综合部岗位职责实用3篇

好文档，供参考1/4综合部岗位职责实用3篇【题记】这篇精编的文档“综合部岗位职责实用3篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！综合事务部岗位职责1雅园物业综合事务部经理(岗位)职责直接上级：副总经理直接下级：事务管理员、人事管理员管理范围：综合事务部的全部人员及日常工作1、学习、研究国家及物业管理行业的方针、政策、贯彻落实领导的'指示；深入基层调查研究，为公司领导的决策提供可靠的依据。2、负责综合事务部工作计划的制定，组织实施本部门日常工作及监督、检查本部门各项工作的执行情况。协调本部门与其它部门之间的工作关系。3、负责公司工作计划、总结、规章、制度等各类文件的起草、审核工作。4、负责公司级会议的筹建和安排，对会议决议的执行情况进行催办和检查。5、积极开办新的服务项目，并提出可行性研究报告或建好文档，供参考2/4议、意见。6、协助公司领导处理日常工作，监督各部门和小区管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。7、处理公众关系，在双向信息沟通的基础上，处理好公司内外的各种公众关系，如员工关系、住户关系、社区关系、媒介关系、政府关系等。8、定期组织检查各小区的工作情况，并做好工作记录。9、有权对本部门人员的任免、奖励、升迁和处罚向上级主管领导提出建议。10、作为公司的对外发言人，负责对外宣传、沟通工作和新项目的开发，树立良好的企业形象。11、负责公司印鉴及各类合同的管理工作。对外签订的各种合同，均应送财务部，由财务部监督和配合合同的执行。12、严格遵守公司经营管理制度，保守公司秘密，就本职工作及所辖人员的工作对直接上级负责。13、完成领导布置的其他工作。综合事务部岗位职责2综合事务部主管行政类负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和管理层办公会议的决议。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施好文档，供参考3/4情况；公章、合同章、人事章管理及用印；工商、行政相关工作，统筹管理公司后勤服务工作；人事类公司企业文化建设。负责组织公司内部员工活动。建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；负责公司全部人力资源管理及相关工作；部门内部管理工作部门内部管理工作。制订、修订部门的工作程序和工作制度，并监控实施；负责部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责控制部门预算，降低部门管理费用；上级领导交付的其它任务。综合事务部岗位职责3岗位职责：在部门主任的领导下，负责项目会议管理、人事管理、办公物资、固定资产、车辆使用、后勤保卫及项目部人员生活管理、党务管理、团委管理、工会管理等相关工作；任职资格：1、大学本科及以上学历，行政管理、中文、新闻或相关专业；1年及以上相关工作经验；2、熟悉行政管理、后勤管理相关知识；了解企业内部运营知识；了解现场施工管理相关知识；了解安全管理、环境保好文档，供参考4/4护、文明施工等相关知识；了解建筑行业知识及相关法律法规。