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党风廉政建设和反腐败工作专题汇报(通用4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“党风廉政建设和反腐败工作专题汇报(通用4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党风廉政建设和反腐败工作专题汇报篇【第一篇】今年年初,本人根据市局党风廉政建设总体部署,认真执行党风廉政建设责任制,履行党风廉政建设主体责任,认真贯彻“一岗双责”要求,主要从以下几个方面开展工作。一、从严要求,提高对履行“一岗双责”的认识按照党风廉政建设岗位职责的要求,本人认真抓好中心的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用职工大会、文件传阅等方式,给全体职工传达廉政知识,提高廉政意识。二是帮助指导中心把廉政建设纳入制度化轨道。针对中心不同部门的特点和实际情况,制定措施,建立健全规章制度,规范约束了职工的日常行为,杜绝“索、拿、卡、要”等不正之风,从机制上保证中心的规范有序运转;三是深入实际,加强监督检查。定期或不定期深入部门,通过调查、谈话、听汇报等形式,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设第一手资料,及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题,预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。二、强化廉洁自律,严格遵守相关规定本人认真贯彻落实十九大精神和省委市委全会精神,严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”,通过召开全体职工大会和部门负责人会议,反腐强调相关精神,要求全体职工严格按照“八项规定”等要求,坚决反对“四风”,从严要求自己,时刻保持清醒的头脑,阳光化运作中心各项工作,做到工作勤恳,生活俭朴,作风严谨,强化廉洁自律,坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。本人严格执行党风廉政建设有关规定,严格管理下属,遵守廉政准则,不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力,扎扎实实管好自己和下属。加强党性锻炼、作风养成和能力建设,在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡,多动手,不伸手,扛得住艰苦,耐得住寂寞,抵得住诱惑。无奢侈浪费现象,自觉按照上级关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定,坚决制止各种铺张浪费行为。三、严格纪律要求,抓好作风建设在工作中,我严格执行纪律规定,自觉遵守上级硬性规定和领导干部廉洁自律规定,增强反腐败斗争意识,将反腐败工作变为自觉行动,融入日常生活、工作之中,时刻绷紧这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做到以身作则,严于律己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。工作中无借机敛财等违纪行为;无以权谋私行为,严格依法办事,坚决杜绝工作中的腐败行为。在管住自己的同时,还加强对身边工作人员的教育和管理,坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在今后的工作中,我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求,加强学习,严守法纪,廉洁自律,勤政为民,履行好党风廉政建设主体责任。党风廉政建设和反腐败工作专题汇报篇【第二篇】第四季度按照市委、纪委关于落实党风,廉政建设的部署和要求,深入贯彻党的十九大精神,贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,立足我局实际,强化措施,狠抓落实,积极主动地研展工作,使我局出现了党风廉政建设与环保工作齐头并进、协调发展的良好局面,有力地促进了社会各项事业的健康发展。现将20xx年度党风廉政建设工作开展情况汇报如下:一、工作开展情况(一)强化领导,全面落实党风廉政建设责任。严格落实“一岗双责”责任,按照主要领导负总责、分管领导分块抓、股室具体抓的工作原则,做到一级抓一级、层层抓落实、人人明责任,深入推进党风廉政建设。一是抓责任到位。按照“一岗双责”要求,严格对照党风廉政责任状内容,由领导带头对标对表工作责任,细化工作措施,确保责任落实到人。二是抓落实。党组积极听取各级巡视、督查、检查、巡察、审计等反馈问题整改情况,确保时限内完成。同时积极开展交心谈心及提醒谈话,积极开展挂联基层党组织工作,深入调查党风廉政工作开展情况。(二)加强教育,提高干部职工廉洁自律意识。1.强化学习。利用党组理论中心组学习、党支部学习、干部职工学习等,重点学习《习近平谈治国理政(第三卷)》《中国共产党党组工作条例》《怒江州扶贫领域违纪违法典型案例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等,确保干部职工政治理论、法律学习得到加强。专题研究党风廉政建设工作2次、意识形态工作1次,并加大督促检查力度,做到组织领导到位、措施落实到位。率先垂,带头增强“一岗双责”意识,开展集体廉政谈话1次,上廉政党课1次,开展党风廉政宣传教育活动、学习4次,对照检视1次,认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。2.开展警示教育。按照要求,组织开展孙小果案、重大统计违纪违法案件“以案释法”警示教育,学习习近平总书记关于统计工作重要论述及中央有关文件精神、统计典型违法案例等。通过警示教育,加强了党员特别是领导干部的法纪教育,教育引导广大党员特别是领导干部增强法纪意识,决不逾越红线;(三)抓好党建,全面发挥党员的模范带头作用。推广使用“云岭先锋”、“学习强国”手机APP,使用率达100%。严格执行“三会一课”制度、组织生活制度、谈心谈话制度等。推行党务信息公开和“云岭先锋”志愿服务,设立党务公开专栏。六是全面推广“5+1菜单式支部主题党日”“党员政治生日”活动,根据“5+1”支部主题党日,每月制定方案,丰富党支部学习内容和党组织活动形式,充分调动党员活动积极性,党员政治生日,开展谈心谈话;全面规范落实“积分评定”“党费日”制度。(四)坚决纠正形式主义和官僚主义。以开展“行政效能大提速”活动为抓手,从严查纠知行不一、只说不做之风,从严查纠报喜藏忧、弄虚作假之风,从严查纠不切实际、简单机械之风,从严查纠隐形变异、享乐奢靡之风,从严查纠特权思想和特权现象,坚决整治“门好进、脸好看、事难办”、“用会议落实会议”、“表太多调门高、行动少落实差”等问题。开展“转变工作作风改善发展环境建设年”行动,大力倡导干在实处、走在前列,着力纠正党员干部爱惜羽毛、回避矛盾、慵懒无为、落实不力、效率低下等问题,在全局系统营造改革创新、务实高效、优质便民的良好政务环境。(五)加强廉政风险防控工作,严格遵守制度。一是对照八项规定内容,开展重要人员、重要岗位分析排查工作,用防范风险机制,防止出现违反规定行为。二是紧盯分管领导、办公室、财务室等重要岗位执行工作,建立从严审核制度,严格审批流程,遵守财经制度,下乡、出差、文件发文、会议安排部署、接待、公车等工作做到从轻从简,严守八项规定。二、存在的问题和不足一是少数党员作风转变不到位,不作为、慢作为现象还存在;二是有的组织观念淡薄,自由主义思想还存在;三是有的无所事事、指指点点;有的事不关己,对待工作不闻不问。三、下一步工作重点(一)提高学习能力。一是深入学习十九届五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;二是继续强化学习法律法规。加强《民法典》等法律法规,以及业务知识,做好依法行政,不越法律红线(二)强化“一岗双责”落实。紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,加强党员干部日常教育、管理和监督;格落实中央八项规定精神及其实施细则,大力弘扬厉行节约、爱惜粮食的传统美德,坚决杜绝“舌尖上的浪费”;时刻把纪律规矩挺在前面,严守政治纪律政治规矩,持续涵养风清气正的政治生态。党风廉政建设和反腐败工作专题汇报篇【第三篇】20xx年,县**办在县委、县政府和县纪委的正确领导下,从思想教育、制度建设等方面入手,认真落实党风廉政建设责任制,深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党风廉政建设工作情况汇报如下:一、工作情况(一)加强领导,确保党风廉政建设责任制深入落实一是树立“权力就是责任”的观念,实行“一把手”带头、负总责,班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则,引导干部树立了正确的权力观,全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工,严格落实领导干部“一岗双责”,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署,听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算,使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子,细化到了科室,量化到了个人,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里。(二)兴宣重教,筑牢廉政思想防线去年以来,结合“两学一做”教育活动的开展,我办着眼于防范,立足于未然,以一系列针对性较强的主题教育活动为契机,丰富教育内容、改进教育方法,不断提高干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干部到**局廉政教育基地参观学习,深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育,引导党员干部进一步提高党性,自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课,学习廉政知识,组织廉政常识考试,促进了党员干部对廉政知识的掌握。(三)完善制度,建立反腐倡廉长效机制在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时,进一步建立和规范了各项管理制度,基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制,从而把党风廉政建设纳入制度化轨道,把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了《**县**办财务管理制度》、《**县**办“三重一大”实施细则》、《**县**办行政审批制度》等各项规章制度。(四)转变作风,强化机关效能建设按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求,不断加强机关作风建设,优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理活动,党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施,有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加省、市**办组织的业务培训活动。多次参加省、市**办组织的**等方面的培训,业务和知识得到及时更新。二、存在的问题(一)抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识,认为廉政工作能守得住底线就行,小节无所谓。(二)对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少,自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。(三)反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强,在讲话、检查工作时,存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。三、下一步打算(一)继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,倾情为民服务。(二)进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制。(三)以“两学一做”活动为载体,加强抓好党员干部作风建设,不断改进工作作风。(四)加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。党风廉政建设和反腐败工作专题汇报篇【第四篇】20xx年是自然资源部门新组建的开局之年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署,层层压实管党治党政治责任,落实党风廉政建设责任,把全面从严治党的各项任务落实到自然资源管理工作全过程,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为全面深化改革和科学发展提供了坚实的政治纪律保障。一是政治意识明显增强。局党组注重加强思想政治建设,通过中心组、专题培训、三会一课、主题党日等多种形式开展学习活动,并利用党支部微信群进行学习交流。20xx年开展各种学习活动26次,包括组织参加党员考学在线学习,参观端芬镇隆文革命老区、林基路红色教育基地和台山廉政教育基地,组织观看以李师案件为反面典型的警示教育片,局党组书记上专题党课等,通过正面教育和反面教育相结合的方式,进一步提高党员干部的党性修养,筑牢拒腐防变思想防线,努力营造了风清气正的良好政治生态。二是主体责任落实有力。局党组认真落实党要管党从严治党主体责任,层层签订党风廉政建设责任,20xx年召开专题研究、安排部署党建和党风廉政建设会议7次;严格履行第一责任和分管责任
本文标题:党风廉政建设和反腐败工作专题汇报(通用4篇)
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