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1/122023年培训合同纠纷培训合同纠纷怎么处理4篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是网友为大家分享的“2023年培训合同纠纷培训合同纠纷怎么处理4篇”,希望大家可以喜欢。培训合同纠纷培训合同纠纷怎么处理【第一篇】甲方:____________________________乙方:____________________________培养美术人才是甲方履行社会职能、促进全省文化事业发展的重要方式。考虑到协会工作人员以兼职为主,为广大美术爱好者提供培训服务须以系统的组织、管理工作和稳定的师资力量为基础,甲方决定将本会的培训业务承包给乙方。为明确双方的权利义务,经双方协商一致,现根据《合同法》及有关法律的规定,订立以下协议:第一条甲方的法定业务范围之一为向社会提供培训服务。此项业务承包给乙方后,乙方以甲方的名义开展活动,接受甲方的监督。乙方在法律许可和本协议规定的范围之内开展活动,享有自主决定权。2/12乙方为履行本协议而与第三人发生任何关系,必须诚实、守法,否则后果自负。第二条用以履行本协议的场地、设施和材料等,由乙方提供。乙方可以使用向他人租赁的场地,相关费用由乙方承担。开展培训所需师资,由乙方组织。第三条向学员收取培训费之事宜,均由乙方负责办理;甲方提供相应的合法收款收据,但不参与具体事务。所收培训费,除每年上缴甲方______________元以补充协会活动经费之外,其余全部作为培训业务经费由乙方管理,包括招收学员的经费、场地租金、水电费、材料费、差旅费、工作人员和授课人员的劳动报酬等一切开支。工作人员和授课人员取得劳动报酬,应自行承担相关纳税义务。第四条每期培训结束后,经费有结余的,作为甲方对乙方的奖励,全部归乙方所有。乙方应履行本协议而取得收入的,应自行承担相关纳税义务。第五条未尽事宜,由双方协商解决。第六条因履行本协议而发生争议时,双方应协商解决。协商不成的,任何一方均可向杭州仲裁委员会申请仲裁。第七条本协议一式五份,双方各执一份,送省文联、省民政厅社团处、______备案各一份。甲方:____________________3/12_______年_______月______日乙方:___________________________年_______月______日培训合同纠纷培训合同纠纷怎么处理【第二篇】甲方(单位):乙方(劳动者):甲方因工作需要,决定选派乙方参加______专业技术培训,为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定,双方本着平等自愿的原则,经双方协商一致订立如下协议:一、甲方同意乙方赴______(地点)参加由______机构组织的______专业技术培训,培训时间:自__年__月__日至__年__月__日。二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训,不得任意变更。三、培训费用支付。培训学费共计人民币______元,可由甲方先行支付。四、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用由乙方个人进行全部承担。六、乙方培训后至少为甲方服务__年,若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同,导致培训后为4/12甲方的服务期限不满,乙方需支付违约金给甲方,违约金的计算方法:违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期因培训所产生的费用包括:培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用;乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金,也是培训费用的组成部分。七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求,凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到,并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方,不得截留。九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作,为甲方创造相关效益,并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为,无擅自更改培训方向与内容等行为,圆满完成学业,在向公司行政报到后一周内,甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。十一、乙方多次参加专业技术培训,其服务期在前次服务期满后之日,后一次计算开始计算。十二、本协议未尽事宜,以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,以司法程序在甲方所在地解决。十三、本协议作为劳动合同书的附件,具有相同法律效力。十四、本协议双方签字盖章后生效,一式两份,双方各执5/12一份。甲方:乙方:注册地址:地址:法定代表人:身份证号码:年月日培训合同纠纷培训合同纠纷怎么处理【第三篇】甲方:________________________有限公司法定代表人:住址:邮编:联系电话:乙方:身份证号码:住址:邮编:联系电话:本培训合同由上列各方于________年_______月_______日在________市订立。根据公司()发(司)字第()号文件规定,甲乙双方6/12经协商一致,达成培训合同,合同如下:本合同双方签字后,具有合同法律效力,即某方违约,应由违约方赔偿守约方因违约引起的全部经济损失,并承担相应的法律责任。6.1甲方的陈述和保证甲方向各方陈述和保证如下:1其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;2其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;3本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。6.2乙方的陈述和保证乙方向各方陈述和保证如下:1其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同;2本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。一方对因本次培训合同而获知的另一方的商业机密负有保密义务,不得向有关其他第三方泄露,但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。本合同可根据各方意见进行书面修改或补充,由此形成的补充协议,与合同具有相同法律效力。9.1本合同附件包括但不限于:9.1.1各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议;7/129.1.2甲方的营业执照复印件和乙方的身份证复印件、及相关的各种法律文件;9.2任何一方违反本合同附件的有关规定,应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同,应自不可抗力事件发生之日起三日内,将事件情况以书面形式通知另一方,并自事件发生之日起三十日内,向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。本合同适用中华人民共和国有关法律,受中华人民共和国法律管辖。本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议,则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或请双方同意的______进行仲裁。任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动,不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任,不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。除法律本身有明确规定外,后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更,经协商一致对本合同进行修改或补充,但应采取8/12书面形式。14.1本合同要求或允许的通知或通讯,不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。14.2前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。14.3一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起三日内,将变更后的地址通知另一方,否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。本合同各条款的标题仅为方便而设,不影响标题所属条款的意思。本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。本合同—式______份,具有相同法律效力。各方当事人各执______份,其他用于履行相关法律手续。甲方:________________________乙方:法定代表人:(或授权代表):法定代表人:(或授权代表):(签字)______________________(签字)签署日期:_____年_____月____日培训合同纠纷培训合同纠纷怎么处理【第四篇】20xx年6月11日-16日,我有幸参加了由公司企管内控处组织的“合同管理员上岗取证的培训班“,作为一名合同管9/12理人员,日常工作牵涉材料买卖合同、租赁合同、运输合同、服务合同、其他合同五大项合同,这次研讨班的学习,让我从合同审查及合同的履行控制方面并结合相应事例深入浅出系统地学习了一遍,令我深刻理解到合同管理在企业经营中所处的重要位置,做好合同管理的重大作用,从而思考作为合同管理人员,要增强企业的合同风险防范意识,把将来可能发生的.合同纠纷中的风险降低到最低。结合培训的内容,我认为在以后的合同管理工作方面应特别注意以下几点:1、认真审查签约对象的主体资格和资信能力为防范欺诈行为,减少交易风险,签约前必须认真审查对方的主体资格、履约能力、信用情况等。首先要查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料,确认一般企业的民事主体资格,了解其经营范围,审查企业的法定资质、资格、许可以及对方的资金、信用,经营情况,其项目是否合法。其次了解分公司及企业内设机构,是否具备订立合同的主体资格。同时也要审查签约人的资格,查看对方提交的法人开具的正式书面授权证明,了解对方的合法身份和权限范围,以确保合同的合法性和时效性。对于标的额大的交易,还应到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的资信能力,以及对供应单位现有客户及以往交易证明(业绩)进行考察。10/122、认真审查合同是否有效,履行是否存在法律障碍合同交易(或合作)事项本身是否合法有效;合同的具体条款是否合法有效;合同内容是否存在法律障碍;合同文件签署(包括授权委托)是否有效;保障合同及条款的有效性(必要时可通过裁判获得强制实现力),防范因存在法律障碍而导致合同目的无法实现或承担责任。1、争取合同起草权一般来讲,合同由谁起草,谁就掌握主动权。起草一方的主动性在于可以根据双方协商的内容,认真考虑写入合同中的每一条款,斟酌选用对己方有利的措词,更好地考虑和保护自己的利益。2、用词要严谨签订合同对合同条款要认真推敲,防止发生歧义和误解,要做到字斟句酌、反复推敲,不要在合同中用含糊不清,模棱两可的词句或多义词,而且要注意合同的条款有无重复,或者前后是否自相矛盾,以免使对方钻了空子。3、尽可能的维护自身的正当权益1)交易内容应尽可能具体、明确、可操作。(质量、数量、价格等)我方取得的,能否能满足需要。我方应履行的,是否存在困难与障碍。交易内容实现的具体流程,应条理清晰、期限明确,并能彼此控制。2)实现我方合同目的的核心条款(如付款条件、质量标准等条款)是否明确、可控。11/123)合同履行的流程、期限是否清晰,能否保障交易内容的实现;是否存在由对方单方控制的风险。4)履行相应义务后,确认是否能取得相应证据。5)作为乙方合同目的实现的各个重要阶段,可能发生的对方违约、意外事件,是否约定了相应的违约责任、风险分配和约定解除权。6)是否需要增加相应的一般条款(如生效条件);7)使用标准文件订立合同的,应充分考虑我方的履行控制能力。1、严格依合同约定履行,并注意主体的一致性——订立合同的主体应当与履行合同、承担责任的主体保持一致。一方代为履行,代为接受履行的,应办理并保留相关手续。2.对方的履行——及时检验;3.我方的履行——保留证据;要求对方及时确认;4.根据履行需要——及时的通知、告知、协助;5.合同如有变更——应及时办理确认;6.对方发生违约时——及时主张权利、催告履行;行使抗辩权;7.遇有特别事件或重要事实——协商解决之同时,保存证据;8.必要时解除合同;订立合同是一件技术要求高、风险也很大的经营行
本文标题:2023年培训合同纠纷 培训合同纠纷怎么处理4篇
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