2023企业单位处罚管理通知书范本【精选4篇】

2023企业单位处罚管理通知书范本【精选4篇】通知是一种适用范围非常广泛的法定公文，职场人士应该都会接触过通知，根据上级安排，我们要写关于公司员工处罚的通知，我们在撰写时内容一定要具体，并且根据实际情况撰写。那么您知道公司员工处罚通知怎么写才可以呢？一起来看看栏目网友为大家分享的“2023企业单位处罚管理通知书范本【精选4篇】”，敬请参考下载，希望能给大家提供一些帮助！2022企业单位处罚管理通知书范本【第一篇】公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。xx公司人力资源部xx年xx月xx日2022企业单位处罚管理通知书范本【第二篇】（个人姓名或者单位名称）：因你（单位）就（案由）一案要求听证，现决定于年月日时，在（具体地点）举行听证。本次听证由（主持人姓名）主持。请你（单位）或委托代理人凭本通知书准时出席。参加听证之前，请你（单位）做好如下准备：1、携带身份证明和有关证据材料；2、委托代理人须持委托书前来；3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联系人；4、如申请主持人回避，须及时通知本机关联系人并说明理由。届时若无故缺席，视为放弃听证。联系人：电话：（机关印章）年月日本通知书已于收到。接收人签字：2022企业单位处罚管理通知书范本【第三篇】兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日2022企业单位处罚管理通知书范本【第四篇】受处分人姓名：________部门：________________岗位：________________处罚事由：______________________________处罚类型：经济：罚款____元；扣工资____元；扣奖金____元行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□员工本人签名：____________日期：____年月日员工所属部门主管签名：________日期：____年月日总经理签名：____日期：____年月____日