员工培训协议书条款通用4篇

1/11员工培训协议书条款通用4篇人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？下面我给大家分享的“员工培训协议书条款通用4篇”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。员工培训协议书条款【第一篇】甲方：乙方：根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、甲方为乙方提供岗前技术培训，（不带薪培训）二、乙方培训期从年月日起至上岗前，培训内容为。三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。四、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为元/月，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。2/11五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。七、双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。八、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其践履劳动服务关系。九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定培训计划、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿。十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。十二、甲方双方出现矛盾，本着友好的态度协商解决，协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外终止。3/11甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：签字签约日期：年月日员工培训协议书条款【第二篇】甲方（单位）：乙方（员工）：根据《劳动法》及本单位的有关规定，甲乙双方经协商一致，达成如下条款：第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参加与岗位要求相关外部培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。第二条：培训情况1.培训时间：自年月日至年月日，共天；2.培训方式：□全日制学习□半脱产学习□非脱产学习3.培训地点及机构：4.参加培训项目：5.培训主要内容：6.培训费用（包括培训费用、考试费、教材费等）：第三条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得培4/11训机构颁发的达到合格的成绩单、相关证书、证明材料等。第四条：培训费用及期间工资奖金支付1.培训完成后，乙方达到甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用；乙方达到甲方的要求且成绩合格者可报销%培训费用；乙方没有达到甲方要求的，培训费用由乙方自行承担。2.乙方在工作时间内参加培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。第五条：培训服务期限1.乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应服从甲方分配，约定服务期限。2.报销培训费用在元及其以下的服务期至少为一年；报销培训费用在到元之间的服务期至少为两年。3.服务期自培训结束之日起计算，参加多项培训，服务期不累计，服务期以最晚到期日为准。第六条：甲方责任与义务1.在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系；2.保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；3.保证向乙方提供必要的服务和条件；第七条：乙方责任与义务1.努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料；2.保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各5/11项政策、制度与规定；3.保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；4.保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；5.保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限按第五条执行。第八条：违约责任1.发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1)甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2)因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关培训的经济责任。2.发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1)在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或相关证明材料，乙方自行承担所发生的一切费用；培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行承担培训费用；2)培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方按照约定赔偿部分培训费用：赔偿培训费用=报销培训费用总额/应服务期限*尚未服务年限（按整年计算）3.发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出6/11解除培训协议或终止劳动合同。第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附则1.未尽事宜双方可另作约定；2.若双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼；3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法人或代表：年月日年月日培训后填写培训效果（附相关证件）：培训费用报销：服务期限：年月日——年月日共年乙方确认：员工培训协议书条款【第三篇】为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回7/11公司工作，公司与受训员工________订立如下协议：一、公司同意该员工赴____________学习，学习期自____年____月____日至____年____月____日，实计为期______。二、受训员工应在公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必须每隔____天向公司人事部书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担______元，由公司承担______元。8/11九、受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%；三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的.调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应及时返回，并向公司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）______元（小写）______元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行ā搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。十四、公司如有需要，受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露，违者甲方有权追究。9/11十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。十七、如遇有纠纷，由双方协商解决，协商不成，可向公司所在地的人民法院起诉。有限公司（盖年章）月日受训员工签字：年月日员工培训协议书条款【第四篇】甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元；由乙方负责承担%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：10/111、基本工资：□原基本工资的%□不计发；2、岗位工资：□原岗位工资的%□不计发；3、其他工资奖金补贴：□□不计发。六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。九、其他约定：乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任；十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________年_________月________日乙方：__________________11/11_________年_________月________日