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宗旨意识有所淡化自我剖析材料【汇集4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“宗旨意识有所淡化自我剖析材料【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!宗旨意识有所淡化自我剖析材料【第一篇】一、个人作风基本情况对照座谈查找的几个重点进行自查,自己认为我个人总体上做的还比较好总体上能满足党组织对党员的基本要求,一是在工作中尽量克服形式主义、脚踏实地的工作,在工作中和同志们团结合作。二是认真搞好团结、反对官僚主义充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护集体形象。三是在平时的工作作风上能远离享乐主义的思想,勤奋工作,以饱满的精神投入到工作中去,并且十分注意工作纪律,从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯,能认认真真的做事,没有擅自脱岗,四是自我能抑制奢靡之风,避免铺张浪费。但是,与党组织要求和不断发展的形式相比,个人身上仍存在一些问题和不足,各个方面也存在着薄弱环节,有待进一步提高和改进。二、存在的主要问题(一)形式主义方面1、在理论思想学习上,虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但是存在着思考问题浅尝辄止,浮于表面的现象、理论和实践不能深入的结合。2、工作作风上,有时抓工作总是慢半拍,常有推诿现象,办起事来不利索。(二)官僚主义方面办事急躁、不稳重,从早到晚,忙忙碌碌,一年到头辛辛苦苦、不作计划盲目单干,对老师说话难听,犯了无头脑的迷失方向的事务主义的官僚主义错误。(三)享乐主义方面杜绝了享乐主义方面的主要问题,但满足现状,陶醉于已经取得的成绩,不思进取,不完新目标,缺乏新动力。(四)奢靡之风方面这一方面个人自我能抑制奢靡之风,避免铺张浪费,但偶尔借招待之机有浪费吃喝的现象。三、原因分析(一)政治理论学习不够彻底、政治素养不过硬。一是政治工作理论学习存在片面性,理解不全面,政治理论不成熟。二是理论和实际脱离缺乏系统性、经常性的深入学习。(二)主观能动性差。一是改造世界观存在惰性,认为只要改就可以了,紧迫性。二是工作有时不够深入,满足于完成任务领导交办的任务,满足于表面,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。(三)群众工作经验缺乏,宗旨理论观念有时淡化在工作上群众观念单薄,看不到群众的首创精神。没更好的联系群众,指导工作主观意志成份多,服务群众实际行动缺乏。四、努力方向和改进措施(一)要进一步加强理论学习、增强理论基础提高自己的政治工作敏锐性,树加强世界观、人生观、价值观的深入改选,从实际出发,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作实效,重在理论联系实际,达到理论与实践相统一。(二)要进一步改进工作作风,增强主人翁和公朴意识,树立无私奉献和艰苦奋斗精神。把维护集体和全局的利益放在首位,树立为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业中和党组织保持一致,把人民利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素、勤俭节约、不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,因同群众生死与共,要努力做到,克服消极思维,模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪、迎难而上,积极工作。(三)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验,做到自制、自励、自洁,坚持反对享乐主义和奢靡之风;坚持抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象做斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。(四)要理一步务实他新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、增强主观能动性,创新学习方式,工作理念、工作手段和工作机制,使工作成效不断提高。要不断总结和完善工作经验,提高新思路,新方案,拿出新举措,开创工作新局面。宗旨意识有所淡化自我剖析材料【第二篇】一、存在的问题一、对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足,对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。二、政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深,不能入脑入心,自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。三、自我约束力不强。实际的学习生活中懒懒散散,不能认真学习该学习的知识,有时候认为只要不违反单位纪律,自己想做什么事情是自己的自由,别人管不着。二、“四风”方面存在的突出问题一、对学习不能始终报以积极的态度;只满足于本自己所任所科的学习的要求,不求其他方向与学科的探索与了解。突出表现在:在工作中,有的文件拿来都是生搬硬套,从不认真领会,存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二、宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务,缺乏为别人服务的意识。站领导有些安排布置的工作没有有效落实好,工作中出现打折扣、搞变通、做选择,对单位出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。三、艰苦奋斗精神淡薄。看到一些浪费现象既不反对也不制止,有时自己办公室的灯彻夜不关。应该加强自己在这些方面的进步,真正做到一个优秀党员应有的行为。四、满足于现状。陶醉于已经取得的成绩。有时候碰到比较难的事情,容易打退堂鼓。五、作为普通党员,对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承,而对待同事则是冷言冷语、讽刺挖苦的行为视而不见,认为很正常。六、党员意识有时淡薄。有时候在处理事情的时候就忘记自己是一名共产党员,不能以共产党员的身份来严格要求自己,三、产生问题的原因分析(一)自己没有实质性地认识到自己已经身为一名共产党员,仍旧是以一名普通人民群众的身份来要求自己的言谈举止,没有做到一名党员应有的行为。(二)从学习党的相关知识方面来说,对党的相关政策学习少,学习自觉性稍差,学习存在片面性。四、改进措施一、多与同事交流,悉心听取他人意见,多做校正,不断严格要求自己,敢于批评和自我批评,改正不足之处,不断完善自我,发挥党员的作用。二、加强学习和提高理论水平。充分认识理论学习对于党员的重要性,通过坚持不懈的学习。三、要有一种危机感。在实践中善加利用,解决学习不够重视、功底不够抓实、工作成绩不明显的问题。四、树立集体观念和团结互助意识。从集体的大局观念来看待和处理问题,加强与其它党员同志的联系和配合,提高思想政治素质和道德水平。五、发扬艰苦奋斗的作风。对自己做过的事经常总结,以此激励自己不断进步。用英雄模范人物的先进事迹鞭策自己。宗旨意识有所淡化自我剖析材料【第三篇】密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志。密切联系群众,始终保持党同人民群众的血肉联系,是我们党做好群众工作的本质要求,也是保持党的先进性的根本要求。当前,如何进一步密切党同人民群众的血肉联系,已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题。一、当前密切联系群众工作存在的主要问题1.一些党员领导干部宗旨意识淡化,群众观念淡薄,不愿联系群众随着改革开放的不断深入,一些党员领导干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,淡化了全心全意为人民服务的宗旨,不愿意联系群众:现在交通便捷了,到基层去却少了;通讯发达了,与群众的沟通却难了;往上面跑得多了,往下面跑得少了;有的党员领导干部对群众意愿关注不够,对群众利益漠不关心,高高在上,疏远群众。2.一些党员领导干部素质能力不强,方式方法滞后,不善于联系群众改革开放以来,我国的社会结构逐渐发生了深刻变化,各社会群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征,平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼,做群众工作的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性,但对基层情况了解不深,解决复杂性问题缺乏招法。3.一些党员领导干部责任心不强,下基层走马观花,流于形式新形势下,一些党员领导干部责任心不强,缺乏深入基层、深入群众的意识。有的党员领导干部“做客”思想严重,没有主人翁意识,下基层一阵风,不能持之以恒坚持下去;有的党员领导干部下基层只在面上走一走,很少到农户访贫问苦;少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式,对基层群众提出的问题,能推则推,不解决实际困难。4.制度机制不够健全,引导渠道、联系载体等制度机制不够完善近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制度,但有些制度存在不足和缺陷,缺乏真正落实的可行性,比如:原则性的规定多,具体操作性不强;软性要求的多,硬性规定的少,特别是贯彻执行制度的监督保障措施不得力,使一些很好的制度未能真正得到落实。[1]另外,密切联系群众,“怎么联系”、“联系什么”,也缺乏规范运作的程序。二、原因和难点分析1.一些党员领导干部宗旨意识淡化,对群众缺乏感情,对群众生活疾苦漠不关心随着改革的不断深入,党员领导干部成长和工作的环境比以往变得更加复杂,更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀,容易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨。有的党员干部官本位思想严重、权力观扭曲,忘记自己是群众的公仆,以掌权者自居,高高在上、脱离群众;还有些领导干部总想着升迁,只愿意做能出风头、出政绩的“大”事,不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事,对群众生活疾苦漠不关心,不想面对群众。2.一些党员领导干部不相信群众,不依靠群众,担心群众过多提意见、提要求有的党员领导干部总觉得自己比群众高明,把群众看成是“大老粗”,不相信群众,不依靠群众,认为群众是决策的执行者、实施者,无须听取他们的意见,在做决策、定工作过程中,不事先调查研究,不注重汲取群众智慧;有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众的习惯,反而出于怕群众参与会复杂添乱、怕群众知情会提意见、提要求等各种心理,能不让群众参与的尽量不让群众参与。3.少数党员领导干部政绩观错位,盲目追求政绩,损害人民群众利益少数党员领导干部唯上是从,在处理一些问题时,迎合领导的意图,“凡是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希望看到的就去干”,甚至欺上瞒下、弄虚作假,不管切不切合实际,不管符不符合人民群众的根本利益;少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式,根本不注重实际,不关心群众疾苦、不解决实际困难;少数党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面,下基层走马观花,蜻蜓点水,甚至增添群众负担,损害群众利益。4.一些地方联系群众工作监督弱化,考核不力,查处不严目前各地对党员领导干部密切联系群众工作缺乏严格的监督,考核不力、查处不严:一是监督尺度不规范。目前各地联系群众的制度,软性要求多,硬性规定少,实际操作中随意性大,难以把握。二是运作程序不规范。联系群众“联系什么”、“怎么联系”,缺乏规范运作的程序,落实不到位。[2]三是督查考评不规范。监督考核缺乏量的规定与质的标准,手段过软,执行难以奏效。四是监督不力,查处不严。对做的不好的、甚至是犯了错误的党员干部,总是大事化小、小事化了,查处不力,导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐心,缺乏热情,严重伤害了人民群众的感情。三、进一步加强党员领导干部密切联系群众的对策建议1.大力加强教育,进一步增强党员领导干部的宗旨意识和对人民群众的感情坚持和践行党的根本宗旨,是我们党获得人民群众拥护和支持的执政基础。当前,要利用多种形式,在党员领导干部中大力进行“全心全意为人民服务”宗旨教育,把增进对人民群众的感情放在首位。党员领导干部必须增强宗旨意识,相信群众,依靠群众,始终把人民放在最高位置,始终把群众需要作为第一选择。只要我们真情关心群众疾苦,真心解决群众困难,尽心尽力为群众服务,我们遇到的各种困难和矛盾就能迎刃而解。2.加强培训锻炼,进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众的能力群众工作是一门大学问,做群众工作是党员领导干部的基本功,要把提升能力作为群众工作的关键。当前,一是要把提高群众工作能力作为党员干部教育培训的重要内容,不断提高各级领导干部联系群众、服务群众的能力;二是要宣传动员广大党员领导干部到群众中去,深入基层一线接“地气”、经风雨、增见识,在实践中提升群众工作的能力。3.建立健全联系群众的制度平台,确保党员领导干部更好的联系群众新时期的群众工作,需要建立健全相关制度
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