学生会招新工作计划精选5篇

好文供参考!1/12学生会招新工作计划精选5篇【引读】这篇优秀的文档“学生会招新工作计划精选5篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！学生会部门招新计划【第一篇】一、实践部的基本介绍引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。三、招新细则（一）、招新对象：XX级xxxx系新生（二）、招新要求：秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度好文供参考!2/12态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力有团队精神，能积极向组织靠拢（三）、招新人数：6人（四）、招新形式在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选通过筛选后的申请人进行第二轮面试由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！2022年新学期学生会招新计划【第二篇】1、积极组织各项文娱活动，调动同学们的积极性，2.主动了解全班同学的兴趣、爱好、特长工作计划，从中发现人才并培养他们成为班级或学校文艺骨干。3、为各种文艺演出准备节目，组织好本班同学积极排练。4、积极与学生会文艺部沟通，完成文艺部下达的各项任务。积极配合学校文艺部的工作，努力完成各项演出任务。好文供参考!3/125、在完成本职工作的同时工作计划，协助其他班干团干做好班级工作。6、根据本班的特点并贯彻上级有关组织精神积极开展各种文艺活动，丰富同学们的业余文化生活。7、完成上级组织交给的其他文艺工作。8、每次活动结束后要作好记录并总结经验教训。9、按时参加文艺委员例会，及时把会议内容传达到班级内部，让班级每位同学知道学校的文艺动态。10、每次文艺活动要与班主任及时沟通，得到班主任的支持与重视。11、要经常与文艺部的人员进行沟通，将我们班好的节目推荐到学校。12、作为班…三一刀客…级文艺委员，每次文艺活动要积极参与。同学们大二学习很辛苦，大家都在为自己的未来忙碌着，我希望每次团组织生活大家都能积极参与。希望每一个同学都能将自己的文艺特长发挥出来。我期待有人能给我意外与惊喜。虽然每次的文艺活动只是一个小舞台，但是我希望同学们能珍惜这个小舞台。这个小舞台是同学们通大舞台的一个桥梁。我想一个有文艺特长的人是受社会青睐的，一个能在公众场合从容表演的人是非常了不起的，以上是我的工作计划，希望同学们监督我，也希望同学们好文供参考!4/12支持我的工作。谢谢！1.主持人大赛4月10日，当然也包括前面的一个礼拜，主持人大赛，由于我要参加，学生会把这个任务下放给拉我，让我带着2个某某级的学妹，当然包括培训，开场白的录制等等，希望在某某号的比赛里能赛出好成绩。.2.新年委的一次集体活动为拉增加生活中的感情和交流，初步决定选一个周日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有年级经费的赞助当然也好，不过我觉得滕老师只会给我一个元。3、乐器大赛这个按学生会的安排，由某某某和某某某负责，具体的工作安排，包括对文艺特长生的选拔，调查和训练时的一些帮助。.时间大概是5月~6月之间，要看校学生会的具体文件。.4、助班欢送会这个是我们文艺部的重点工作。基本思路如下(1)5月份开始和各班班长联系，确认大多数助班的归校时间。(2)5月份开始起草具体计划。(3)和某某年委其他各部门，以及科协合作，争取做好这次晚会。好文供参考!5/12大概的时间应该定在6月中。.以上呢就是我们文艺部的工作安排，希望能和大家一起顺利的走过某某年的上半年。学生会招新活动方案【第三篇】我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液，纳入喜欢学生会并有一定才能，能为我们学习部贡献更多的学生。而一个部门要有长足，良好的发展，平衡时最重要的。所以，我们所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。一、标准与要求：部门应该是个集体，大家庭，所以必须招一个充满活力，活泼开朗，能带动气氛，增进部门间友谊的孩子。部门间经常会有各种体育活动，所以有一个体育才子能carry全场，带部门成员飞是极好的。部门活动，能留下的最好的就是照片，一个喜欢拍照擅长拍照的新生也是有必要招的。部门会举办或协助举办许多活动，策划书的编写也是很重要的，所以擅长策划的人必不可少。一两个其貌不扬，但任劳任怨的好孩子必须要有。（各种活动出桌椅、搬器材、等体力活的主力军。其他人当然也会帮忙但不免会有许多人有其他工作。）好文供参考!6/12擅长交际，有较广的交际圈，善于与其他部门联系交流的同学对我们学习部在学生会的发展有帮助。擅长计算机或口语的优先考虑。……总之，在我们交给他事情做去之前，首先要确定他的为人。良好的道德品质是前提条件。其次是团队精神，不把集体的事当回事的人坚决不要。我们不要求他把部门的事放在第一位，但绝不能忽略不计。尽量要有奉献精神。以上只是大概方向，需结合综合考虑。二、现场具体策划：（一）策划思路：第二轮的考核由四大块组成。答辩组，辩论组，策划组，其它组。进入第二轮的新生选择适合自己的组别进行准备。（二）前期准备：准备全面的答辩，辩论，策划主题供新生选择。准备好表格以便评分。（三）现场流程：要求新生提前到场进行选题与准备到时间开始进行答辩，辩论，策划和其它表演，四个组别依次轮流。新生展示结束后评委进行点评，作简单交流评委做好评分记录好文供参考!7/12注：前来面试的同学可能不是千里马，但我们一定要做伯乐，尽力发掘他们的长处，让他们的优势得到充分的发挥。（四）结束，清理现场学生会部门招新计划【第四篇】一．计划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。二．招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。三．外联部简介：（一）部门口号：团结合作，诚信高效（二）部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的计划与执行，以便活动顺利开展。好文供参考!8/12（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！四．招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织计划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的'合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。五．招新对象：xx级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士六．招新具体安排：（一）时间安排：初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。（二）前期宣传：1．走访宿舍广州中医药大学将在今年的9月xx号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。好文供参考!9/122．海报、宣传单由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。3．军训期间的宣传军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。（三）工作流程：1．咨询：学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。2．场地申请学生会内部统一安排。3．第一轮：招新人数：25人左右考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素选拔方式：面试第二轮：好文供参考!10/12招新人数：13人左右考察重点：面试态度和组织纪律性选拔方式：面试两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）2022年新学期学生会招新计划【第五篇】新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以好文供参考!11/12和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给好文供参考!12/12校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！