营运经理工作职责与任职要求【汇集4篇】

好文档，供参考1/4营运经理工作职责与任职要求【汇集4篇】【题记】这篇精编的文档“营运经理工作职责与任职要求【汇集4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！营运经理工作职责与任职要求【第一篇】全面负责营运管理工作，完成总部和公司领导交付的各项具体工作；-兼任前线所有岗位工作；-向副总经理沟通汇报，提出解决方案，执行工作要求。-检查标准，checkpoint规范、整洁、细致、客需要-负责酒店的人事、制度、工作流程的建设、管理、评核；-督导检查酒店日常营运、服务质量、仪容仪表、工作方式等，达到酒店要求水准；-协助总经理制定并完成营运计划；-根据总部战略计划和年度目标，分解落实，确保达成；-督导分管部门加强工作量化和数字化管理，提高效率；-谈判供应商，保证高质低价和及时供应；-协助总经理，执行筹建工作；好文档，供参考2/4-协调总部和公司各部门，达成工作目标；对酒店整体的营运管理负责；-对下属各部门工作的完成情况负责-对餐饮菜品质量，客房规范服务负责；-对下属各部门因工作给酒店造成的影响负责；营运经理工作职责与任职要求【第二篇】1、根据公司整体目标，对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进；2、负责主力店及次主力店的商家引进、合同谈判与签订；3、制定招商营运工作计划，建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程；4、根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案；5、负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护；营运经理工作职责与任职要求【第三篇】职责：1、中层管理职位，负责公司旗下餐饮品牌主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责连锁门店的全面管理工作及部门员工的管理、指好文档，供参考3/4导、培训及评估；3、与供应商、门店物业部门以及其他部门保持沟通，以便分析市场趋势和客户需求；4、负责与营运有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；6、推广新产品，协调相关事宜；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专或以上学历，餐饮连锁管理相关专业；2、具3-5年以上餐飲管理及连锁门店复制开店经验；3、擅长结合实际改善连锁门店的经营绩效；4、熟练应用财务和办公软件；5、良好的口头及书面表达能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。7、对餐饮市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作。营运经理工作职责与任职要求【第四篇】1.前期配合销售部针对新品项目的报价支持2.项目管理进度，工艺文件，及各个生产节点的管控3.成本管理，对涉及的人工，试产，生产过程中的费用，好文档，供参考4/4材料管理4.风险管理，关注项目进行中的各要素的预见性把控5.产品交付并协助编制相关技术文件