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参考资料,少熬夜!服装厂规章制度【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“服装厂规章制度【精选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!服装厂管理制度【第一篇】一、均衡生产,调度有序1、配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。2、负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。3、制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。()4、实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。二、产品质量控制有力1、车间主任接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。2、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。3、新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。4、严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。5、各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知,公布于众。6、车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。三、原辅材料,供应及时1、车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。2、组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。3、配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品,使每款上线,都井井有条,临阵不乱。四、纪律严明、考核严格1、严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。2、督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。参考资料,少熬夜!3、对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。五、设备完好,运转正常1、督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用―谁保管―谁使用”。2、督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。3、督促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好,娟异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。六、安全第一,消除隐患1、做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。2、做好安全生产消防等方面的宣传工作。3、严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。4、车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落,做好安全检查工作。5、下班后督促各有关人员关闭好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当,清理车间所有人员,关闭车间所有电路。6、督促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检。七、堆放整齐,文明生产做到:裁片不落地,衣框不乱放;衣角不掉地,成品不乱堆;散线不乱抛,断针不乱丢;补片一换一,辅料次换优;食物不进车间,杂物不放衣框;机台保持清洁,场地整洁卫生。1、平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整齐,不准随意摆放、挪动或调换。2、与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。3、要求半成品、成品要堆放整齐,不可随意捆绑,不能落地,次品隔离并加以标识,防止机器漏油造成污渍,对不同扎号的半成品或裁片分开,以免造成色差。4、保证生产现场的环境卫生清洁,督促有关人员每天打扫生产现场,督促各组员工保持环境卫生。5、督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。八、原始记录,齐、准、快、明1、做好日常事物记录,车间的人事记录,登记好员工名单,对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录,并妥善保管。2、现场管理人员保管好所有的生产资料,每天汇总《生产日报表》、《质检记录》,及各项报告按时上报厂长处。参考资料,少熬夜!3、落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。4、每天下班前处理好当天的日常事务。5、负责车间生产数量收发一致,及时处理好车间与各有关部门的交接手续。九、士气高涨,协调一致1、带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制,以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。2、调动车间生产员工的紧迫感,采取有效措施提高生产工作气氛,使生产线员工士气高涨。3、协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术,结合各方面因素,进行合理的工作分配。4、督促各组长完成当日的生产计划指标,并保持每当位员工的持续运作。5、督促质检员处理完当日交到验收室的成品,填写每日《检验记录》,督促发料员统计好当日发到车间的裁片,汇总、反馈给厂部。十、服务现场,以理服人1、负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。2、在操作过程中,加入适当的感情成分,使员工感觉到大家庭的温暖,为员工解决一些生活上的问题,如住宿、饮食等,使之为公司更好的服务。3、操作过程中难免出现各种纠纷,有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系,如有无法处理或较为严重的事情,及时反馈到厂部解决,切勿在生产现场与其发生冲突,造成负面影响。4、负责维护好本车间的现场生产秩序,使生产有条不紊。服装厂辞职报告【第二篇】尊敬的领导:您好!我的胃病又犯了,这已经是老毛病了,这次特别难受连饭都吃不下去,只能吃流食,而且还不能多。在我们厂,食宿都是统一的,而且我也没有时间自己做饭,也就没有机会好好调理身体,胃病也一直没有得到太大改变。以前胃痛我选择忍,只要熬过了疼痛阶段,就会有一段长时间的安静,但是最近我的胃病发作的越来越厉害,疼痛的次数越来越多,我实在熬不住后,才到部门管理那里去请假看病,到了医院,照了胃镜,发现胃部糜烂了,医生说这是胃溃疡要趁早治疗,而且不能随意使用坚硬食物,每天只能喝粥,连吃的米饭都不能太硬。在厂里面上班,每天都很忙,回家的时间都不多,这也让我没有什么时间去治疗休养,我在厂里食堂用餐吃了一顿肚子痛了一天,实在是太难受了,而且自身也严重缺乏营养,身体参考资料,少熬夜!枯瘦所以我也没办法继续呆在岗位上完成工作任务,只希望自己可以早点回家养好伤病。毕竟胃病实在是太过折磨人了。这胃病是我来到厂里前就患有了,自己也吃过了这样的苦头,是自己以前用餐时不规律,经常不吃饭,这也让我的胃受到了伤害,但是现在我的情况已经不是能不能忍一忍的事情,而是能不能尽快治好,医生说,如果我调理得当,至少需要半年时间,六个月,时间很长,我们厂也不可能让我请这么长的假期,所以我想要辞职。本来想要直接和领导您说的,但是看到您在开会,所以我也明白您暂时没有时间,我只好写下这份辞职报告,通过人事程序来走,这样虽然有些慢,但是可以通过。我虽然工作的时间不长但也在岗位上工作了一两年时间,工厂的工作是我做的最好做的工作我非常喜欢,我也非常想要一直做好这份工作。可是自己身体还是撑不住了。只有选择辞职。如果我不选择辞职,不但会耽搁大家的时间,也会影响到自己的身体恢复,在做选择时我觉得还是健康更重要,如果连身体都垮了,那么我又如何工作,只有身体好了没有了病痛折磨我才能做好自己的工作。过去我忽视了自己的健康,现在我却必须要为自己的胃病买单,必需要好好调养一段时间,让我的病情得到缓解或者得到康复,减轻自我的负担。我现在唯一能做的就是按照医生说说的那样,好好休息一段时间,调养好自己的胃,避免病情恶化,我可不想自己进入医院病房。还请领导您准许。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日服装厂财务管理制度【第三篇】一、核算基础服装厂会计事项采用权责发生制确认原则;记帐方法采用借贷记帐法;服装厂会计年度采用历年制一月一日至十二月三十一日止;记帐本位币为人民币;会计处理方法前后各期应保持一致,不得随意变更;会计记录事项必须客观、正确。二、会计科目使用规定现金本科目核算服装厂的库存现金,主要是核算日常经营活动中以现金收支的各项收入(销售款一律存入银行)、费用以及从银行提取现金,该科目下一般不需下设二级明细科目。其具体用于:1、提现;借:现金贷:银行存款2、以现金收取的保证金等;借:现金贷:其他应付款——保证金等服装厂内部的借款、业务部门出差借款、行政部门的备用参考资料,少熬夜!金、零星费用的报销等;借:营业费用、管理费用、其他应收款等贷:现金银行存款本科目是核算日常经营活动中以银行收支的各项收入、费用,该科目设置二级明细科目,二级科目的设置是以开户行账号来设置,有一个开户行账号,就必须设置一个二级明细科目,本科目月末与银行对账单核对,制作“银行调节表”,且双方截止日期在每月月末,尽量减少未达帐。其具体用法如下:1、以银行存款入账的商品销售收入等;2、以银行存款支付的货款、装璜维修费用、日常购办公用品费用、职工就餐费用、上缴的各项税费等;3、总服装厂与其他服装厂之间款项的往来划转及其他往来的划款。4、在日常账务处理中,5、不6、能出现非正常银行存款科目一借一贷现象,7、必须通过正常往来科目核算。8、分录如下:收入:借:银行存款贷:应收账款、主营业务收入、其他业务收入等支出:借:预付账款、营业费用、管理费用、应交税金贷:银行存款划款:借:应收帐款、其他应收款等贷:银行存款银行存款年末不能有付款的未达帐项,不能有大的收款的未达帐项,只能有年末最后1—2天零星收款的未达帐。应收账款本科目核算我服装厂因销售商品、提供劳务等,应向购货单位或接受劳务单位收取的款项;本科目设置二级科目核算,此科目为单位往来科目;我服装厂不单设预收账款科目核算,在发生预收款时纳入应收帐款核算,在编制报表时按照期末借贷方余额进行重分类调整。应收帐款贷方余额应在预收账款中反映。服装厂规章制度【第四篇】规章:一、上下班必须打卡,上班须提前打卡,迟到、早退每分钟罚款元,每月累计超过20分钟,每分钟罚款元,每月全勤奖励30元,如代替别人打卡者罚款100元,举报者经查实奖励50元,并给予保密。二、凡本人进厂时须交出本人身份证,并与本厂负责人签约工作时间,还需按满1个月工资,其剩下每月底付清。如若未到期限自动搐者,本厂将按定库存工资全部扣除。三、注意安全,工作时间禁止吸烟,特别操机人员,工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏,否则发生意外,我厂概不负责。四、上班时间恕不会客,但不得带非本厂人员进入,有特参考资料,少熬夜!殊者必须经本厂管理人员同意方可,但不得超过10分钟,违者按误时间处理。五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产,不得顶撞管理人员,违者从严罚款,情节严重者开除出厂并扣除所有工资。六、员工必须做好卫生工作,下班要清理卫生和关闭电源,保持厂内清洁。要爱护财产,保护厂内财物,不得搞破坏,不得擅自拿厂内物品,违者当小偷处罚,情节严重者送交司法机关处理。七、遵已守法,遵守厂和村治保会规章制度,禁止与任何不良份子交接来往,否则被发现,毫不留情,报送机关。管理制度:为更好的创造一个安全有序的'工作环境,保证质量,提高工作效益,特制定以下制度,希全体员工共同遵守:一、服从管理,听从安排,认真做好本职工作,不要以时间为敷衍,明确责任,谁出错谁负责,不得互相推托。二、上班时间要守时,不迟到不早退,不随意窜位闲谈,不玩耍推让,不打瞌睡,手机慎用!三、工作场所严禁吸烟,吃零食,上班时间吸烟者罚款50元,在车位吃零食者罚款10元,注意卫生,烟头杂物等不要乱丢。四、爱厂如爱家,要节约一针一线,节约用电用水,下班时间照明光管无关的。罚款10元,电车无关的罚款50元。五、上下班要擦车、滴油,注意生产工具的卫生清洁工作和保养,车货时应自检自查,返工产品及时处理完成。六、上班时间不得请假,个别特殊者要经管理人员同意方可,领月工资的按请假实际天数扣除工资,如未经同意离开或无故旷工的,车工每天罚款50元,领月工资的按每天工资双倍罚款。七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资,搐须经办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。八、注意安全,夜间不要随意外出,外出超过十一点将不开门,端正品质,他人财物不可私用,
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