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组织部长对干部任前谈话【参考4篇】【学习指导】这篇学习资料“组织部长对干部任前谈话【参考4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。组织部长对干部任前谈话【第一篇】同志们:按照市委的安排,今天对近期选拔任用的县级领导干部进行任前谈话。下面我讲三点意见,与大家共勉。一、牢记职责,不辱使命近年来,市委始终坚持;关键在党、关键在人;和;举旗帜、抓班子、带队伍、促发展;的指导思想,培养造就了一批德才兼备的优秀领导干部,树立了正确的用人导向,得到了社会和群众的普遍认可。对这次干部调整,市委非常重视,不仅按程序进行了广泛的推荐考察,而且征求了市委、市政府分管领导和执纪执法部门的意见,并按照省委;三项制度;的要求,对一些职位采取了;两推一述;的方法进行民主推荐,对部分职位的拟任或推荐人选征求了市委全委会委员的意见,市政府工作部门行政正职的推荐人选还在市政协棠委会上进行了信任度测评。在市委棠委会上,各位棠委充分发表了意见,并对需要任免的干部人选一律进行了无记名投票表决。应该说,市委这次提拔使用的领导干部,既有广泛的群众基础,又充分体现了组织的信任和关心,市委对你们寄予了厚望,人民对你们寄予了厚望。在别人眼里,你们得到的是荣誉和花环,实质上,你们肩负的是更重的使命和更多的责任,压力更大了,担子更重了,付出更多了。希望你们认真学习实践;三个代表;重要思想,进一步解放思想,转变观念,牢记职责,不辱使命;希望你们始终保持昂扬向上的精神状态,居安思危,开拓进取,务实创新,廉洁勤政,团结带领干部群众,自觉地为完成市委、市政府交给的各项任务而不懈努力;希望你们牢固树立全心全意为人民服务的.宗旨观念,要有;为民之德,爱民之心,富民之才,安民之策;的良好素质,把执政为民作为全部工作的着眼点和落脚点,切实做到;权为民所用,情为民所系,利为民所谋;。我相信,你们一定会不辱使命,不负重托,在新的岗位上高调做事,低调做人,展示新的良好形象。二、以身作则,当好表率作为领导干部,其社会形象具有职务化的特点,因而要求更高,约束更严,一言一行都在干部群众的监督之下。俗话说,;火车跑得快,全靠车头带;,领导干部一定要时时处处做好表率,在学习、团结、勤政、廉洁等各个方面以身作则,率先垂范,起好表率作用。1、始终树立;终身学习;观念,以实际行动建设学习型机关,争当学习型干部。学习的过程,是一个不断完善和修正自我的过程,是一个增强修养、提高素质的过程。当今时代,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,知识恐慌和本领恐慌与日俱增,终身学习成为历史的必然。只有不断学习,才能不断完善和修正自我,才能准确把握事物发展的规律和趋势,才能解决前进中的各种困难和问题,也才能练就领导干部先进的思想、宽阔的胸怀、豁达的气度,从而实施正确有效的领导。大家一定要带头学习贯彻;三个代表;重要思想,在解放思想中统一思想,保持与时俱进、开拓创新的精神状态;一定要认真学习市场经济、政策法律、现代科技管理知识和历史知识,不断提高理论素养,拓展知识范围,提升知识层次;一定要坚持学以致用,用发展着的马克思主义指导新的实践,树立科学的发展观和政绩观,努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力,使我们的工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。2、始终坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是党的根本组织制度,是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持;集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定;的原则,凡是重大决策和重要事项,都要提交集体讨论决定。讨论问题时充分发表意见,集思广益作出决策;一旦形成决议,就要共同维护、坚决执行,班子内保持一个声音、一个步调、一个方向。要坚持集体领导与个人分工负责相结合,鼓励和支持班子成员充分履行职责。强调一切出以公心、坚持原则,着力营造清明的政治氛围。要积极倡导班子成员之间尤其是党政主要负责同志之间相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的好风气。团结就是力量,团结出凝聚力、出生产力、出战斗力,团结也才能出干部。维护领导班子的团结统一,最根本的就是要坚持党的民主集中制原则。总体上讲,我市各级领导班子贯彻民主集中制原则是好的,形成了团结协作的好作风。但是,也有个别班子、个别干部在维护团结、维护大局方面做得不够好,组织上不放心,干部群众不满意。我们一定要找准自己角色定位,也要明确自己的长处和不足,要注意领导与被领导的角色转换,要爱护部下。这次新任的领导干部,既有助手,也有;一把手;。希望你们一定要加强党性锻炼,坚持正确的政治立场和政治方向,恪守政治纪律,增强政治敏锐性,不断提高政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,在重大政治问题上一定要头脑清醒,旗帜鲜明,支持什么,反对什么,限制什么,绝不能含糊;希望你们模范地坚持党的民主集中制原则,重大问题集体讨论决定,坚决维护单位党组(党委)的集体决定,确保政令畅通,任何有令不行、有禁不止的行为都是党的纪律所不容许的。希望你们正确处理好一把手和班子成员的关系、新老领导成员的关系,要遇事多通气、多商量,在名誉面前不争功诿过,在利益面前不斤斤计较,在是非面前要冷静分析,共同维护班子团结,增强班子的创造力、凝聚力、战斗力。组织部长对干部任前谈话【第二篇】同志们:根据《干部选拔任用条例》的有关规定,在同志们即将任职履新之际,我代表县委跟大家进行一次任前谈话,这既是一次谈心,也是一次党性教育、一次警示教育。刚才,XX部长宣布了县委有关干部任免决定,几名代表作了表态发言,话虽不长,但态度端正、言语真切,我看到了大家的激情和活力,看到了大家对新岗位新使命的期待和信心。大家的发言既是一次表态,也是一次宣誓、一次承诺,我相信大家都能身体力行,说到做到。这次干部调整,大的背景是今年是县乡换届年,本批次共调整干部XX人。今天由我谈话的XX名同志中,XX人提拔或转任重要岗位,XX人到龄改非。提拔任职或转岗到更重要岗位的,既包含着个人的勤奋付出、敬业奉献,也是组织悉心培养、群众民主选择的结果;平职调整或到龄改非的,表现出了很高的政治觉悟、大局意识和难能可贵的博大胸怀、高风亮节。在此,我代表县委,对大家政治上的进步和岗位上的履新表示衷心祝贺,也对到龄改非的同志们主动服从全局需要和这些年来的辛勤工作表示感谢!这次调整后,乡(镇)领导班子和部分县直单位主官已经全部到位,意味着乡(镇)党委换届人事调整主体已定,剩下的将进入常态化调整阶段,大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要基于三个方面的考虑:一是乡(镇)换届改善班子结构的需要。由于历史和现实等原因,我县乡(镇)班子结构失调、老龄化等问题较严重,必须趁此机会从年龄结构、专业结构等方面进一步选优配强乡(镇)领导班子特别是党政主要领导;二是为实施;十四五;规划奠定良好组织基础和干部基础。XX在;十四五;时期能不能得到较好发展,核心是干部能不能调整好,管家式要把想干愿干积极干、能干会干善于干的干部选出来、用起来;三是通过干部调整,进一步体现县委注重基层、崇尚实干的鲜明选人用人导向,进一步激励广大干部担当作为。同志们,这次干部调整时间紧、涉及面广、交流幅度大。按照省委、市委的要求,乡(镇)党代会要在X月底前完成。今天谈完后各乡(镇)党政领导要按县委统一安排,迅速到岗、立即开展工作。在大家即将走上新岗位之前,我代表县委向大家提三点要求:一、要讲政治,自觉服务服从大局讲政治就要服从组织安排。无论是提拔重用的人员,还是平职调整或轮岗交流的人员,希望大家都能正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系。尤其要认识到,;进;意味着责任加重,;转;意味着迎接新的挑战。经验告诉我们,不论什么单位,不论什么时候,调整干部都不可能做到人人称心、个个如意。我们每一个同志追求进步、期望体现和实现自身价值,这是完全正当的权力,对个人的职位职务有适当的期望值,有这样那样的想法,也是完全可以理解的。但是大家关注的往往是个体的诉求,而县委考虑的是整体的优化组合,角度不同,出发点不同,可能就会有一些错位,有一些不尽一致的地方。这就需要我们每一名同志站在讲政治的高度,坚决服从组织安排,切实把思想统一到县委决策部署上来。二、要担使命,勇扛地方发展之责当领导干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。在座的都是一个乡镇或一个单位的主要领导,要牢固树立强烈的使命感和责任感,勇于担责、勇挑重担,发扬勤政务实、吃苦耐劳的精神和埋头苦干、真抓实干的作风,做到;想干事、能干事、干成事、不出事;,切实推动地方实现更高质量的发展。一是要想干事。领导领导,引领指导;干部干部,;干;字当头。这次乡(镇)领导干部调整中,就出现了工作干得好的家家抢着要,极少数干部没人要的情况,这充分说明了担当干事还是第一位的,但我们的干部在做事担当、能力效果上还是有差距的。大家到新的岗位后,能不能干出些事情来,这个很重要。如果待在所在乡(镇)干了几年后仍然;山河依旧;,要产业没有产业,要项目没项目,甚至贻误了发展良机、背负着群众骂名,那当领导的意义何在?当干部必须有正确的政绩情结,要想着;做点事;,;雁过留声、人过留名;,这就是所谓的;想干事;。二是要能干事。领导干部不仅要有敢担当的宽肩膀,还得有能担当的硬肩膀,既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化,干部队伍适应的一面正在下降,不适应的一面正在上升。在新时代,领导干部必须加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野,不断提高政治判断力领悟力执行力。更为重要的是必须扑下身子、沉下心来。特别是年轻干部,切不可有到乡镇;走一圈、镀点金;的想法,要把;根;扎得更深,更多地浸染;泥土味;,能够与群众说得上话、交得了心、办得成事。这个能力是需要锻炼的,前提是要认真体悟新时代、新征程、新发展、新理念,坚持以人民为中心,扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。三是要干成事。怎么能干成事,就是要观大势、识大体、知大局,自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。胸怀;国之大者;,牢固树立正确政绩观,发扬钉钉子精神,既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要有干成事的意志,对着问题去、冲着矛盾来,敢于亮剑,敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头,对定下来的工作部署一抓到底,不达目的誓不罢休。四是要不出事。这次换届,一些年轻干部走上了领导岗位,一些领导干部转任了更重要岗位,责任变重了、权力变大了,但无论在什么岗位上,都要牢记组织是伟大的、个人是渺小的,任何时候任何情况下,都要对组织心怀感恩、心怀敬畏,要敬畏法纪、敬畏权力、敬畏监督、敬畏人民,在个人品德和修养方面以身作则、以上率下,以更高的标准、更严的纪律、更实的作风来要求自己,严以修身、严以用权、严以律己,敬畏法纪、敬畏权力、敬畏人民,自觉做到不越底线、不踩红线、不触高线,永葆共产党人清廉本色。三、要严治党,抓好班子带好队伍党的建设是做好一切工作的根本保证。要切实履行好党委主体责任、主要领导第一责任人责任和班子成员;一岗双责;责任,切实履行好主责主业。一是要坚持原则,严格执行民主集中制。这是班子之间共事的第一原则,也是团结共事的第一基础。民主集中制是我们共产党百年来反复探索出的一条经验,班子成员要互相交底、顾全大局,共同维护班子的团结和领导集体的权威,对党委研究决定了的事情,坚决执行,不打折扣。要严格执行领导班子议事规则和决策程序,凡涉及本乡(镇)、本单位全局性的;三重一大;事项,必须按照规定的程序和要求,经过领导班子集体讨论研究,做到民主决策、科学用权。二是要精诚团结,凝聚工作合力。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。主要领导要正确认识和处理好组织和个人的关系,抓好班子、带好队伍、团结好干部,自觉将自己置于班子的领导和监督之下,平等地参与集体讨论,不能以个人意见取代集体决策,不能把个人意见强加给其他班子成员;要摸
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