搏,总想图个好的工作环境。但工作了将近**年后,突然不知道自己追求的是什么,没有了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时,对照**的少了随波逐流的多了,艰苦奋斗的意识下降了,对自己的要求也降低了。(三)宗旨淡化,服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大,对农民的疾苦感受很深,也立志要亲民爱民服务人民。但走上领导岗位后,逐渐脱离了群众,干工作更多的是迎合上级领导的意图,对上级要求看的越来越重,对群众艰难却未全力解决,忘了自己也是从农民过来的,忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化,是政绩观出了问题,没有真正把群众看作衣食父母,没有把他们当做服务对象,对群众感情有所淡化,产生了距离。(四)激情消退,担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来,但随着岗位的变化时间的推移,不知不觉滋长了自我满足的情绪,入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化,奋斗的激情随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了,党性修养放松了,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己,也没有很好的为广大党员干部作出表率。三今后整改的思路及措施在主题教育活动中,自己通过多种渠道,查摆了自身存在的四类**个问题。在今后的工作,我将按照立行立改从严整改的要求,从以下几个方面加以改进。(一)坚固树立;四个意识;。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务,坚固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识,坚定不移维拒党XX权威和党XX集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和**新时代中国特色社会主义思想,用新思想新战略武装头脑指导实践推动工作。(二)严格组织生活制度。我将严格落实;三会一课;制度,突出政治学习和教育,加强党性锻炼,坚定防止组织生活表面化形式化着力增强党内政治生活的政治性和原则性;坚持党员领导干部带头讲党课,以一般党员身份参加所在党支部的组织生活;严格落实谈心谈话制度,催促指导领导班子成员之间班子成员和党员之间党员和党员之间开展经常性的谈心谈话交换意见。(三)规范党内政治生活。强化党员的组织观念,教育引导党员干部特殊是领导班子成员增强党的意识,牢记第一身份,按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项,自觉接受教育管理监督,坚定杜绝呈现游离于组织之外,凌驾于组织之上的现象。作为党员领导干部,我将深入调查钻研,及时发明问题,解决艰难,增强责任意识带头做干部职工的表率努力做一名让组织放心让群众满足的党员领导干部。(四)深入开展正风肃纪。我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度,认真落实;两个责任;,从严规范党员干部从政行为,建立倒逼问责机制,严明党的政治纪律组织纪律财经纪律和工作纪律等,确保政令畅通。对党员干部作风建设中呈现的问题,做到无禁区全覆盖容忍,通过以惩促治以惩促防,全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线,着力构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。以上对照检查,问题查找还不到位,剖析分析还不透彻,整改办法还不具体,请同志们提出批评意见,我将诚恳接受,逐一认领,并保证在以后工作中认真整改。找差距个人检视问题清单及整改措施【第二篇】根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排,会前,我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的目章节,认真对照党章党规找差距,全面整体检视、深入查摆了本人在;思想、政治、作风、能力、廉政;方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:一、对照;六个方面;找问题1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做;硬任务;,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去;读原著、学原文、悟原理;,对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是对意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比如在;八小时以外;,对一些损害党的形象的言论和行为,产生的负面影响认识不足,特别是微信群里的负面东西,抵制不力,我自己做群主的微信群有好几个,同学群、职工群、家庭群等等,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,有时仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为,刚性问责不足,有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了,一些;细枝末节;的小问题没必要深究。比如,对;搞小圈子;、选边站队问题,还是不能旗帜鲜明地表示反对。3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果。二是深入基层调研不够,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多,发现问题不准,致使工作效果不够理想,对群众反映的一些问题,了解面上情况多,因为深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题,批评不多,纠正不足。4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象,不敢;涉深水、破坚冰、啃硬骨头;,有时过于;计较;,工作职能有交叉就;踢皮球;,奉行多一事不如少一事,生怕;多做事、多吃亏;。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉;时间都去哪了;,每天看起来践行‘四个意识’,扎扎实实推进生态环境保护都很;忙;,但是忙的没章法,又没效果。三是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,部门出主意,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因,指导工作时出现了;本领恐慌;。5.组织
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