笃行实干 赋能“五星”支部创建提质增效

笃行实干赋能“五星”支部创建提质增效参与“五星”支部创建情况作为年度领导班子考核的重要指标，将考核评价机制贯穿于创建全过程，持续发力确保年内实现创建目标。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。为确保“五星”支部创建全面深入开展，基层党建重点任务落实落地落细，近期xx组工将集中刊发各县区贯彻落实全市“五星”支部创建暨基层党建工作重点任务推进会精神情况，推动各县区聚焦软弱涣散党组织整顿、党建与业务“两张皮”、党员教育培训和作用发挥“三个突出问题”，进一步提高思想认识、压实工作责任、抓好工作落实，全力做好各领域“五星”支部创建工作，助力全市基层党建工作全面提升、全面进步，为现代化xx建设作出新的更大贡献。2023年，新安县牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持以创建“五星”支部引领基层治理、推进乡村振兴为总抓手，明确创建目标、强化责任落实、完善运行机制，推进各领域党建协同发展，助力基层党建全面提升、全面过硬。强化目标导向齐推进。坚持目标导向，按照“镇镇争‘五星’、村村有任务”工作思路，将“五星”支部创建与基层党建统筹推进，科学制定年度创建规划，明确县镇村三级创建任务，在完成2023年创建7个“五星”支部、30个“四星”支部的基础上，推动一批“三星”晋“四星”，“四星”晋“五星”。细化各领域“五星”支部创建推进方案，将“五星”支部创建与城市党建“16333”领航计划深度融合，围绕创建重点任务，强化民生实事落实落地，2023年拟创建各领域“五星”支部12个、“四星”支部30个。坚持“抓两头、带中间”，做好分类指导工作将创建内容清单化、项目化，通过抓亮点树典型、整顿软弱涣散、全面巩固推进，推动基层党建工作具体化、实体化，有力促进党建引领城乡基层治理水平持续提升。突出责任担当聚合力。压实领导责任，明确县委书记“一线总指挥”、县委常委创星组长每季度至少1次深入分包“五星”支部村和软弱涣散村，开展指导帮扶；明确乡镇党委书记为创建第一责任人，推行“一星一专班”，专班领导负责该星创建，乡镇包村领导负责分包村创建，每两周入村帮助解决问题、补齐短板。落实部门责任，实行创建牵头单位负责制，统筹协调相关责任单位，充分发挥行业部门优势，每月下沉基层一线开展具体指导和工作支持，抓实抓细创建任务，推动工作落实。凝聚创建合力，实施村级“头雁”培优工程，开展驻村第一书记作风整顿活动，充分发挥村（社区）级党组织创建主体作用；结合城乡发展实际，依托党员联户、“支部联建”、“星级”家庭评选等，充分调动党员群众积极性，凝聚争星晋级强大合力。聚焦机制运行重实效。实行各村一周一总结、乡镇和县级牵头部门间周一会商、县级创建专班一月一汇报，全县一季度一观摩、半年一表彰、一年一考评的工作推进机制，定期“把脉问诊”推进工作落实。落实督促通报机制，常态化深入镇村（社区）了解创建情况，每月分级分类对县镇村（社区）三级创建推进情况进行通报，督促基层党建各项重点任务落实落细，确保突出问题及时反馈整改，经验做法广泛推广。成立创建帮扶小组，下沉镇村（社区），抓住软弱涣散党组织整顿、集体经济收益增加、人居环境改善、党群服务中心服务功能提升等关键增量，切实将创建帮扶机制落到实处，确保6月底前软弱涣散村党组织整顿提升取得明显成效。将各部门参与“五星”支部创建情况作为年度领导班子考核的重要指标，将考核评价机制贯穿于创建全过程，持续发力确保年内实现创建目标。