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党风廉政建设考核情况汇报范例【最新4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党风廉政建设考核情况汇报范例【最新4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党风廉政建设考核情况汇报【第一篇】各县(市)区党委,银川经济技术开发区、银川综合保税区、银川滨河新区(经济试验区)党工委,市委各部委,市级国家机关各部门党组(党委、党工委),各人民团体党组,市属各企事业单位党委(总支、支部),市委巡察机构,银川中关村创新创业科技园建设服务办公室、银川丝路经济园建设服务办公室(阅海湾中央商务区服务中心):根据中央和区、市党委关于全面从严治党要求,抓好中央巡视组反馈问题的整改工作,市委办印发《〈20xx年银川市党风廉政建设责任制落实情况检查考核方案〉的通知》(银党厅字〔20xx〕29号),20xx年12月1日—20日,由6名市委常委分别带队,从市委办、政府办、纪委监委、组织部等部门抽调人员组成6个考核组,通过听取汇报、现场测评、实地走访等方式,对各县(市)区和21个市直部门(单位)20xx年落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。20xx年1月21日市委常委会专题听取各检查考核组对20xx年党风廉政建设责任制考核情况的汇报,自治区党委副书记、银川市委书记姜志刚就抓好考核反馈问题的整改落实工作,全面推进党风廉政建设提出了新要求,作出了新部署。日前,各考核组已将考核发现的问题清单反馈给各单位,要求认真抓好整改工作。现将考核情况通报如下:一、考核情况及工作成效(一)各级党委(党组)落实全面从严治党主体责任更加夯实有力。各县(市)区党委、市直各部门党委(党组)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻执行习近平总书记视察宁夏时重要讲话精神,自觉担负起党风廉政建设主体责任。兴庆区党委建立健全区委班子成员包抓基层党风廉政建设制度,并严格落实全面从严治党“三个清单”制度;西夏区委制定了《区委书记约谈制度》,区委书记对重点部门负责人开展提醒谈话40余次;灵武市委书记全年对党风廉政建设和反腐败工作批示65次,签批案件线索141件;滨河新区党工委组织党员干部观看警示教育片、到银川监狱接受警示教育,邀请市纪委、市委党校有关人员作党风廉政建设专题辅导;市检察院制定了《银川市人民检察院领导班子成员“一岗双责”实施办法》,压实班子成员党风廉政建设“一岗双责”;市发改委出台《关于违反纪律行为与年终实绩考核相挂钩的规定》;市财政局建立分管领导、科室负责人“两同时”谈话制度,强化党员干部廉洁自律意识;市国土局实行党组成员挂钩基层党支部制度,定期指导党风廉政建设工作,做好党风廉政建设全程纪实;市行政审批服务局党组主要负责人对标责任清单认真履行第一责任人职责,带头督促检查党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况。(二)各级纪检监察机关监督责任落实到位。全市各级纪检监察机关始终保持高压惩腐态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,行贿受贿一起查,为净化全市政治生态发挥了至关重要的作用。20xx年,全市纪检监察机关共处置问题线索2653件,初核2216件,立案872件,党纪政务处分925人,同比分别上升%、%、%、%。在20xx年度全区执纪监督监察工作互查互评中,银川市纪委得分五市第一。永宁、贺兰、灵武、金凤4个县(市)区纪委监委排名全区前列。兴庆区纪委监委总结提出安全办案“五必须”“六必知”“七字诀”“一键通”“两培训”的“56712”创新机制,被自治区纪委在全区纪检系统推广;全市各派驻(出)纪检监察组、派出纪工委和部门内设纪委加大监督执纪问责力度,“探头”作用的效果日趋明显,全年立案62件,处分62人。市公安局纪委立案28件,处分28人,位列市直部门纪委、派驻纪检组第一;派驻市国土资源局纪检组、审计局联合纪检组、水务局纪检组、发改委联合纪检组、市场监管局纪检组、财政局纪检组、文化新闻出版广电局纪委、环保局纪检组、住建局纪委、农牧局纪委、国资委纪工委、卫生和计划生育纪工委、民政局纪委、银川滨河新区纪工委、市教育纪工委、宁夏幼儿师范高等专科学校纪委、市总工会联合纪检组等单位有了自办案件。(三)锲而不舍纠治“四风”,深入贯彻落实中央八项规定精神。全力整治“四风”问题,强化日常监督推动化风成俗。各被考核单位均能按照市委《关于深入开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的通知》要求,全力进行专项整治。6个县(市)区党委将专项整治作为落实中央八项规定精神的一项重要举措,高度重视,周密安排,查处问题总数占全市的85%。市委办公厅制定车辆管理内控制度,使公车运行费用同比下降%;市政府办公厅制定“四风”问题整改清单18项,严格实行“销号制度”,逐条逐项督查落实整改;市检察院、环保局、西夏陵管理处对公务支出、公务接待等8项制度进行修订完善,并狠抓落实;综保区腾退办公室18间;市林业局对64辆违规购置和变通使用的车辆全部进行了调拨、拍卖处理;市国资委核查市属32家国有企业违规报销费用万元并责令进行清退。(四)干部作风明显改观,干事创业更加务实高效。兴庆区创建农村一二三产业融合发展先导区;金凤区努力打造现代服务集聚区;灵武市、贺兰县获“20xx年中国西部百强县市”殊荣;银川经开区率先推行首席服务员制度,打通服务企业“最后一公里”,在工程建设领域实行EPC+F+管理公司模式,最大限度预防工程建设领域腐败行为发生;市林业局创新联动保护机制体制全面完成贺兰山国家级自然保护区综合整治;市财政局在全区率先建立盘亏资产处置管理机制,填补了自治区固定资产盘亏处置管理制度和实操方面的空白;市水务局干部职工在四个月汛期内坚守24小时值班制度任劳任怨;市交通局克服时间紧任务重的困难,积极推进贺兰山东路延伸改造、火车站综合客运枢纽等重点工程项目建设;市住建局加快供热结构调整,全面完成“东热西送”集中供热项目建设;市行政审批服务局全力推进第二轮行政审批制度改革,方便了企业和群众办事,优化了我市营商环境。二、存在的问题一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学懂弄通做实的要求比还有差距。被检查考核单位普遍存在学用“两张皮”现象,真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力有待进一步提升。二是一些基层党组织特别是主要负责人管党治党责任意识不强,措施不力,主体责任虚化空转、层层递减的现象依然存在。三是派驻(出)纪检监察组监督执纪问责工作不够到位,少数派驻和部门纪检监察组(纪工委)仍然没有自办案件。四是基层单位干部作风问题特别是形式主义、官僚主义以及干部“疲牛虚”“三不为”作风问题积弊犹存。五是贯彻落实中央八项规定精神不严格,专项治理不彻底不到位。以上五个方面具体问题清单已反馈给各被考核单位,请认真对照检查,抓好整改工作。三、全面推进20xx年党风廉政建设工作的具体要求(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决扛起“两个维护”政治责任。各级党委(党组)要切实担负起党风廉政建设工作统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任;党委(党组)主要负责人要认真履行“第一责任人”责任,做到党风廉政建设和反腐败工作“四个亲自”,管好班子,带好队伍;领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,要认真履行“一岗双责”;各级纪委监察机构要明确职责定位,突出主责主业,加大监督执纪问责工作力度。(二)保持高压惩腐态势,有效维护群众根本利益。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,加大惩治腐败力度。深入整治侵害群众利益的腐败和作风问题,持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,严查贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友、雁过拔毛以及脱贫攻坚中的形式主义和官僚主义作风问题。继续开展民生领域专项整治,着力解决教育医疗、环境保护、住房保障、扶贫救济、食品药品安全等领域的不正之风和腐败问题。深挖彻查涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”,坚决查处“村霸”、宗教势力和黄赌毒背后的腐败行为。(三)聚焦纠治“四风”问题,大力整治形式主义和官僚主义。深入开展形式主义和官僚主义突出问题整治年活动,着力破除形式主义、官僚主义。围绕贯彻落实中央和区市党委重大决策部署、“三大攻坚战”实施、银川都市圈建设等,严查不敬畏、不在乎、不落实、喊口号、装样子的错误表现;严查空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题,不断强化党员干部为民意识、务实作风和奉献精神。(四)强化监督职责,注重日常监督和长期监督。严格执行《市纪委监委关于加强监督工作的实施意见》,突出政治监督,创新监督方式,健全完善政治生态状况定期研判和报告机制。持续加大对中央八项规定及其实施细则精神的落实情况监督检查力度,巩固和深化专项治理成果。贯通运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐。继续发挥“电视问政”“12345”市民热线、纪检检查监督和巡察监督“三位一体”监督机制,强化干部作风全方位、立体式监督。(五)提高政治站位,抓好整改落实工作。各级党组织要及时传达市委检查考核组反馈的问题和意见,认真学习市委20xx年第4次常委会上姜志刚书记关于抓好党风廉政建设具体要求,切实履行好党风廉政建设主体责任,抓好反馈问题的整改工作。整改结果于20xx年2月28日(星期四)前报市委各检查考核组。对不认真整改、敷衍应付、做表面文章的,一经发现,严肃处理。党风廉政建设考核情况汇报【第二篇】各镇党委、政府,县直各部门单位:为全面掌握和了解全县党风廉政建设工作情况,近期,由县纪委监察局主要领导带队,采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式,对5个县级国家机关党组、7个镇和22个县直部门单位上半年落实党风廉政建设各项工作任务情况进行了督查,现将督查的主要情况通报如下:一、主要工作成效今年以来,全县各镇、各部门单位按照县委安排部署和县纪委全会精神,立足全面从严依规治党,紧紧围绕两个责任落实,创新工作思路,强化工作措施,有力促进了全县党风廉政建设和反腐败工作落细落实,各项重点工作进展顺利。(一)认真履职尽责,主体责任进一步落实。各镇、各部门单位按照全面从严治党的要求,紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,强化责任分解,逐级开展约谈,层层传导压力,推动责任落实。大部分被督查单位通过下发工作要点、开列责任清单、签定目标管理责任书和廉政承诺书等措施,明确责任主体,细化责任分工;单位主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责,充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动的职能作用,自觉把主体责任扛在肩上、抓在手中、落实在实际行动中。板桥镇制定《落实全面从严治党两个责任清单》,并实行签字背书,进一步靠实了工作责任。平川镇、蓼泉镇、财政局等单位认真落实廉政约谈、提醒谈话等制度,推动党风廉政建设责任制传导至末梢神经。新华镇以“八个多少”检验主体责任落实情况,上半年党委专题研究党风廉政建设工作5次,解决突出问题2个,开展调研2次,主要领导上党课6场次,督促指导党风廉政建设工作3次,有力促进了责任落实。教体局、检察院将“三述”工作进行延伸和拓展,开展了下属单位负责人述纪述廉述作风活动,有效传导了责任压力。(二)聚焦“四风”问题,干部作风进一步好转。各镇、各部门单位把贯彻落实中央八项规定精神和省市县委作风建设相关要求贯穿于整体工作全过程,从单位内部抓起,严格落实公务接待和公车管理等规定,紧盯重要时间节点、重点岗位、关键环节,持续开展明察暗访和专项检查,重点整治干部作风方面存在的问题。检察院以违纪违法案例为反面教材,编印了《廉政规章检察纪律汇编》、《检察纪律口袋书》,要求干警随时学习,知敬畏、明底线、守规矩。沙河镇每日不定时开展督查,下发督查通报4期,对违反上班纪律的24名干部和1名午间饮酒的村干部进行了通报批评。倪家营镇对违反工作纪律的3名干部进行大会批评,对不按时上班、不积极下村、不遵守会议纪律的19名干部在全镇范围内进行通报批评,切实增强了党员干部遵规守纪的自觉性。食药监局把党风廉政建设工作与执法监督工作紧密结合,通过健全制度、挂牌公示、强化管理等措施,进一步明确职责分工、监管范围和执法权限等内容,提高了办事效率。(三)突出纪律审查,问责力度进一步加大。按照执纪监督“四种形态”要求,坚持对违纪行为“零容忍”,提升问题线索处置
本文标题:党风廉政建设考核情况汇报范例【最新4篇】
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