安全生产培训制度（精选4篇）

1/12安全生产培训制度（精选4篇）每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是网友为大家分享的“安全生产培训制度（精选4篇）”，供您参考阅读参考下载。安全生产培训制度最新【第一篇】为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证本单位和安全生产，促进企业健康发展，制定本单位安全教育制度。办公室负责落实单位全体员工的培训教育工作，制定教育培训计划，建立培训档案；协助部门对员工进行安全知识培训及组织单位主要负责人、分管负责人部门负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核，和特殊工种作业人员的。岗位培训。１、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；２、安全生产规章制度和操作规程；３、岗位安全操作技能；４、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护2/12和保管知识（重点是灭火器等消防设施、设备的使用）；５、新技术、新设备的安全生产知识；６、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；７、安全生产事故典型案例。１、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；２、安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；３、工伤保险的政策、法律、法规；４、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；５、事故现场勘验技术，以及应急处理措施；６、重大危险源管理。１、全员安全知识普及教育每年进行4次全员安全教育培训。办公室协助各部门（班组）组织实施。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。２、培训计划的制定年度培训计划由办公室负责制定；各部门（班组）根据单位的培训计划，制定相应的部门（班组）培训计划。３、培训的原则要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。４、培训的学时要求3/12新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，特种作业人员和安全管理人员的资格培训不得少于48学时，每年再培训不得少于16学时；其他岗位人员资格培训不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时。５、上岗要求新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员必须经“三级”（单位、部门、班组）安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。6、培训档案建立培训档案，实行登记存档制度。培训结束时将培训计划、参加人员、培训内容等有关信息由办公室建立并存入培训档案，并详细登记在《安全生产各类培训（教育）情况登记》上；新从业人员和转岗人员在上岗前，进行新员工岗位前教育培训，培训必须记录在案，详细登记在《新员工岗位前教育培训登记汇总表》上，并经新从业人员和转岗人员本人签字确认。安全生产培训制度最新【第二篇】第九条三级安全培训（一）新职工上岗前必须进行三级安全教育培训。（二）厂级培训由主管经理负责，安全科组织实施；车间级安全培训由车间负责人组织实施；班组级安全培训由班组长组织实施。4/12（三）新工人进入单位后，综合管理科对其本人的公司级安全教育培训证明、职工医院体检合格证明、特种作业操作证等进行一一核实，手续齐全后，方可安排进行三级安全教育培训。（四）综合管理科对新工人发放“三级安全培训（教育）卡”，责任单位逐级进行安全教育培训、建档，并填写三级安全培训（教育）卡片，卡片于三级安全培训结束后一周归入新职工本人档案。无上级安全培训（教育）卡片者，下一级不得进行本级安全培训。（五）实习、代培人员的安全教育只填写安全培训（教育）台帐，不建立三级安全培训（教育）卡片。第十条三级安全培训的内容分别为（一）厂级安全教育培训1安全生产的基本法律、法规及相关内容。2职工安全生产权利、义务和安全生产基本知识。3安全生产规章制度和劳动纪律。4单位概况、生产工艺流程、设备状况、设备维护检修特点和安全生产基本情况。5单位危险区域、特殊作业活动存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。6本单位历年发生的工伤事故案例。7其他需要培训的内容。（二）车间级安全培训5/121生产中的危险、危害因素及控制措施。2所从事工种可能遭受的职业危害。3所从事工种的安全职责、操作技能。4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理。5安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护。6车间安全生产状况及规章制度。7预防事故和职业危害的措施及应注意安全事项。8有关事故案例等。9其他需要培训的内容。（三）班组级安全培训1岗位安全操作规程2班组作业环境状况，所辖设备性能特点、安全装置、工器具的使用方法、检修作业防护措施等。3岗位工作之间衔接配合及安全与职业卫生事项。4劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。5岗位事故应急处置技能。（四）培训要求及其他需要培训的内容。1新入厂职工安全培训的时间：厂级、车间级不少于8学时，班组级不少于56学时，合计不少于72学时。每年再培训时间不少于20学时。2新入厂职工通过三级培训并经考试合格后方可上岗。考试成绩为：厂级、车间级安全考试90分为合格，班组级安全考试100分为合格。6/123职工跨厂调动，必须进行相应的三级培训；职工厂内调动，必须进行相应的二级（车间级、班组级）培训；具体实施办法和内容与新职工安全培训相同。4职工休假满7个工作日不满一个月者，返岗时必须经过班组级复工安全教育（不少于2学时），经考试合格后，方可上岗作业；职工休假一个月以上，返岗时必须经过车间级、班组级复工安全教育（分别不少于4学时），考试合格后，方可上岗作业。5凡发生生产安全事故，有关人员上岗前应进行厂级安全培训，培训时间不得少于4学时。6采用新技术、新工艺、新材料进行生产的单位，必须进行职工岗前安全培训，经考试合格后，方可上岗工作。第十一条班组在每天班前要对职工进行安全动态培训教育。培训内容：（一）当天生产或检修任务的特点。（二）作业条件危险因素与防范事故的办法。（三）上一班曾经发生的违章行为其纠正和处理办法。（四）提醒班内每个人当班应该注意的事情。（五）提醒佩戴个人劳动保护用品。（六）提醒职工吸取企业内已发生伤亡事故的。教训及本班预防类似事故的对策。（七）学习（抽考）安全生产规程、安全生产职责。第十二条班组于每周一组织安全活动，活动时间不少于17/12小时。班组安全活动的主要内容（一）学习讨论上级关于安全生产的方针、政策、规定；学习相关的安全杂志、周刊、材料等。（二）总结上周班组安全工作情况，安排本周安全日常工作。（三）传达公司、部、车间对安全工作的指示、规定，学习讨论伤亡事故的通报。班组安全活动的内容要有记录，车间领导和安全人员应定期检查并签署意见。第十三条部每年组织一次全员安全培训，培训内容：（一）本单位安全生产责任制、安全管理制度。（二）本岗位安全规程、标准化作业、劳动纪律等有关规定。（三）安全生产知识、伤亡事故案例、公司下发的相关学习资料等。（四）安全培训的时间不少于8学时。第十四条车间主任、班组长安全培训（一）部相关科室，每年组织一次对车间主任和班组长的安全培训。（二）培训的主要内容1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业8/12知识。3危险源管理、事故防范、应急管理和救援组织以及处理事故的相关规定。4职业危害及其预防措施。5先进的安全管理经验和其它需要培训的内容。（三）培训时间不少于12学时。（四）安全科、管理科应准确、详细记录安全培训、考核情况，并做好保管和存档工作。第十五条特种作业人员培训特种作业人员的安全培训依照国家规定和公司统一组织进行。第十六条厂级领导干部安全培训厂级领导干部的安全培训，按照公司统一组织安排进行。主要负责人必须接受专门的安全培训，并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。第十七条安全生产管理人员安全培训安全生产管理人员的安全培训，按照公司安全处组织进行。安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。安全生产培训制度最新【第三篇】为了加强公司的安全管理，提高综合安全管理能力，及时沟通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的问题，研究9/12对策措施，互相配合、互相支持，形成齐抓共管的合力，搞好公司的安全生产工作，结合公司安全管理实际情况，特制定本制度。本制度适用于对北京首安信息技术有限公司安委会定期召开的安全生产会议进行管理。3.1编制依据《中华人民共和国安全生产法》([20xx]第70号)第19条3.2术语安全生产委员会会议：是由安全生产领导机构定期组织召开，安全生产领导机构全体成员参加，主要是总结本阶段安全生产工作情况，研究解决安全生产中的重大问题，部署下一阶段安全生产工作的会议。每次会议需要有专门的议题，并形成会议纪要。(1)安委会是综合协调公司安全工作的议事机构，负责研究、协调安全管理工作。(2)安委会会议至少每季度召开一次，如遇特殊情况可临时召开。安委会会议原则上全体成员都应参加，因故不能参加的，应向会议主持人请假。(3)参会人员的职责：认真贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的安全方针；组织学习上级有关安全管理的`文件；研究本年度安全生产目标和主要工作任务；协调公司各部门的安全管理工作，统一安全管理思想。会议讨论议定的北京首安信息技术有限公司事项，各成员应认真组织贯彻落实。(4)安委会办公室负责安委会会议的筹备工作，负责向安委会成员通知会议时间、会议地点，收集需安委会集体讨论的10/12议题机构，负责草拟安委会会议纪要，负责督办安委会议定的事项。5.1安委会全体成员会议5.1.1召开时间及主持人公司安委会全体成员会议每季度一次，全年不可少于4次。遇有重大安全任务或特殊情况，由安委会办公室提请公司法人代表同意临时召开。时间原则上安排在每季度第一个月的下旬，并提前三天通知参会人员。会议由安委会主任或受委托的副主任主持。5.1.2参加会议人员(1)会议组成人员：安委会主任、副主任、成员；(2)邀请参会人员：根据会议议程需要，公司领导班子全体成员、各有关部门、重要岗位人员等。5.1.3会议主要内容(1)传达和学习国务院、省政府、市政府、区及上级主管部门有关安全生产工作的文件，组织贯彻落实上级部门安全管理的工作要求和有关领导关于安全管理工作的指示。(2)通报本地区、本行业的安全情况，分析安全工作存在的问题，研究解决的办法和对策，提出下阶段的安全工作目标。(3)分析本公司的发生安全生产事故和生产领域的典型事故，查找事故原因，举一反三，研究防范措施。(4)分析、布置、督促、检查公司防范重大、特大安全事故的工作；审定重大、特大安全事故应急处理预案。(5)听取有关成员报告上一次安委会会议工作任务的落实11/12情况。安全生产培训制度最新【第四篇】为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进企业安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合本企业实际，制定本制度：一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。二、确立坚持以人为本，依法培训；统一管理，部门负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。三、安全宣传教育培训工作由安全生产办公室负责统一组织部署在全厂范围内开展工作，各职能部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。四、宣传教育工作必须在每年的重大节假日，在各部门、车间、班组利用悬挂宣传横额，张贴标语，派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到感染警