2023年印刷出版物 签订印刷合同

1/122023年印刷出版物签订印刷合同现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是网友为大家分享的“2023年印刷出版物签订印刷合同”，仅供参考，大家一起来看看吧。印刷出版物签订印刷合同1乙方：__________________兹因甲方生产需要向乙方订印下列印刷品，经双方协商同意订立合同如下：1.印刷品名称、数量及交货日期：品名规格单位数量计划单价金额用料交货期2.加工原料：____________________________________。3.质量和式样：____________________________________。4.定货数量的差额幅度：____________________________________。5.货款结算：______________________________________________________。6.原材料供应：甲方来料加工者，应由乙方作运货处理，2/12其货款在乙方交货结算时，凭甲方的发票结算。7.印件确定后，双方中途变更应提前_________日通知双方协商同意，否则应负违约责任，并应赔偿对方造成的损失。8.外地用户，可由乙方代办运输，乙方一经运出即为交货，一切包装费、运杂费均由甲方负担。9.本合同一式_________份，双方各执一份。10.本合同如有未尽事宜，须经双方协商修订之。甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________代表人(签字)：______代表人(签字)：______地址：________________地址：________________开户行：______________开户行：______________帐号：________________帐号：________________电话：________________电话：________________________年____月____日________年____月____日印刷销售合同范本2甲方：_________乙方：_________甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方制作甲方__________________达成以下协议：一、项目概要：____________________________________二、项目明细：项目名称：1、尺寸：_________2、纸张：_________3/123、数量：_________单价：_________总价：_________三、付款方式：开始制作之日起支付价格总额之_________，余款于交货当日付清。四、交货方式印刷加工：在确认打样稿后_________个工作日内交货。交货地点：甲方公司，产品风险自交货时转移。五、印刷质量标准1、乙方前期制作应按提供样稿之要求按时，按质完成，印刷品质量以签字样稿为准验收;甲方应负责有关内容的及时校核确认以及收货验货。2、甲方委托乙方设计制作的稿件，甲方有权要求乙方提供最多不超过四次的样稿确认。在乙方提供第四次确认稿时，甲方应完成所有的确认修改工作。3、彩色印刷品的色差范围正负应不超过样稿的10%，套印允许误差应小于0。2mm，其他如需检验的项目按国家新闻出版行业标准有关平版一般印刷品的质量标准验收4、甲方对印刷质量有任何异议，须在交货后三个工作日内提出，在任何情况下乙方不负责除印刷以外发行、广告的连带责任。六、知识产权及保密4/121、乙方应对甲方制作发行方式、计划严格保密。2、乙方设计人员应自觉保护甲方提供的一切用于排版印刷的电子文档，不得擅自提供给任何第三方作任何用途。3、乙方为甲方制作的额外平面设计，其著作权属于甲方。4、乙方应妥善保存杂志的所有电子设计稿件，甲方若需要，应予提供;合同终止后，若双方不再续约，乙方应将所有电子设计稿件交给甲方。七、合同其它条款交货数量同意允许正负5%的短溢装。如溢装的情况，甲方有权选择是否按合同单价接收超装之货品。若甲方不接收，乙方不得擅自赠送他人或以任何价格出售，作其他客户印刷业务参考样本除外。如短装在5%之内，乙方须按合同单价从合同总价中扣除相应金额，但不另行补足数量。如短装在5%以上，甲方有权要求乙方补足所缺货品。由于政策变化、政府行政行为等人力不可抗因素原因导致其中一方无法履行合同，本合同即行终止，双方不承担违约责任。八、违约责任1、甲乙双方应严格遵守本合同的有关条款，此合同未尽事项，应由甲乙双方友好协商解决。2、若任何一方违反本合同并经协商无效，应由被告所在地人民法院作争议解决。3、因不可抗力导致合同无法执行的情况，双方应友好协5/12商延期履行，协商不成或确实无法继续履行的，任何一方均不承担违约责任。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同样有效。甲方(盖章)：_________授权代表(签字)：地址：_________邮政编码：_________电话：_____________年____月____日乙方(盖章)：_________授权代表(签字)：地址：_________邮政编码：_________电话：_____________年____月____日印刷销售合同范本3甲方：__________，以下简称甲方乙方：__________，以下简称乙方依据《中华人民共和国民法典》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托制作事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：__________一、各类制作费用：__________手举牌：__________成品_____元/个画面：__________元/个规格：_____________6/12喷绘：______________元/平米不带安装名片：______________元/盒_____盒起印__________元/__________张写真：______________元/米材料：__________相纸亚膜、相纸亮膜传单：____________________绶带：_______________元/条海报：________________二、付款方式：__________月结：每月月底扎帐以收据为凭证，每次取货时，将收据一并带回。三、制作产品的时间：1、甲方先完成广告产品的设计方案，乙方在双方商定好的时间内完成广告产品的制作，如乙方未能在双方商定的日期内完成广告产品的制作，乙方要赔偿甲方因广告产品交付延误这段时间内的经济损失。2、乙方在制作过程中发现甲方提供的产品图样有不合格或者制作成成品后有可能与甲方图样不一样，乙方有义务提醒甲方。四、违约责任：__________如果甲方发现印刷品数量不准确，并经查实后确认事实，由乙方承担全部责任。印刷时如有损坏，应在取货时当面说清。如果无故缺少数量超过_____份，五倍偿还7/12如果无故缺少数量超过_____份，十倍偿还。本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字合同一份，具有同等法律效力。本合同自签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________甲方代表签名：__________乙方代表签名：__________印刷销售合同范本4甲方：乙方姓名：性别：地址：身份证号：籍贯：联系电话：户籍地址：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿协商。签订本合同，共同遵守本合同所条款。1.劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，期限为年。2.工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方岗位工作。甲方因工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可变动乙方工作部门及岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方安排。3.劳动保护和劳动条件甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，甲方根据需要组织乙方参加业务培训，学习甲方有关工作程序和相关规定。4.劳动报酬和福利待遇8/124.1.甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，根据本公司薪酬制度，确定乙方工资形式和工作标准。4.2.乙方试用期个月，试用期基本工资元/月，试用期满后基本工资元/月，上述月工资均为税前额度。4.3.工作时间为每周做六休一。按国家法定节假日正常休假(如需赶货由生产部自行调整)，如遇加班按国家规定根据实际加班时间计算加班费。4.4.工资构成由基本工资+加班补贴-个人社保扣缴。甲方可按公司薪酬制度和考核制度调整乙方工资。4.4.甲方按月发放货币工资。每月15号发放上一个月的工资。如遇节假日或休息日，可顺延在3个工作日内支付工资。5.甲方的权利和义务5.1.甲方的权利5.1.1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖励/惩罚。5.1.2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。5.1.3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：a.试用期内发现乙方不符合录用条件的;b.乙方不遵守甲方客户方规章制度而遭受客户方严重投诉的;c.乙方违反合同中相关承诺的;d.乙方行为鲁莽的;9/12e.乙方违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;f.乙方的行为按照国家的法律、法定规定被拘役，拘留或追究刑事责任;g.乙方连续2天或月累计2次无故旷工的;h.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。5.2甲方的义务5.2.1.遵守国家的法律、法规、政策，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。5.2.2.根据需要对乙方进行职业道德、专业技术、企业管理、安全生产和规章制度等方面的培训。5.2.3.具有下列情况之一的，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：a.乙方因工负伤，在规定的医疗期内的;b.国家有关政策规定的其他情况。6.乙方的权利和义务6.1.乙方的权利6.1.1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得荣誉和物质鼓励的权利。6.1.2.有权享有国家和甲方规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。6.1.3.具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：10/12a.经国家有关部门确认，甲方劳动不安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;b.甲方不履行劳动合同的;c.试用期内的。6.2.乙方的义务6.2.1.遵守国家法律、法规和政策，维护企业合法利益。6.2.2.积极参加甲方组织的职业道德、专业技术、企业管理、安全生产和规章制度等方面的培训。6.2.3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。6.2.4.完成生产、工作任务，并达到甲方规定的各项指标。6.2.5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。6.2.6.如有违章违纪行为，应接受甲方相关处罚规定。7.劳动纪律7.1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。7.2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育，并视其错误性质、情节、影响和本人态度给与必要的纪律处分。8.终止、变更、续订、解除劳动合同的手续8.1.劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订和同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。11/128.2.本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。8.3.合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。8.4.任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。8.5.按照《工厂规章制度》及其它相关规定，乙方属于应予辞退的，应说明解除劳动合同的原因。因乙方过失而解除劳动合同的不需要提前通知。8.6.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。9.违约赔偿责任9.1.乙方违反本合同规定或培训协议的规定，解除劳动合同，或因乙方的过错对甲方造成损失的，应当承担如下赔偿责任：a.甲方招收录用乙方所支付的费用;b.甲方为乙方支付的培训费用;c.对甲方造成的经济损失;d.法律规定或双方另有约定的其它赔偿费用。9.2.乙方违反本合同规定或泄漏本公司商业机密，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失;损失难以计算的，乙方的赔偿额应当为侵权人在侵权期间因侵犯商业机