年会策划方案（实例）创意【精选4篇】

1/18年会策划方案（实例）创意【精选4篇】确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是我给大家收集分享的“年会策划方案（实例）创意【精选4篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。年会策划方案创意【第一篇】“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均经过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一向走的是模仿企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个适宜的年会策划公司来策划是最适宜可是的，并且能避免走很多弯路。为了总结回顾xxx年度各项工作，对xxx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。专心成长超越自我年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚2/18宴。拟订于xxx年12月25日（周六）14：00—xx：30（为时半天）。（一）成员会议时间：14：00—15：00地点：大活小剧场时间：15：00—17：00地点：大活小剧场（三）晚宴时间：18：00—xx：30地点：二食三楼领导、嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：（一）成员大会议程安排13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）；14：00—14：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎；（欢迎礼毕）请x致开幕辞；14：11—14：30大会进行第二项。请就协指导教师x发言；就协理事长做本学期工作总结；14：30—14：50大会进行第三项。3/18请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请x上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）；14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备；15：00—17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目；17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。（一）年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好xxx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》；（二）年会宣传与就协vcr摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，到达全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）；（三）晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排；（四）横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝x协xxx年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：x就业发展协会，12米；红底黄字横幅一条：“专心成长超越4/18自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：x发展协会，12米；（五）年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会；（六）发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点；（七）物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表；（八）时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。（九）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。（十）各项活动的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人；各个工作人员应进取主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，必须要有专人负责。详细情景见主题年会工作安排表；（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程5/18及sop流程，经过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。（一）协会全体成员无特殊情景必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员进取参与到年会的组织及晚会节目参与中来。略年会策划方案创意【第二篇】1、接待及启动仪式：打造“家”文化，营造温馨、祥和氛围。年会启动仪式具有现代感，紧扣年会主题。2、开场：力求新颖、大气，以视觉、听觉感受吸引全场眼球，表现形式为雄浑音乐、开场影片。3、总裁工作报告：内容丰满而精炼，ppt表现形式多样化。4、六星“特种队”：彰显团结奋进的精神风貌，传递正能量，以高度一致的肢体动作，充满力量的语言给人信心、催人上进。5、六星落地经验介绍：以切身事例和丰硕成果，展现六星级心态给我们带来的巨大变化，号召全集团宣传、推广、坚持并持续做到极致，现场ppt、音乐、灯光营造静谧、温馨氛围，让全场所有人感同身受。6、感恩环节：根据时间安排选取1—2个事例，提炼成书6/18面材料，以多媒体形式予以展现，主持人现场渲染，营造泪点。1、整体风格转向喜庆、热情洋溢、诙谐幽默。2、具体表现形式：诙谐、搞笑、时尚的表彰片头，创新的表彰奖项片花，带领全体人员进入放松状态，期待大奖揭晓，以灯光配合视频的模式吸引注意力，实现前后模块的风格过渡。3、灯光、音响：表彰环节的场景转换多，灯光、音响至关重要，每个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责，多媒体部分要求制作工具包，一目了然，方便操作。4、各奖项颁奖模式：各单项奖以视频方式揭晓，揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台，颁奖现场以kt板形式呈现，荣誉证书及奖金奖品会后领取，目的是做到舞台画面感觉好，易于标准化，同时也节约成本和时间。5、每个奖项视频播放完毕，大屏幕定格为该奖项的图片和名称。6、部分奖项用创意形式出场和颁发，音乐及灯光表现须多次演练。7、各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台路线由专人负责组织安排。8、所有视频、音乐事先进行试播，检查格式是否能正常播放。1、整体要求：积极向上，表现形式多样化，以集体节目为主。2、节目提前筛选，节目以公司内部人员参演为主，追求7/18创意和亮点，反复彩排，保证效果。3、各节目音乐及视频需提前试播，检查与会场设备是否兼容，是否能正常播放。4、灯光、音响：舞台灯光音响由公司派专人配合活动公司人员操作。5、舞台背景：租赁专业设备营造舞台背景，提前沟通、选取素材、排练。6、led电子屏显示内容：预备不同色调、不同内容的主题幻灯片，根据节目风格更换背景，事先做好配套演练，现场操作人员谙熟于心。7、各项服装、道具、素材至少提前一周准备到位。8、有奖竞猜环节：部分内容从年会现场内容中提炼，以促进所有人集中开年会的注意力，部分内容采用趣味性较强的形式表现。1、同步：现场摄像与播放同步（前后四个ppt投影幕）2、双向：前后排距离较长，可分前场、后场适时同步播放3、制碟：现场录制后，要求摄像单位制成光碟4、摄影要求：高清、有摇臂功能，保证清晰度及拍摄画面专业程度。1、四位主持人串词预先反复演练，要求大胆、放得开。2、把需要主持人润色或煽情的环节重点做准备，提前告知要求，共同创意，配合音效、灯光和语言、图片或视频，促8/18成效果达成。3、所有话筒提前检查，保证电池电量充沛及话筒音质效果最佳4、主持人串词制作成卡片，以防遗忘冷场。年会策划方案创意【第三篇】一、本次年会的意义不管前面有多少艰难险阻，我们*******人总是以百折不饶的精神积极面对，七年的坎坷，七年的磨练，只为了心中那永恒的信念，我们一直在坚持，汗水，总能换来收获和喜悦，20xx年，我们搬迁了新的办公室，20xx年，凝聚了我们多少心血和汗水的*******将要投入运营，20xx年，我们有能力去将我们美好的愿望和知识，去挽救生命。20xx年，是**************新征程的起点。雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。此次年会作为公司发展的阶段性节点活动，在公司发展历程、团队建设上具有重要意义。希望能借此机会，让大家茗记公司发展的历程，继续发展艰苦奋斗、百折不饶的精神，在未来的工作中，继续肩并肩、手牵手，共同开创美好未来。二、本次年会的主题同舟共济为*******，共同开启新章。三、年会的时间及地点年会的时间及地点时间：20xx年1月（具体时间另行9/18通知）。地点：待定四、与会人员（预计160人）与会人员1、上级领导；2、董事会成员；3、领导班子；4、公司全体职工。五、年会形式1、形式：在北京郊区附近租用酒店场地，在轻松的氛围中，交流昨日，展望未来。其中，穿插进行文艺表演、抽奖、小游戏等。2、会场入口通道：气球拱门（请酒店提供）。3、大厅装饰：气球等氛围装饰（请酒店提供）。4、背景布置：舞台背景：公司logo和“同舟共济为*******，共同开启新章”以及公司整体规划俯瞰图。（规格：以酒店实际场地而定，采用喷绘+桁架）。横幅：20xx年度*******年会（红底黄字，规格以实际场地再定）。5、背景音乐：迎宾曲以及抒情（推荐毛阿敏《同一首歌》、刘德华《今天》、激昂（推荐杨臣刚《我相信》））的音乐各一首。六、年会流程在开场和缓的音乐中，与会人员依次进场就坐。现场布置热烈而不失典雅，给人喜悦、轻松的体验感受。随着活动进程的深入，现场的灯光有规律的进行变化，人们的情绪也被外界带动跟随活动的进程而起伏，从而拉动整个现场的氛围及参与者兴趣。10/18开：（舒适轻缓音乐贯穿全部过程）12：30——13：30现场工作人员提前到位，协助酒店工作人员进行会场布置，以及其他会务工作。13：30——14：00与会人员进场，回顾展望：（灯光偏暗，现场用抒情音乐为主）14：00——14：15总经理讲话（公司发展阶段性总结）14：15——14：30常务副总讲话14：30——14：45行政副总讲话部门展示：（灯光明亮，气氛轻松活泼，背景音乐激昂）14：45——14：50人事行政部总结汇报并展望14：50——14：55人事行政部表演14：55——15：05小游戏（猜猜我是谁），主持人在字牌上随便写一个数字，然后由与会人员按顺序说出范围，比如第一个同事说10—90，那么第二个同事就必须在此范围内说出一个范围（如20—80）直至说对数字为止。说对数字的同事，参与猜猜我是谁的游戏。主持人拿出写有同事姓名的纸板一个并对会场其他人员亮出，猜谜人可提出3—5个问题，会场其他人员只能回答是或者不是，来猜猜纸板上的同事是谁，猜中，奖小礼品一份，猜错受罚。15：05——15：10研究开发部汇报并展望15：10——15：15研究开发部表演15：15——15：20小游戏（踩气球），把气球绑在脚上。分为两队人马然后互相踩对方队的气球，最后哪方气球保留最11/18多就胜出。15：20——15：25质量管理部汇报并展望15：25——15：30质量管理部表演15：30——15：45小游戏（接歌词游戏）15：45——15：50领队部汇报并展望15：50——15：55领队部表演15：55——16：00小游戏（歌词接龙）16：00——16：05财务部汇报并展望16：05——16：10财务部表演16：10——16：20小游戏（扮时钟），一个人来说时间，让对方用身体把时间表示出来，速度要快（可考虑各部门比赛）。16：20——16：25生产部汇报并展望16：25——16：30生产部表演16：30——16：40小游戏