工会活动方案(案例)优秀5篇

1、好文档，供参考1/18工会活动方案(案例)优秀5篇【题记】这篇精编的文档“工会活动方案(案例)优秀5篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！有关工会活动方案模板大全【第一篇】工会野餐活动方案为了深入贯彻合川区“实施富强合川、美丽合川、平安合川、德润合川”的伟大战略，用心相应国家节能减排的环保政策和合川“五城联创”的精神，结合我校20--年工作计划“全力提高老师幸福指数，和谐教师身心，打造如家校园。”落实教师“快乐工作，幸福生活”的理念，愉悦大家的身心，让教师们以更饱的热情投入教育教学工作中，在学校党政领导的大力关心和支持下，经我校工会研究制定20--年春季野餐活动方案：一、活动主题：周末出行游历大学新城，涪江野餐观赏两岸春光！二、组织领导为加强对学习活动的领导，确保组织有力、职责明确、工作有序，学校成立活动领导小组。组长：好文档，供参考2/18副组长：成员：三、活动的对象、时间、地点（一）对象凉亭子小学全体在职教师（包括聘请专家以及代课教师），原则上不带家属子女（确实家属、子女要参加，生活费用和安全自行负责）。（二）。

2、时间、地点及活动推荐：本次活动的时间：20--年3月24日上午9：30――――20--年3月24日下午1：00。地点：（1）乘车线：乘102;103;301;302;701;702公交车到重庆工商职业教育学院，然后穿过该校或者走外围，步行大约公里到达河边；（2）步行线（骑行）：能够往三桥方向沿着涪滨路走完，以二桥下黄金涪畔开始计程，大约步行公里到达。活动推荐：1、放风筝；2、打桥牌；3、烧烤；4、野炊；5、踏青找野菜……（三）注意事项：1、安全职责自己负责。不论何种方式均要注意安全：遵守交通规则；礼貌有序乘车；穿着轻便舒适的运动鞋袜；注意好文档，供参考3/18防止溺水、摔伤、感冒，以及不洁食物等。2、分组及注意事项：（1）原则：以教研组为单位，下段的领导分别落实到相应教研组；推荐左校长、黄天祥、刘晓英到六年级语文或者数学组：（2）食品及形式：野餐所需食物由各个小组组长牵头商议，并自行分工携带，学校不带给；（3）活动结束，各个小组务必清理收拾自己小组产生的垃圾，持续自然环境的清洁。备注：特殊原因者（如张伟脚疼），可量力而行。三、经费1、学校为每个参加活动的教职工发放必须的午餐补助，解决午。

3、餐食品费用，活动后由各个小组负责人汇总到到段组长处，去后勤领取；2、学校为每个参加活动的教职工准备1瓶矿泉水；：00以后的活动各组自行安排，学校不再统一组织。工会活动方案【第二篇】一、活动目的：为了丰富教职工的业余生活，使广大教职工在繁杂的工作之余调节一下身心，达到散心、休闲，加强相互沟通、增进友谊和享受回归自然的目的，学校组织教职工外出秋游。好文档，供参考4/18二、活动时间：10月22日三、活动地点：钟祥彭墩村四、活动报名：由各教研组统计秋游人数报学校工会。五、活动安排：1、上午8：20点在学校门口集合上车出发，由各教研组清点人数。2、下午6点回校。六、活动准备：1、物质采买：___、___2、照相：___、___、___3、活动联络：___、___、___七、领导小组：组长（总指挥）：___副组长（副总指挥）：___、___、___组员：___、___、___、___八、注意事项及有关要求：1、秋游期间，一切行动听指挥，领导小组成员间要经常保持联络，如有事及时汇报，遇重大事情必须在第一时间向总指挥或副总指挥报告。好文档，供参考5/182、遵守上车时间，服从统一指挥，不擅自行动。3。

4、、来回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；注意行动安全，强化安全预测，禁止冒险。4、要注重文明形象，爱护景区卫生环境和设施设备，遵守景区有关规定。5、活动期间发扬团结、合作、互助精神，要相互照顾，集体活动，不要单独行动。6、讲究言行举止文明，避免与当地导游、村民等发生冲突，有问题找学校秋游活动领导小组出面解决。7、活动中发生意外或困难，要及时向领导小组成员报告，并在第一时间内迅速处理。工会活动方案【第三篇】根据省委、省政府统一部署，经省总工会研究决定，XX年在全省工会组织开展“万名工会干部进万企帮万户”活动(以下简称工会“三万”活动)，制定如下实施方案：一、主要任务在巩固发展全省工会连续五年“三万”活动成果的基础上，以工会组织和工会干部显“三性”、去“四化”为契机，以“万名工会干部进万企帮万户”为活动主题，以建档立卡、精准识别、因户施策、常态帮扶为工作重点，以全面覆盖、突出重点、实事求是、量力而行为工作原则，组织动员工会组织好文档，供参考6/18和工会干部广泛开展精准帮扶城镇困难职工工作，从而不断增进与职工群众的血肉联系，更好地把职工群众团结凝聚在党和政府周围，努力为实施“十三五”规。

5、划、坚决打赢我省脱贫攻坚战、全面建成小康社会作贡献。主要任务为：1.建档立卡。全省各级工会组织和工会干部对照本地(本单位)困难职工数据库，逐一走访本辖区(本单位)建档城镇困难职工，按照统一的指标项目，全面了解困难职工生产生活状况，准确掌握职工思想动态和意愿诉求，实地核查建档困难职工情况变化，动态建立精准帮扶城镇困难职工电子档案。建档立卡主要采取入户调查的方式进行，实现对本辖区(本单位)建档城镇困难职工的“全覆盖”。在实施调查过程中，各级工会干部要高度关注国有企业改革，及时掌握产能过剩和结构性调整行业和经营困难、兼并重组、破产清算企业中困难职工情况，新增的城镇困难职工要及时建立困难职工档案，纳入工会帮扶范畴之中。要按照“谁填报、谁负责”的原则，如实规范填写各类数据指标，制作数据规格统一的电子档案，形成详细完备的第一手调查资料，确保做到一户一档，为动态更新全省困难职工数据库、有效开展精准帮扶提供数据支持。2.精准识别。结合全面摸底情况，各级工会组织对本辖区(本单位)建档困难职工逐一进行实地核查、精准识别，符合入库条件的，纳入精准帮扶城镇困难职工数据库；不符合条件的，及时从建档困难职工数据库。

6、中剔除。要充分利用工会“互联网好文档，供参考7/18+”职工服务体系，发挥大数据作用，开展城镇困难职工住房、收入、其他财产等数据比对，切实做好精准识别工作。地方工会和大企产业工会精准识别的主要程序分别为：基层企业工会(工会小组)集中申报、乡镇街道工会(上级工会)初审、县区(大企产业)工会审定。纳入精准帮扶范围的城镇困难职工应具备如下基本条件：(一)家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后仍生活困难的职工家庭；(二)家庭人均收入在当地最低生活保障100%-130%范围内的职工，由于本人及家庭成员患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭；(三)因职工本人及家庭成员患有大病、重病、慢性病，年医疗费个人累计支出超过家庭年收入的50%；家庭子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费超过家庭年收入的50%；由于天灾人祸等原因，家庭财产遭受重大损失或丧失劳动能力，导致支出超过家庭年收入的50%；因上述原因造成家庭生活特别困难的职工家庭。3.因户施策。在全面摸底、精准识别的基础上，全省各级工会组织要找准本地(本单位)城镇困难职工面临的普遍问题和共性困难，充分利用向。

7、党委汇报、与政府(行政)联席会议等渠道，提出帮扶救助的具体意见建议，推动各级党委政府将城镇困难职工作为精准扶贫的重要目标，纳入各级政府(单位行好文档，供参考8/18政)困难保障体系，出台帮扶城镇困难职工的政策措施，充分调动社会各类资源，从政策层面上努力改善城镇困难职工生活条件。全省各级工会干部要全面掌握纳入精准帮扶范围的城镇困难职工的实际情况和脱困愿望，按照因病(医疗费用沉重或丧失劳动能力)、因学(家庭教育支出占比过大)、因业(未就业或就业状况不理想)、因灾(意外伤害、自然灾害)等类别，逐一分析致困原因，找准帮助职工脱困的具体措施。在教育引导广大困难职工充分发挥主体作用，依靠自己的辛勤劳动建设美好生活的同时，积极发挥工会组织的独特优势和职能作用，因户施策、千方百计，做好精准帮扶工作。(一)对于有创业愿望并具备一定条件的困难职工，要积极帮助争取“大众创业、万众创新”等党委政府优惠政策支持，发挥工会小额贷款等措施作用，扶持其自主创业。(二)对于失业或就业不理想等原因致困的。职工，充分借助政府“春风行动”、“就业援助”等渠道帮助其实现就业，发挥工会金蓝领、家政服务等技能培训作用，提高职工的就。

8、业技能。(三)对于因劳动报酬、卫生安全等权益受到侵害而致贫的职工，要联合司法、人社等部门，通过劳动调解、申请仲裁、司法诉讼等形式，切实维护职工合法权益；(四)对于因病、因学等原因致困的困难职工，要主动协调好文档，供参考9/18卫生、教育等部门支持援助，发挥医疗互助、“金秋助学”等工会服务项目作用，帮助其度过难关；(五)对于个别自身条件受限确实暂时不能脱困的职工，工会要唱响“四季歌”加大定向援助力度。4.常态帮扶。对于纳入精准帮扶数据库的城镇困难职工，各地方(大企产业)工会要根据职工困难状况、紧急程度等标准，以县区(大企产业)工会为单位，制订分期分批帮扶规划，从而转入精准帮扶常态工作。要按照包干到户、责任到人的原则，建立“主要领导负总责、班子成员齐抓共管、工会干部全员上阵、帮扶责任具体到人”的工作机制，逐一明确困难职工帮扶责任领导和具体责任人，首次确定后原则上保持不变，争取每年协助困难职工解决1-2个实际问题。各级工会组织要结合自身实际，制定本地区(本单位)困难职工常态帮扶的具体评价标准和考核体系，推动工作的有序常态发展。二、方法步骤今年工会“三万”活动拟从3月中下旬正式启动，至7月下旬。

9、结束，具体分为动员部署、推进实施、总结考核和长效运行四个步骤。1.动员部署。省总工会于3月下旬召开全省工会“三万”活动动员部署会议，并做好人员安排、资金筹措、资料印制、业务培训等前期准备工作。各市(县)工会和各大型企事业、省直产业工会要按照省总的统一部署，结合各自实际，制定具体好文档，供参考10/18方案计划，明确目标范围、工作措施、工作进度、保障措施和考核问责机制，并在本地区(本单位)进行动员部署，确保全省工会“三万”活动顺利启动和有序推进。2.推进实施。3月下旬至7月中旬，是集中开展全省工会“三万”活动的实施阶段。7月份之前，各地方(大企产业)工会要完成建档立卡和精准识别工作，形成本地区(本单位)工会精准帮扶数据库；从7月份开始，各地方(大企产业)工会全面实施因户施策、精准帮扶工作，并作为日常工作中的一项重要任务常态开展、深入推进。3.总结考核。各地方(大企产业)工会要结合自身实际，集中一段时间对活动进行总结考核。省总工会将不定期通报各地方(大企产业)工会精准帮扶工作进展情况，并结合年底创先争优考核工作，对在活动中工作成效显著的单位集中进行表彰。4.长效运行。各地方(大企产业)工会。

10、要坚持“三万”活动集中推进与长效运行相结合，充分运用好活动中形成的调研成果，形成总结调研报告上报党委政府和上级工会，调研报告中要有详实的数据、具体的案例、鲜明的观点和有效的措施建议，为党委政府和上级工会解决职工生产生活困难、推动城镇困难职工脱贫解困提供决策依据。同时，要客观分析活动中存在的困难和不足，并制定长期规划，出台具体措施，落实工作责任，建立完善长效机制，推动工会精准帮扶工作的长效发展。三、工作安排好文档，供参考11/18省、市、县三级工会领导机关要全员参与，组成由本单位领导同志带队的若干个工作组，深入开展工会“三万”活动。1.省总工会主抓督导。省总工会本级机关组成11个工作组，分别由省总领导带队，到全省各市(县)和大型企事业单位开展“三万”活动。在活动中，省总领导负责督导推进该地区(单位)工会精准帮扶工作，并定点联系1个县市区工会和2名困难职工，机关干部定点联系1名困难职工。具体名单由省总工会工作组和地方(单位)工会协商确定。2.市州(县区)总工会具体实施。各市州(县区)总工会应结合各自实际，制订具体的工作方案，筹措相应帮扶资金，组成由本单位领导同志带队的若干个工作组，在所辖地域。