2023年雇佣合同_简单_雇佣合同和劳动合同的区别（精选4篇）

1/132023年雇佣合同_简单_雇佣合同和劳动合同的区别（精选4篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我给大家分享的“2023年雇佣合同_简单_雇佣合同和劳动合同的区别（精选4篇）”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。雇佣合同简单雇佣合同和劳动合同的区别【第一篇】甲方：__________________乙方：__________________根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方（保姆）工作达成如下协议：一、甲方责任1、试用期第一个月工资按人民币______元/月结算给乙方；试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。2、试用期过后，第二个月工资按人民币______元/月结算给乙方；第二个月开始乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。2/133、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金（人民币______元）4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利。7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方每月安排乙方二天休息时间（必须在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。9、甲方每月按时结算工资给乙方（7-10天内）不得克扣乙方的工资。二、乙方责任1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方。2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指导工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知甲方；双方协商友好确定。4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间；不能用甲方家电话打3/13长途电话及每月电话时间合计（市内）不能超过80分钟。5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。三、本协议一式二份，并具法律效力；四、本协议自签约之日起生效；甲方：__________________乙方：________________________年______月______日雇佣合同简单雇佣合同和劳动合同的区别【第二篇】甲方(雇方)：乙方(被雇方)：甲乙二方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关与义务达成协议，具体内容如下：□家务;□看护婴儿;□照看孩子;□照顾老人(男、女);□照顾老人(不能自理：男、女);□看护病人(男、女);□看护病人(半自理：男、女)□看护病人(不能自理：男、女);□医院陪住;□接送学生。工作时间：住家制，每月休息天1、及时按月付给家政服务员足额的劳务工资_______元整。家政服务员休息日每月不少于两天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家政服务员的工资。双方拟定每半月发放一次工资2、交纳家政服务员使用费及手续费后，一年内免费享有4/13正常更换三次家政服务员的机会。3、向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。4、家政服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家政服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家政服务员从事合同以外的工作，不得将家政服务员带往其它省市，不得私自将家政服务员转让给他人服务。6、有权要求和安排家政服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。8、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话、电脑。;9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家政服务员的人员权益。10、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回，并解除合同。11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。1、尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的5/13家政服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于两天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。1、合同试用期为7天。合同到期，甲方愿意继续聘用原家政服务员，合同自动延期。如甲方与乙方达成服务协议，一但发生任何问题，甲、乙自行承担相关责任的权利。2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式二份每方各执一份签字生效。甲方(签字、盖章)：乙方(签字、盖章)：6/13日期：年月日雇佣合同简单雇佣合同和劳动合同的区别【第三篇】_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请的雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________.2、工资及支付方式1薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。2加班的工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期1聘用期为：2工作时间：按_______国（地区）劳的工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。3休假日：雇员享受所在国的法定假日。4病假：雇员每年可享受带薪病假15天。5事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。7/134、住宿、膳食、医疗、保险和税金1住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。2膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。3医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保的医疗保险。4保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。5税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费1聘方负责办理的雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。2聘方负担的雇员从中国至工作点的往返旅费。3雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知8/13雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：雇员：签订日期：雇佣合同简单雇佣合同和劳动合同的区别【第四篇】_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。2、工资及支付方式1薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。2加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期1聘用期为：___________________________2工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。9/133休假日：雇员享受所在国的法定假日。4病假：雇员每年可享受带薪病假15天。5事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金1住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。2膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。3医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。4保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。5税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费1聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。2聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。3雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习10/13惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：_________________________年_____月____日雇员：_________________________年_____月____日雇佣合同样本三甲方：_____________________________法定代表人或委托代理人：___________注册地址：_________________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________乙方姓名：_________________________性别：_____________________________居民身份证号码：___________________出生日期：_________________________11/13家庭住址：_________________________邮政编码：_________________________户口所在地：_______________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________电话：_____________________________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第