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巨人集团内部控制案例分析郑碎环110031005背景介绍案例分析1、内部环境2、风险评估3、控制活动4、信息与沟通5、内部监督背景介绍•1962年出生,1984年毕业于浙江大学数学系,1989年从深圳大学取得软科学硕士学位。•1990年在深圳创业未果,1991年春,史玉柱创办的珠海巨人新技术公司成立,他向朋友们宣布:“巨人要成为中国的IBM,东方的巨人”。其开发的M—6401桌面排版印刷系统,仅4个月销售额就突破百万。•1992年,巨人高科技集团公司成立,史玉柱持股90%,注册资本1.19亿元,下设8个分公司,是当时仅次于四通的中国第二大民营企业。年销售M—6403汉卡2.8万套,产值1.6亿元,利润3500万元。•1993年,正值全国房地产热,史玉柱决定建18层的自用办公大楼,总投资2亿元。但此时设计出来的方案是38层。当时巨人资产规模上亿元,巨人汉卡年利润可达4000—5000万元。下半年,一位领导到巨人集团参观,认为位置非常好,建议再高一些,由自用转向房地产开发,于是,巨人大厦设计方案从38层增加到54层,再增至64层。•同时,王安电脑公司的破产保护案对史玉柱触动很大,史认为:西方跨国电脑企业纷纷来中国拓展业务,巨人汉卡肯定会受到巨大的冲击。巨人集团的发展必须寻找新的产业支柱,从而决定进人生物工程领域。于是巨人集团投资300万元成立全资子公司——康元公司,从事脑黄金等保健品的开发、生产和销售。6月,史玉柱成为珠海市第二批获重奖的知识分子。•1994年初,巨人集团发生两件事:(1)西北办事处主任贪污、挪用巨额资金;(2)参与M6405研发的人员,离职后把技术私下卖给另一家公司。2月,史玉柱宣布:聘请北大方正集团总裁楼滨龙出任巨人集团总裁,并实行总裁负责制。同时,巨人大厦破士动工。香港售楼花实际回款6000万元,国内售楼花收款4000万元。6月17日,江泽民总书记视察巨人集团,提出:中国人应站在世界软件开发的前列。8月,史玉柱突然召开全体员工大会,提出“第二次创业总体构想”;(1)剖析集团经营管理中的五大隐患;(2)二次创业总体目标是跳出电脑业,走向产业多元化;(3)产值目标是95年10亿,96年50亿,97年100亿。同时,巨人集团向全国市场推出脑黄金产品,一举成功,至年底,居全国同类产品销售第一。•1995年2月10日,史主柱下达“总动员令”:发动电脑、保健品、药品促销的“三大战役”;公司组织改为军队编制,并进人紧急“战备”状态。l~3月份,巨人脑黄金回款额高达1.9亿元。5月18日,史玉柱下达“总攻会”:巨人广告在全国50多家国家级、省(市)级报刊上推出,三大战役同时打响,一次性推出电脑、保健品、药品三大系列30多个产品。到10月份,子公司从38个发展到180个,人员从200人发展到2000人。7月11日,史在全体干部会议上宣布:进入二次创业的整顿阶段。8月,集团总部向各大销售区派财务、监察审计双总监。9月,巨人产品销售形势急转直下,进入低潮。10月2日,史玉柱发动“秋季战役”,规模和声势大大减弱,销售状况有所回升,但没有昔日的高潮迭起。年底,产品销售形势严峻,财务状况吃紧,史玉柱宣布进入“紧急状态”,撤换一批省公司经理;成立法律事务部。•1996年元旦,史玉柱召开营销会议;将营销战略由全面进攻改为重点突破,发动“巨不肥”会战;将大打广告战转变为“大赠送”促销活动。5月,在子公司上缴集团总部毛利2,570万元,史玉柱将其中850万元投人巨人大厦。7月,集团监事会主席周良正在一份报告中指出:集团内部出现各类违规、违约、违法案件,截留、坐支、挪用公款,虚假广告、冲货的人屡见不鲜。下半年,巨人大厦急需资金。史玉柱决定,抽调生物工程项目的流动资金,投入巨人大厦建设中。自94年2月至96年7月巨人大厦建设从未申请过一分钱银行贷款。但史玉柱此时想从银行贷款建楼时,宏观调控政策正在深入执行,却难以得到银行的支持。9月11日,巨人大厦完成地下室工程,浮出地面。11月,巨人大厦首层大堂(相当于三层楼高)完工。•1997年1月12日,巨人危机爆发,直接导火索是巨人大厦,依售楼合同,大楼应于96年底交付使用。但此时大厦建设严重拖期,10多名国内购楼人士登门讨预付款,某些媒介广为传播。后香港媒介宣称;巨人破产啦!2月15日,史玉柱将中层以上干部全部集中到上海某空军学院,坦诚相告:集团出现危机。3月底,史玉柱返回珠海,进人总部大厦四楼他自己300多平方米办公室,自我封闭多日。案例分析一、内部环境1.董事会被架空,形同虚设,监事会起不到任何制衡和监督作用。2、集团快速扩张,内部管理浮躁混乱;人员素质,组织结构和企业文化在不断地磨合3、缺乏基础性内部控制,违规违纪、挪用公款屡见不鲜,资金资产流失,难以为继二、风险评估1、为对企业内外风险做正确的评估,盲目投资,涉足多元化经营2、缺乏资本运作经验,不能有效运用财务杠杆,分散资金风险三、控制活动1、缺乏相应财务控制制度,公司违规、违纪、挪用贪污事件层出不穷2、没有充分估计自己的资金实力,没有合理的资金预算四、信息与沟通1、没有弄清消费者的真正需求,盲目推出新产品2、缺乏沟通和危机处理能力,影响形象五、内部监督1、对集团内部出现的现象未能及时处理2、对子公司财务管理缺乏应有的监督
本文标题:巨人集团内部控制案例分析
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