大一新生社团纳新详细策划方案（实例）精选4篇

大一新生社团纳新详细策划方案（实例）精选4篇即将迎接社团纳新，此时就可以以社团纳新为主题制定合适的方案。活动方案可以保证活动的进行，所以，我们不能丢下如此重要的活动方案！那么社团纳新方案要怎么写呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是三一刀客网友分享的“大一新生社团纳新详细策划方案（实例）精选4篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。大一新生社团纳新详细策划方案篇【第一篇】一、活动目的：为社团注入新鲜血液，扩大辩论社团的影响力，同时发掘一批有天分的辩论者，为辩论爱好者提供一个交流的平台。二、活动时间：xx年10月11日三、活动地点：明德广场四、活动内容：招收新一届辩论社团新会员，面向12新生招收辩论爱好者。五、活动细则：1、前期宣传(1)传单宣传时间：地点：10级新生寝室内容：“欢迎加入辩论社团大家庭”(2)海报宣传时间：地点：12新生寝室内容：辩论社团简介(3)传单和现场咨询时间：(招新开始)地点：主干道内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。2、现场招新(1)场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的兴趣，并以展板和传单的形式辩论社团。(2)由社团部负责收取会费。(3)现场咨询由协会会干轮流值班。(4)招新结束后由协会会干收拾场地。(5)对整个活动进行总结。六、活动经费及预算：宣传单：200元海报：50元三联发票、圆珠笔：30元会员证：200七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。大一新生社团纳新详细策划方案篇【第二篇】一．活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。二．招新地点：某某大学一食堂门口三．招新小组：组长:某某某副组长:某某某组员：全体干事四．招新目的：1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。五．招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。六、宣传方式：1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点；2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。前期宣传1、9月XX日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。1场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。2由办公室负责收取会费。3现场咨询由协会干部轮流值班。4招新结束后由协会干部收拾场地。5对整个活动进行总结。七、活动经费：传单（*400）40元，工作人员午餐自行解决。海报、水、杯子等备注：海报内容：1、社团简介（即所设部门）并附招新要求办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录。招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心。外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验。招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域。招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息。策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜。招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心。宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。业务部：主要是对社团各项业务的负责。招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高。2、社团目标：我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多同学加盟。3、之前的一些活动照片（附说明）联系方式：大一新生社团纳新详细策划方案篇【第三篇】一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我珠峰文学社即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。二、活动时间：三、活动地点：招新宣传和报名主要在北区活动中心门口举行。四、活动内容：(一)活动前期准备阶段1、协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。(二)活动中期宣传阶段在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。(三)正式的招新工作阶段招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向学生做相关的宣传，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注重学生的责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。(四)招新总结工作阶段在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。(五)新成员大会大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对珠峰文学社的相关情况进行简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。五、宣传工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。2、海报宣传。将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。3、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。4、张贴照片，以突显我社团的特点及工作范围。六、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。大一新生社团纳新详细策划方案篇【第四篇】一、活动背景当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的交流。西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广大象棋爱好者提供一个积极发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会二、活动目的1.加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。2.增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。3.增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。4.丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。5.锻炼会员，选拔干事。6.增加协会在新生里的知名度三、活动主题传承棋道，以棋会友四、主办单位西南大学体育委员会西南大学心理学部西南大学学生社团联合会五、承办单位西南大学棋艺协会六、活动时间9月27日（周六）中午12:30——14:00七、活动对象棋艺协会XX届全体会员八、活动地点27教301九、活动前期准备活动部：1.23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请(负责人：刘浩)2.25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳）3.24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静）4.23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静）办公室1.24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄）2.25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳）3.26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇）4.26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印宣传部:1.23日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博，）2.26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团3.26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。4.宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。会员中心1.26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。2.23日开始在网上宣传本次活动。（qq,QQ群）外联部25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来）技术中心提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。十、活动流程(一)活动开始前1.所有干部10:30到场签到。2.所有会员从12:20开始到场签到2.个别部门分工活动部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静）宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12:10完成场地布置）（负责人：樊容）办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄）##除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。1010胶带1（自带）部门牌9（自带）工作证34（自带）凳子10（借）合计：会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部）物资准备总负责人：范勇（办公室）嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会）招新场地布置总负责人：龙海风（活动部）负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部）备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，，按时到场签到，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。西南大学棋艺协会6月22日棋艺协会干事招新细则1.每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。2.面试基本流程：自我介绍。（1min）+提问（2到3个问题）3.技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。4.本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的除外。5.本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。6.部门招干人数要求，技术中心